• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : heures supplémentaires payées et Jours Fériés
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• Transport pris en charge à 90% dès un an d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
• Primes diverses : intéressement, ancienneté, recommandation…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe

• 2 Toques au Gault & Millau
• Établissement fraichement rénové
• Évolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 2275€ brut + indemnités repas + primes sur objectifs
• 50% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
• Pas de coupure

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo)
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Des nuitées découvertes au sein de notre Hôtel afin de découvrir l’expérience Bvlgari
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott

• Poste basé à Paris, dans le 5ème arrondissement
• CDI 44H/semaine
• Journées en continu sans coupures
• 2 jours de repos consécutifs (dimanches et lundis)
• Remboursement 50% titre transport
• Repas quotidien au restaurant
• Mutuelle santé et prévoyance Alan
• Une superbe culture d’entreprise

• Deux jours de repos consécutifs
• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année
• Un cadre de travail unique
• Participation à une journée d’intégration et à des activités culturelles et sportives lors de la Semaine des Ambassadeurs
• Uniformes entretenus par l'hôtel
• Une possibilité de logement tout équipé uniquement durant le CDD
• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.

• Deux jours de repos consécutifs


• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel


• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année


• Un cadre de travail unique


• Participation à une journée d’intégration et à des activités culturelles et sportives lors de la Semaine des Ambassadeurs


• Uniformes entretenus par l'hôtel


• Une possibilité de logement tout équipé uniquement durant le CDD


• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.

• CDI temps complet - 39h
• Horaires continus
• Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun
• 2 jours de repos consécutifs
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

• Equilibre vie pro / vie perso : 1 RTT par mois, 25 jours de congés payés par an, 11 jours fériés garantis, Congés spéciaux (ancienneté, séniors…)
• Rémunération attractive : compte épargne temps, 13ème mois à partir de 6 mois d’ancienneté, prime participation / intéressement, revalorisation annuelle collective des salaires, prime ancienneté
• Epanouissement professionnel : formations entrainantes et motivantes, évènements sociaux annuels : noël des enfants, fête du personnel
• Autres avantages :

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Pas de coupure
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement.
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Pas de coupure
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement.
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

Nous vous proposons :

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• Remboursement à 50 % de l'abonnement Navigo
• Mutuelle avec 50% de prise en charge par l'entreprise
• Horaires de travail maitrisés (39h/semaine ou 43h/semaine)
• De bons petits plats fait maison cuisinés avec amour par les cuisiniers du restaurant
• 2 jours de repos consécutifs
• Plan d’Epargne Entreprise
• Des tarifs préférentiels pour vous dans toutes les Maisons du groupe Bras
• Association les Graingalets avec l’organisation de nombreux évènements internes

• des plages horaires de travail en continue
• des jours de repos consécutifs
• une mutuelle d’entreprise,
• des avantages CE,
• d’une aide à la recherche de logement…

• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Intéressement collectif, prime qualité
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 100%
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Carte Heartist Bienvenue (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)
• Uniforme fourni et entretenu

• Discount on F&B Outlets
• Discount on Boutique
• Provided Uniform
• Employee Wellness Program which includes complimentary Yoga Classes, Tennis Classes and Gym Classes
• Amanzoe Elite Program with discounts on various restaurants and local stores
• Staff Party
• Family Day
• Access to Typsy (Training Platform)
• Accommodation
• Monthly Utility Allowance (Electricity and Water)
• Meal and Coffee breaks when on shift
• Staff Bus

• Avantages :
  • Le 13ème mois
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - Mutuelle prise en charge employeur 75%
  • L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)

• CDI temps complet - deux jours de repos consécutifs – Shifts continus sans coupure
• Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022, 2023 et 2024) et dans le meilleur bar d'hôtel au monde (Prix Villégiature 2021) 💯
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille prise en charge à hauteur de 70%
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75% 🚌 et un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 150€ Brut par an
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des événements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Un CSE actif et engagé pour les équipes
• Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai) 🌞
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• 13eme mois
• 80% de remboursement du titre de transport
• 80% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du Groupe
• Prise en charge du taxi après le dernier métro
• Une cafétéria du personnel

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge Café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge Café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• 13ème mois
• Prime de participation
• Indemnités nourritures
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
• Prise en charge de taxi à la fermeture des transports en commun
• Mutuelle et prévoyance prises en charges au 2/3
• Tarifs préférentiels pour l’hôtel et hôtels partenaires
• Mise à disposition d’un uniforme sur mesure et pressing pris en charge

