• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Remboursement transport à 100%
• Intéressement collectif, primes
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Carte Heartist Bienvenue (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)
• Restaurant du personnel
• Uniforme fourni et entretenu

• Salaire de base : 2450€ / mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Salaire de base : 2450€ brut/mois
• Nourriture : Indemnité nourriture de 185,68€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires.

• Salaire de base : 2250€ brut / mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
• Mutuelle d'entreprise en couverture familiale ou isolée
• Blanchisserie et uniforme
• Avantage nourriture en nature
• 13e mois sans conditions d'ancienneté
• Prime de transports
• Prime de cooptation
• Prime de nuit
• Horaire continu
• Avantages CSE
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality.

• Equilibre vie pro / vie perso : 1 RTT par mois, 25 jours de congés payés par an, 11 jours fériés garantis, Congés spéciaux (ancienneté, séniors…)
• Rémunération attractive : compte épargne temps, 13ème mois à partir de 6 mois d’ancienneté, prime participation / intéressement, revalorisation annuelle collective des salaires, prime ancienneté
• Epanouissement professionnel : formations entrainantes et motivantes, évènements sociaux annuels : noël des enfants, fête du personnel
• Autres avantages :

• Une prise en charge de 70% du titre de transport.
• Indemnité nourriture
• 1 jour Férie travaillé = 1 jour de repos compensatoire
• À partir d’un an d’ancienneté au 31 décembre, vous bénéficiez d’une prime équivalente à un demi 13ᵉ mois.
• Plan d'épargne
• Profitez du programme de voyage Go Hilton.
• Un accès illimité à la plateforme Hilton University pour vous former en permanence.
• Une possibilité d'évolution par la suite.
• Pour vivre l’expérience client, une nuit découverte est offerte pour vous et votre +1 avec dîner et petit-déjeuner inclus.
• Intégrer une équipe jeune et dynamique

• Mutuelle Avantageuse
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active
• Possibilité de logement durant la période d'essai

• Mutuelle Avantageuse
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active

• Possibilité de logement en collocation de deux personnes durant les 06 premiers mois de contrat ;
• Parking pour les collaborateurs ;
• Prise en charge de deux repas par jour dans notre Restaurant du Personnel ;
• Indemnité de transport si logement à plus de 08 kilomètres de l’Etablissement ;
• Mutuelle d’entreprise avantageuse ;
• Uniforme fourni et blanchi par l’Etablissement.

• Possibilité de logement en collocation de deux personnes durant les 06 premiers mois de contrat ;
• Parking pour les collaborateurs ;
• Prise en charge de deux repas par jour dans notre Restaurant du Personnel ;
• Indemnité de transport si logement à plus de 08 kilomètres de l’Etablissement ;
• Mutuelle d’entreprise avantageuse ;
• Uniforme fourni et blanchi par l’Etablissement.

• CDI temps complet - 39h
• Horaires continus
• Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun
• 2 jours de repos consécutifs
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
• Indemnité nourriture
• Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
• Une garantie frais de santé et prévoyance

• Nuit découverte offerte pour 2 personnes
• Horaires en continu
• Des avantages avec la Carte Accor Bienvenue (séjours, achats, loisirs etc )
• Formations et promotions en interne

• Avantages :
  • Le 13ème mois
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - Mutuelle prise en charge employeur 75%
  • L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Le poste est logés en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• CDI temps complet - 42h
• Horaires continus
• Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun
• 2 jours de repos consécutifs
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

• 13ème mois
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur
• Prévoyance non-Cadre à 0,5% par l’employeur
• Prime de nuit
• Prime mariage
• Prime d’ancienneté
• Congés divers (Enfant malade, ancienneté, …)
• ….

• 13ème mois
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% par l’employeur
• Prévoyance non-Cadre à 0,5% par l’employeur
• Prime de nuit
• Prime mariage
• Prime d’ancienneté
• Congés divers (Enfant malade, ancienneté, …)
• ….

