• 39h/semaine
• Possibilité de logement (sous réserve de disponibilité)
• Prime d'intéressement (3 mois de présence minimum)
• Prime de cooptation
• Remboursement du titre de transport en 2nd classe SNCF en A/R
• Prime d’habillage
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d'entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise

• 37h/semaine ⏰
• Possibilité de logement (sous réserve de disponibilité)
• Prime d'intéressement (3 mois de présence minimum)💰
• Prime de cooptation
• Remboursement du titre de transport en 2nd classe SNCF en A/R 🚆
• Prime d’habillage👕
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d'entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise 🛍️
• Parking sécurisé pour le personnel et gratuit 🚗

• 39h/semaine ⏰
• Possibilité de logement (sous réserve de disponibilité)
• Prime d'intéressement (3 mois de présence minimum)💰
• Prime de cooptation
• Remboursement du titre de transport en 2nd classe SNCF en A/R 🚆
• Prime d’habillage👕
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d'entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise 🛍️
• Parking sécurisé pour le personnel et gratuit 🚗

• Mutuelle d'entreprise
• Remboursement des taxis à la fin des services du soir
• Pourboires
• Prise en charge du transport quotidien

• Cohésion d'équipe ++
• Comité d’entreprise
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Remboursement à hauteur de 50% des transports parisien
• Pourboires
• Heures supplémentaires rattrapées

• Remboursement des taxis à 100% si départ tardif
• Cohésion d'équipe ++
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Remboursement à hauteur de 50% des transports parisien
• Heures supp. rattrapée

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.


• Les postes sont logés en chambre double et sans frais pour le collaborateur


• Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.


• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.


• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.


• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.


• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.


• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.


• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• De primes de fin de saison
• De la prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200 euros brut par mois !!
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à notre parking du personnel sur site
• D’un logement sur le domaine du Château ou en centre-ville !
• D’un accès gratuit à la blanchisserie pour votre linge personnel
• D’un espace cafétéria !

• Établissement fraichement rénové
• Évolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 50% de la mutuelle pris en charge par l'employeur

• Indemnités repas doublées


• Badge de stationnement


• Badge café


• Uniforme fourni


• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Poste nourri et logé à temps plein,
• Prime mensuelle de non logement de 350 € brut si vous vous logez par vous même,
• Pointeuse pour comptabiliser les heures supplémentaires,
• Mutuelle d'entreprise avantageuse,
• Portabilité Mutuelle gratuite en fin de contrat (selon condition),
• Prime Participation aux bénéfices dès 3 mois d'ancienneté,
• Chèques vacances dès 12 mois d'ancienneté,
• Chèques-cadeaux en fin d'année,
• Avantages Comité Social et Economique (ex CE),
• Tarifs préférentiels sur les activités de nos destinations,
• Opportunités pour les saisons d'été et d'hiver dans l'ensemble de nos établissements (Megève, Ménerbes, St Tropez, St Barth).

• Un logement équipé dans la station pendant votre période d’essai
• Un environnement de travail au pied des pistes et au cœur du domaine des Trois Vallées
• Une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l’hôtel légendaire de Courchevel
• Des réductions dans des restaurants du groupe
• Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)
• Une mutuelle avantageuse ainsi qu’une prévoyance santé

• Des tickets restaurants de Mai à Octobre

• Mise à disposition d’une blanchisserie pour le personnel
• Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos avec des soirées à thèmes
• Prise en charge à 100% du forfait piéton des remontées mécaniques pour se rendre à l’hôtel
• Un uniforme de travail entretenu par l’hôtel
• Un intéressement

• Un logement équipé dans la station de Courchevel
• Un environnement de travail au pied des pistes et au cœur du domaine des Trois Vallées
• Une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l’hôtel légendaire de Courchevel
• Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos
• Un programme d’animations dédié pour les collaborateurs
• Un uniforme de travail entretenu et fourni par l’hôtel
• Mise à disposition d’une blanchisserie pour le personnel
• Prise en charge à 100% du forfait piéton des remontées mécaniques pour se rendre à l’hôtel
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe
• Une mutuelle avantageuse ainsi qu’une prévoyance santé
• Une prime d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise ou perçue sur le salaire
• Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)
• Des opportunités d’évolutions dans les 6 Maisons de la Collection Airelles : Versailles, Gordes, Saint-Tropez, Val d’Isère et d’autres à venir…
• Une prime de cooptation
• Afin de récompenser la fidélité des collaborateurs, une prime est versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.

Nous vous proposons :

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

✔Poste logé dans une chambre indépendante en colocation au centre du village.
✔Repas inclus pendant vos heures de travail.

• Indemnités nourriture mensuelles


• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté


• Remboursement transport 50%


• Forfait mobilité durable de 500€ par an


• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture


• Cafétéria avec frigos connecté Foodles


• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%


• Participation


• Prime de cooptation de 400€


• Epargne salariale


• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

• Indemnités nourriture mensuelles


• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté


• Remboursement transport 50%


• Forfait mobilité durable de 500€ par an


• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture


• Cafétéria avec frigos connecté Foodles


• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%


• Participation


• Prime de cooptation de 400€


• Epargne salariale


• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

• Indemnités nourriture mensuelles
• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté
• Remboursement transport 50%
• Forfait mobilité durable de 500€ par an
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
• Cafétéria avec frigos connecté Foodles
• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
• Participation
• Prime de cooptation de 400€
• Epargne salariale
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires



 

• Indemnités nourriture mensuelles
• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté
• Remboursement transport 50%
• Forfait mobilité durable de 500€ par an
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
• Cafétéria avec frigos connecté Foodles
• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
• Participation
• Prime de cooptation de 400€
• Epargne salariale
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

• Indemnités nourriture mensuelles
• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté
• Remboursement transport 50%
• Forfait mobilité durable de 500€ par an
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
• Cafétéria avec frigos connecté Foodles
• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
• Participation
• Prime de cooptation de 400€
• Epargne salariale
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

• Restaurant d'entreprise
• -20% sur les produits Clarins du spa
• Parking collaborateurs gratuit

• Restaurant d'entreprise
• -20% sur les produits Clarins du spa
• Parking collaborateurs gratuit

• Restaurant d'entreprise
• -20% sur les produits Clarins du spa
• Parking collaborateurs gratuit

• Restaurant d'entreprise
• -20% sur les produits Clarins du spa
• Parking collaborateurs gratuit

• Rémunération selon profil ;
• 13ème mois au prorata du temps de présence ;
• Tickets restaurants avec restaurant d’entreprise sur site ;
• Prise en charge de la mutuelle à 100% ;
• Parking ;
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% ;
• Indemnité dimanche / jours fériés (journée payée double) ;
• 27 congés payés annuels.