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• Chaussures de sécurité fournies
• Transport pris en charge à 90% dès un an d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle, coupure…
• Primes diverses : intéressement, ancienneté, recommandation…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe
• Accès personnel à la Shangri-La Academy, pour continuer à vous former sur divers sujets (management, apprentissage d’une langue…)

• poste logé - logement équipé - avantage en nature - gratuit
• avantage mutuelle entreprise
• des repas pendant les jours de travail - avantages en nature - gratuit
• des réductions ( points F&B et hébergement hôtel )
• travailler dans un cadre et lieux d'exception avec vie culturelle importante

• Equilibre vie pro / vie perso : 1 RTT par mois, 25 jours de congés payés par an, 11 jours fériés garantis, Congés spéciaux (ancienneté, séniors…)
• Rémunération attractive : compte épargne temps, 13ème mois à partir de 6 mois d’ancienneté, prime participation / intéressement, revalorisation annuelle collective des salaires, prime ancienneté
• Epanouissement professionnel : formations entrainantes et motivantes, évènements sociaux annuels : noël des enfants, fête du personnel
• Autres avantages :

• Repos à Noël et Nouvel An.
  
• Vacances à partir de Noël pendant 4 semaines et 1 semaine dans l'année.
  
• Uniformes fournis et entretien inclus.
  
• -20% sur tous les services de la maison.
  
• Avantages tarifaires Relais & Châteaux.
  
• -10% supplémentaire avec staycation
  
• Opportunités d’évolution au sein de la maison.
  
• Espace détente pour les collaborateurs, maison avec canapés, TV, Baby-foot, jeux de société, etc..
  
• Intranet du Chambard / espace personnel - suivi de formation
  
• CDI, sécurité de l’emploi.
  
• Management Humain / Familial.
  
• Repos hebdomadaires consécutifs.
  
• Équilibre travail / vie privée.
  
• Aide à la construction d’un plan de carrière personnalisé / réseau professionnel.
  
• Participation à l'évolution active de la maison (apportez votre touche personnelle !)
  

• Salaire de base : Motivant
• 39h00 par semaine
• 2 jours de repos consécutifs
• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• 13eme mois après 1 an d'ancienneté
• Mutuelle & prévoyance
• Prime : Intéressement - Participation
• Transport : 75% transport parisien
• Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Remboursement du taxi à hauteur de 35€ à partir de 00h30
• Repas : indemnité nourriture légale + restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Nuitée d'intégration
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis...)
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...)
• Et encore d'autres nombreux avantages Bristol via nos accords, salle de repos, salle de détente (billard, babyfoot, machines cardio), + de nombreux autres avantages...

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• Transport pris en charge à 90% dès un an d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
• Primes diverses : intéressement, ancienneté, recommandation…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe
• Accès personnel à la Shangri-La Academy, pour continuer à vous former sur divers sujets (management, apprentissage d’une langue…)

En tant que Demi chef de partie au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Un 13ème mois
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Absence de coupures
• Jour d'anniversaire chômé et rémunéré
• -10% sur les chèques cadeaux
• -15% sur les produits SOTHYS du Spa
• 1 nuit offerte pour 2 personnes petits-déjeuners inclus ou 1 massage sur mesure 1h pour une personne
• Adhésion au programme ALL Heartist - tarifs collaborateurs Accor, nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...

• Logement : Chambre partagée dans une maison Eden Rock
• Santé : Mutuelle et Prévoyance
• Nourriture : 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
• Uniforme : fourni avec vestiaire et nettoyage inclus
• Prime de parrainage
• Accès a la plateforme E-learning Masterpiece Academy
• Accès au programme RSE « Eden Angels »
• Accès aux événements internes « Eden Rokers »
• Nombreux avantages locaux : transports, activités, commerces...

• Mutuelle Avantageuse
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active
• Possibilité de logement durant la période d'essai

• Mutuelle Avantageuse
• Journées Continues
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active

• Mutuelle Avantageuse
• Journées Continues
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Le poste est logés en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Tarifs préférentiels dans tous les hôtels du groupe Marriott
• Prise en charge du titre de transports à 50% par l'employeur
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Indemnités nourriture
• Mise à disposition d’un parking souterrain
• Appartenance à un groupe moderne et dynamique

• Passe Navigo pris en charge à 100%
• 13ème mois
• Prime d'ancienneté dès 3 années de présence
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé
• 2 indemnités nourriture par jour travaillé
• Prime de cooptation de 500 € bruts
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Carte cadeau de fin d'année

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Deux jours de repos consécutif par semaine

• Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
• Remise sur place de cinéma, parc d’attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
• Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
• Fête du personnel
• Organisation de repas à thème