• Vous pourrez être logé.e et nourri.e sur place
• Vous serez à seulement 10 min du centre-ville et nous vous prêtons un vélo
• Vous serez à 1 min de la plage, et oui elle est juste en face du resort

• Des repas pendant le service
• Une expérience d'hôtellerie pour les employés
• Nuits de chambre à prix réduit
• Remise dans les points de vente F&B
• 43 jours de congés payés, y compris les jours fériés
• Programmes de reconnaissance et de récompense des collègues
• Une gamme passionnante de programmes d'apprentissage et de développement
• Événements réguliers de bien-être et d'activités sociales pour les collègues
• Possibilités de promotion et de transfert au sein du groupe

• 2 Toques au Gault & Millau
• Établissement fraichement rénové
• Évolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 2275€ brut + indemnités repas + primes sur objectifs
• 50% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
• Pas de coupure

• 39h/semaine
• Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité)
• Prime de 13ème mois
• Prime d'intéressement
• Prime de transport
• Prime d’habillage
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d'entreprise
• ​​​​​​​Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs, pas de coupure.
• Les postes sont logés en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Repos hebdomadaire: 02 jours consécutifs
• Travail sans coupure
• Repas inclus
• Réductions Tarifaires sur tous nos services: Hébergement, Restaurants, SPA, Location vélo, Boutique
• Mutuelle performante

• Studio single
• Meublé et équipé
• WIFI haut débit,
• Jardin paysagé
• Parking privatif,
• Piscine,
• Laverie automatique.

• Repos hebdomadaire : 02 jours consécutifs
• Repas inclus
• Réductions Tarifaires sur tous nos services : Hébergement, Restaurants, SPA, Location vélo, Boutique
• Mutuelle performante

• Studio single
• Meublé et équipé
• WIFI haut débit,
• Jardin paysagé
• Parking privatif,
• Piscine,
• Laverie automatique.

• Possibilité de logement (inclus dans la rémunération nette sans déduction)
• Repas fournis durant les heures de travail
• Mutuelle avantageuse HCR prise en charge à 100% par l'employeur
• Nettoyage et repassage des tenues de cuisine pris en charge par l’entreprise
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Pourboires clients

• Discount on F&B Outlets
• Discount on Boutique
• Provided Uniform
• Employee Wellness Program which includes complimentary Yoga Classes, Tennis Classes and Gym Classes
• Amanzoe Elite Program with discounts on various restaurants and local stores
• Staff Party
• Family Day
• Access to Typsy (Training Platform)
• Accommodation
• Monthly Utility Allowance (Electricity and Water)
• Meal and Coffee breaks when on shift
• Staff Bus

• 2,5 jours de repos consécutif
• Prime sur activité
• Participation au transport
• Réductions tarifaires

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• CDI temps complet - deux jours de repos consécutifs – Shifts continus sans coupure
• Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022, 2023 et 2024) et dans le meilleur bar d'hôtel au monde (Prix Villégiature 2021) 💯
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille prise en charge à hauteur de 70%
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75% 🚌 et un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 150€ Brut par an
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des événements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Un CSE actif et engagé pour les équipes
• Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai) 🌞
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• Logé, nourri & blanchi
• 40h / semaine avec 2 jours de repos
• Employé du mois
• Mutuelle Alan (remboursement sous 24/48h - consultation à distance sans frais
• Réduction de 30 à 50% sur nos points de vente (hébergement, restauration, spa)
• Cours collectifs de yoga en interne offerts
• Tarifs préférentiels (Carte activités culturelles et sportifs, Forfaits remontées mécaniques)

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein (39 heures/semaine).


• Cadre de travail agréable au sein d’un établissement prestigieux


• Mutuelle d’entreprise et tenue du personnel fournie et blanchie


• Indemnités de repas ou avantage en nature


• Situation géographique exceptionnelle au cœur du centre-ville de Vannes et près des plages du Golfe du Morbihan


• Salaire à partir de 2 500,00€ brut mensuel / Salaire selon profil et expérience

• poste logé - logement équipé - avantage en nature - gratuit
• avantage mutuelle entreprise
• des repas pendant les jours de travail - avantages en nature - gratuit
• des réductions ( points F&B et hébergement hôtel )
• travailler dans un cadre et lieux d'exception avec vie culturelle importante

• Deux jours de repos consécutifs


• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel


• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année


• Un cadre de travail unique


• Participation à une journée d’intégration et à des activités culturelles et sportives lors de la Semaine des Ambassadeurs


• Uniformes entretenus par l'hôtel


• Une possibilité de logement tout équipé uniquement durant le CDD


• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.

En tant que Demi-chef de Partie Pâtisserie au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Une solution de logement Co Living est proposée ! Magnifique maison

Un 13ème mois (en fonction de votre ancienneté)
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

En tant que Demi-chef de Partie au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Une solution de logement Co Living est proposée ! Magnifique

Un 13ème mois (En fonction de votre ancienneté)
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

En tant que Chef de Partie au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Une solution de Co Living est proposée ! Magnifique maison

Un 13ème mois (En fonction de l'ancienneté)
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Poste logé et nourri à proximité de l'hôtel.
• 43h/semaine, 2 jours de repos hebdomadaires.
• Primes weekends et primes coupures (20€ brut par samedi travaillé ; 30€ brut par dimanche et jour férié travaillé)
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
• Programme de formation et d'intégration.
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe

• Poste logé et nourri à proximité de l'hôtel.
• 43h/semaine, 2 jours de repos hebdomadaires.
• Primes weekends et primes coupures (20€ brut par samedi travaillé ; 30€ brut par dimanche et jour férié travaillé).
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%.
• Programme de formation et d'intégration.
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe.

• Possibilité de logement
• 43h/semaine, 2 jours de repos hebdomadaires.
• Primes weekends et primes coupures (20€ brut par samedi travaillé ; 30€ brut par dimanche et jour férié travaillé).
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%.
• Programme de formation et d'intégration.
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe.

• Poste logé et nourri à proximité de l'hôtel.
• 43h/semaine, 2 jours de repos hebdomadaires.
• Primes weekends et primes coupures (20€ brut par samedi travaillé ; 30€ brut par dimanche et jour férié travaillé).
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%.
• Programme de formation et d'intégration.
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe et possibilité de poursuivre avec une saison au sein de l'un de nos établissements à Courchevel

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture
• Des prix associés dans l’ensemble des marques Marriott du monde et dans les Restaurants du groupe Marriott
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe
• Accès au Marriott Global Source (MGS) : l’intranet Marriott

• Type d'emploi : Temps plein (39h)
• Salaire : 2390€ brut/mois
  
  Alors si vous avez l’esprit d’équipe et que vous êtes rapide, rigoureux et polyvalent tout en étant créatif, alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
  
  Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

• Salaire de base : Motivant
• 39h00 par semaine
• 2 jours de repos consécutifs
• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• 13eme mois après 1 an d'ancienneté
• Mutuelle & prévoyance
• Prime : Intéressement - Participation
• Transport : 75% transport parisien
• Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Remboursement du taxi à hauteur de 35€ à partir de 00h30
• Repas : indemnité nourriture légale + restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Nuitée d'intégration
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis...)
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...)
• Et encore d'autres nombreux avantages Bristol via nos accords, salle de repos, salle de détente (billard, babyfoot, machines cardio), + de nombreux autres avantages...

• Une saison au Pyla Sur Mer avec une équipe super sympa
• Une clientèle merveilleuse
• Un management 2.0 avec des perspectives de formation et d’évolution
• Une possibilité de logement
• La plage à 50 mètres, idéale pour les coupures ou après une belle journée de travail (douche dans les vestiaires)
• Des repas offerts durant vos shifts concoctés par notre chef Valentin
• Une mutuelle avec prise en charge de 50% et maintien après le CDD (maximum 12 mois)
• Deux jours de repos consécutifs
• Remboursement de 50% des frais de transports collectifs
• Une plateforme dématérialisée avec accès à vos bulletins et contrats pendant 50 ans directement sur votre smartphone
• Prime de logement de 100 euros NET/mois pour les collaborateurs CDD non-logés
• Réductions diverses négociées auprès de plusieurs commerces / restaurants / bar...

• Une saison au Pyla Sur Mer avec une équipe super sympa


• Une clientèle merveilleuse


• Un management 2.0 avec des perspectives de formation et d’évolution


• Une possibilité de logement


• La plage à 50 mètres, idéale pour les coupures ou après une belle journée de travail (douche dans les vestiaires)


• Des repas offerts durant vos shifts concoctés par notre chef Valentin


• Une mutuelle avec prise en charge de 50% et maintien après le CDD (maximum 12 mois)


• Deux jours de repos consécutifs


• Remboursement de 50% des frais de transports collectifs


• Une plateforme dématérialisée avec accès à vos bulletins et contrats pendant 50 ans directement sur votre smartphone


• Prime de logement de 100 euros NET/mois pour les collaborateurs CDD non-logés


• Réductions diverses négociées auprès de plusieurs commerces / restaurants / bar...

• Poste nourri et logé à temps plein,
• Uniforme fourni
• Prime mensuelle de non logement de 350 € brut si vous vous logez par vous même,
• Pointeuse pour comptabiliser les heures supplémentaires,
• Mutuelle d'entreprise avantageuse,
• Portabilité Mutuelle gratuite en fin de contrat (selon condition),
• Prime Participation aux bénéfices dès 3 mois d'ancienneté,
• Chèques vacances dès 12 mois d'ancienneté,
• Chèques-cadeaux en fin d'année,
• Avantages Comité Social et Economique (ex CE),
• Tarifs préférentiels sur les activités de nos destinations,
• Opportunités pour les saisons d'été et d'hiver dans l'ensemble de nos établissements (Megève, Ménerbes, St Tropez, St Barth).

• Avantage en nature nourriture
• Pourboires
• Heures supplémentaires récupérées ou payées
• Logement possible le premier mois
• Complémentaire Santé + Prévoyance
• Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise
• Tarifs préférentiels dans nos restaurants et hôtels pour vous et votre famille
• Avantages Carte Relais Team. Séjour dans les Relais et Châteaux dans le Monde à un Tarif Préférentiel (100 € la nuit avec le petit déjeuner, sous conditions), à partir de la deuxième saison
• Salle de sport et consultations diététiques

• Prime "Aide au Logement" de 220 euros brut mensuel
• Restauration des employé(e)s
• Avantages Relais & Châteaux (tarifs extrêmement préférentiels sur les 580 maisons Relais & Châteaux dans le monde)
• Tenues vestimentaires fournies
• Mutuelle prévoyance entreprise
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Contrat à temps plein de 39 heures / CDD Saison

• Prise en charge des billets d'avion A/R
• Logement fourni avec plage privé pour les employés
• Prise en charge d'un repas par jour (caféteria employés)
• Prise en charge de la navette entre l’hôtel gratuite
• Tarifs préférentiels au sein du groupe Hilton
• Tarifs préfentiels au sein des points de vente de l'hôtel (-50% restaurants)

• Possibilité de logement en collocation de deux personnes durant les 06 premiers mois de contrat ;
• Parking pour les collaborateurs ;
• Prise en charge de deux repas par jour dans notre Restaurant du Personnel ;
• Indemnité de transport si logement à plus de 08 kilomètres de l’Etablissement ;
• Mutuelle d’entreprise avantageuse ;
• Uniforme fourni et blanchi par l’Etablissement.

• Salaire de base : 2300€ brut/mois
• Nourriture : Indemnité nourriture de 185,68€
• Logement : Possibilité
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires ; Horaires en continu (coupure lors des évènements).

• Salaire de base : 2500€ brut/mois
• Nourriture : Indemnité nourriture de 185,68€
• Logement : Possibilité
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, 39h hebdomadaires.

• Journées continues uniquement
• Deux jours de repos consécutifs

• Salaire de base : 2300€/mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 185.68€
• Logement : Possibilité
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, 39h hebdomadaires. Horaire en continu.

• Journées continues uniquement
• Deux jours de repos consécutifs

• Salaire de base : 2500€ brut/mois
• Nourriture : Indemnité nourriture de 185,68€
• Logement : Possibilité
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, 39h hebdomadaires.

• Journées continues uniquement
• Deux jours de repos consécutifs

• Salaire de base : 2 700€ brut/mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 185.68€
• Logement : Possibilité
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires, horaire en continu.

• Salaire de base : 2300€/mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 185.68€
• Logement : Possible
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, 39h hebdomadaires. Horaire en continu.

• Un environnement de travail stimulant : vous évoluerez dans un cadre exceptionnel, au cœur de Giverny, berceau de l’impressionnisme.
• Des perspectives d’évolution : Nous encourageons le développement de nos collaborateurs et vous offrons la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences.
• Une équipe dynamique et passionnée : Vous rejoignez une équipe soudée, partageant les mêmes valeurs d’excellence et de qualité de service.
• 2 jours de repos consécutifs
• Congés de Noël
• 2 semaines fixes de congés payés en janvier
• 1 jour de congé offert pour votre anniversaire
• Mutuelle
• 20% sur l’intégralité de l’offre boutique et épicerie fine
• Apéritif offert lors d’un déjeuner ou diner dans les restaurants des Maisons

• Horaire de travail en continu
• Transport
• Mutuelle et prévoyance

• Cadre de travail dans un lieu d’exception et reconnu au Luxembourg


• Une Equipe F&B à taille humaine


• Rémunération attractive et selon votre expérience

• Salaire de base : De 2500€ brut/mois
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires
  

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Salaire de base : De 2300€ brut/mois
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires
  

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Salaire de base : De 2500€ brut/mois
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Parking gratuit.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%.
• Carte Associé Marriott vous permettant de profiter des Établissements du Groupe à tarif préférentiel.
• Restaurant d'Entreprise.
• Intéressement et prime d'ancienneté sous conditions
• 13 ème mois
• Environnement de travail stimulant
• Possibilité d'évolution au sein du Groupe
• Pas de coupure