Le Tiara Yaktsa, membre Relais & Châteaux, recherche pour son restaurant, L'or Bleu, 1* au Guide Michelin, son futur Chef de partie, h/f :
Profil recherché :
Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire.
Réaliser la mise en place avec l'équipe de votre partie et veiller à l'envoi des plats pendant le service
Vous maîtrisez les postes chauds et froids ainsi que les méthodes de cuisson
Ponctuel, autonome, organisé(e) vous avez de bonnes connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
AVANTAGES
Ce que nous vous proposons :
Rémunération à partir de 2500 € Poste à pourvoir en CDD/CDI 39h semaine Jours de repos : 2 Mutuelle d'entreprise Indemnité nourriture Stationnement gratuit aux abords de l'hôtel Uniforme fourni et entretenu par établissement Prise de poste : janvier 2025
Ce que l'on attend de vous?
L'enthousiasme… de faire vivre à notre clientèle une expérience unique et privilégiée ! L'envie de garantir à nos clients un service de qualité ! Vous ressemblez au profil que nous recherchons, alors venez vite nous rejoindre.
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Cuisine Salaire : A définir selon expérience Horaire : Sans coupure Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2
Date de mise en ligne : 06/12/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 30/12/2024
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Q : Ce poste est-il toujours à pourvoir ? R : Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.
Q : Comment envoyer ma candidature pour cette offre ? R : Chaque hôtelier ou restaurateur a ses propres méthodes pour recevoir des candidatures. Sur chaque offre, vous trouverez ce que souhaite l'hôtel ou le restaurant dans l'encadré "J'ai le profil !" ci-dessus. Parfois, ils voudront que vous passiez par leur propre site internet (souvent le cas pour les groupes), parfois uniquement par courriel etc.
Q : J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ? R : Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
MENTIONS LEGALES
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Le Journal des Palaces figure de nouveau dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista : nous sommes le meilleur site spécialisé Hôtellerie avec le soutien indéfectible de nos candidats qui nous attribuent de nouveau 5 étoiles.
Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !
Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.