• Une rémunération à partir de 3’180€/brut par mois
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Un plan de formation annuel
• Une journée d’intégration
• Un uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel
• Une équipe à taille humaine
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai

• 39h/semaine
• Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité)
• Prime de 13ème mois
• Prime d'intéressement
• Prime de transport
• Prime d’habillage
• Avantages nourritures
• ​​​​​​​Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d'entreprise
• ​​​​​​​Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise

• 13ème mois
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur
• Prévoyance non-Cadre à 0,5% par l’employeur
• Prime de nuit
• Prime mariage
• Prime d’ancienneté
• Congés divers (Enfant malade, ancienneté, …)
• ….

• Transport : Navigo - 100% rembousé
• Mutuelle : Socle - 100% remboursé
• Shift : en continu
• Repos : 2 repos hebdomadaires consécutifs

• Cadre de travail premium dans le plus grand Hôtel 5 étoiles de Paris, accessible par de nombreux transports en commun – Métro Courcelles et Saint Philippe du Roule et RER Charles de Gaulle Etoile
• Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
• Prévoyance
• Pass Navigo pris en charge à 50%
• Prime de Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté au prorata temporis du temps de présence)
• Indemnité nourriture en plus sur votre salaire (180€/mois) et restauration d’entreprise Foodles disponible sur site (à la charge des collaborateurs)
• Cafétéria et espace de restauration dédiée au personnel (rénovée fin 2023)
• Opportunité de suivre des formations et de développer votre potentiel
• Possibilité d’évolution au sein de l’Hôtel et de THE GATE COLLECTION
• Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
• Evènements internes Team (déjeuners d’équipe, ateliers thématiques…)
• Salle de repos & de relaxation
• Prime de Cooptation
• Un CSE proposant de nombreux avantages
• Horaires en continu sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Tenue de travail fournie et entretenue par la blanchisserie de l’Hôtel

• Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
• Mutuelle d'entreprise en couverture familiale ou isolée
• Blanchisserie et uniforme
• Avantage nourriture en nature
• 13e mois sans conditions d'ancienneté
• Prime de transports
• Prime de cooptation
• Prime de nuit
• Horaire continu
• Avantages CSE
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality.

• Expérience de travail auprès d'un Meilleur Ouvrier de France
• Possibilité de logement
• Aide & accompagnement pour les permis de séjour si non-résidents suisse

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)
• Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale
• Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)
• Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)
• Uniforme fourni et entretenu
• Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !)
• Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !!!

• Logé (ou prime de logement) et nourri
• Salaire selon convention et expérience / 43 heures par semaine
• Contrat saisonnier de début décembre à mi-avril
• Rejoindre une équipe jeune et passionnée

• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• Prime de fin de saison sur objectifs et exceptionnelles
• Mutuelle d’entreprise à des tarifs avantageux, ainsi que la prévoyance santé
  Portabilité de la mutuelle (selon condition)
• Lingerie à disposition du personnel pour le linge privé et Uniforme entretenu par l’hôtel
• Tarifs préférentiels pour la location du matériel de ski, les prestations de coiffure
• Forfait de ski remisés proposés par VieValdis, l’association des saisonniers de Val d’Isère.

• Possibilité d’évolution professionnelle pour les saisons d’hivers futures
• Intégrer les équipes de l’un de nos établissements dans le Sud de la France durant la saison estivale
• Profiter du Réseau Relais et Châteaux.

• Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
• Mutuelle d'entreprise en couverture familiale ou isolée
• Blanchisserie et uniforme
• Avantage nourriture en nature
• 13e mois sans conditions d'ancienneté
• Prime de transports
• Horaire continu
• Participation et intéressement
• Prise en charge Uber for business à hauteur de 40€ avant 6h00 du matin et après 00h30
• Avantages CSE
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality

• Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
• Mutuelle d'entreprise en couverture familiale ou isolée
• Blanchisserie et uniforme
• Avantage nourriture en nature
• 13e mois sans conditions d'ancienneté
• Prime de transports
• Prime de cooptation
• Prime de nuit
• Horaire continu
• Participation et intéressement
• 75% de réduction sur les produits cosméceutiques de la marque NESCENS
• Avantages CSE
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 100%
• Mutuelle d’entreprise en couverture isolée ou famille
• Avantage en nature nourriture
• 13e mois sans condition d’ancienneté
• Prime de transports
• Blanchisserie
• Prime de cooptation
• participation et intéressement
• 75% OFF sur les produits cosméceutiques de la marque NESCENS
• Avantages CSE
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality