• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés en chambre double et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• Une salle de repos et de fitness 24/7
• Tarifs de nuits à prix réduit, dans le Monde entier
• Remise dans les points de vente F&B
• 43 jours de congés payés, y compris les jours fériés
• Programmes de reconnaissance et de récompense des collègues
• Une gamme passionnante de programmes d'apprentissage et de développement
• Événements réguliers de bien-être et d'activités sociales pour les collègues
• Tarifs de nuit Swiss Deluxe Hotels (Hôtels audités, parmi les plus renommés de Suisse - dans 22 villes)

• Intégration dans un groupe d'envergure mondiale.
• Formations métiers et plan de développement personnel.
• Journée sans coupure.
• 2 jours de repos consécutifs par semaine (sauf cas exceptionnel)
• Couverture mutuelle et prévoyance.
• Accès à un espace de restauration et frigos connectés.
• Parking collaborateurs gratuit.
• Remboursement des abonnements de transports.
• Tarifs préférentiels auprès des établissements du Groupe.

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Possibilité de logement
• Restaurant d'entreprise (Foodles)
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein des établissements appartenant au Groupe Michel Reybier Hospitality

• Possibilité de logement
• Restaurant d'entreprise (Foodles)
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein des établissements appartenant au Groupe Michel Reybier Hospitality

• Possibilité de logement
• Restaurant d'entreprise (Foodles)
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein des établissements appartenant au Groupe Michel Reybier Hospitality

• Passe Navigo pris en charge à 100%


• 13ème mois


• Prime d'ancienneté dès 3 années de présence


• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur


• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé


• 2 indemnités nourriture par jour travaillé


• 3 jours de repos consécutifs


• Prime de cooptation de 500 € bruts


• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel


• Carte cadeau de fin d'année


• Utilisation de Softwares derniers cris

• Intégration dans un groupe d'envergure mondiale.


• Formations métiers et plan de développement personnel


• Semaine en 4 jours / 3 jours de repos


• Couverture mutuelle et prévoyance.


• Accès à un espace de restauration et frigos connectés.


• Parking collaborateurs gratuit.


• Remboursement des abonnements de transports.


• Tarifs préférentiels auprès des établissements du Groupe.

• CDD saisonnier
• Possibilité de logement
• Restaurant d'entreprise (Foodles)
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein des établissements appartenant au Groupe Michel Reybier Hospitality

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

En tant que Réceptionniste Spa Dior en CDD au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Une solution de logement Co Living est proposée ! Magnifique maison

Un 13ème mois (en fonction de votre ancienneté)
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Horaires continus
• Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun
• 2 jours de repos consécutifs

• Demi indemnité nourriture
• Pourboires
• Heures supplémentaires payés ou récupérées
• Logement possible le premier mois de collaboration
• Complémentaire Santé + Prévoyance
• Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise
• Tarifs préférentiels dans nos restaurants et hôtels pour vous et votre famille
• Avantages Carte Relais Team. Séjour dans les Relais et Châteaux dans le Monde à un Tarif Préférentiel (100 € la nuit avec le petit déjeuner, sous conditions), à partir de la deuxième saison
• Salle de Sport et consultations diététiques

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• Un uniforme entretenu par notre service lingerie
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• 2 jours de repos consécutifs


• Transport


• Uniforme fourni et entretenu par l’hôtel


• Commission sur l’upselling

• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus de votre salaire
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75%
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continue sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail élégante, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)

• Possibilité de logement
• Indemnités Nourriture ou Tickets Restaurant
• Dotation d’uniformes de travail
• Pressing et blanchisserie pris en charge par l’hôtel (vêtements professionnels et personnels)
• Mutuelle prise en charge à 100%

• 2 jours de repos / semaine
• Possibilité de logement
• Indemnités Nourriture ou Tickets Restaurant
• Dotation d’uniformes élégants et confortables
• Pressing et blanchisserie pris en charge par l’hôtel (vêtements professionnels et personnels)
• Mutuelle prise en charge à 100%

• Discount on F&B Outlets
• Discount on Boutique
• Provided Uniform
• Employee Wellness Program which includes complimentary Yoga Classes, Tennis Classes and Gym Classes
• Amanzoe Elite Program with discounts on various restaurants and local stores
• Staff Party
• Family Day
• Access to Typsy (Training Platform)
• Accommodation
• Monthly Utility Allowance (Electricity and Water)
• Meal and Coffee breaks when on shift
• Staff Bus

• Un rythme de travail de trois jours et deux nuits
• Une rémunération de 3'085€/brut mensuel
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Une journée d'intégration
• Formation interne en continue
• Un cadre de travail exceptionnel

• CDI temps complet - deux jours de repos consécutifs – Shifts continus sans coupure
• Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022, 2023 et 2024) et dans le meilleur bar d'hôtel au monde (Prix Villégiature 2021) 💯
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille prise en charge à hauteur de 70%
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75% 🚌 et un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 150€ Brut par an
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des événements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Un CSE actif et engagé pour les équipes
• Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai) 🌞
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• Stage 39h - deux jours de repos consécutifs -
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁 et meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021-2022-2023) ⭐
• Vos repas pris en charge dans une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des évènements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Intégrer un groupe mondial, soit plus de 6 000 opportunités de carrière à travers la planète 🌍
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• 13ème mois sans conditions d’ancienneté
• 35 heures hebdo : 3 jours de repos consécutifs toutes les 2 semaines
• 166 € par mois d’indemnité nourriture
• Prime d’ancienneté tous les 5 ans
• Accès libre à la cafétéria (eau, café, thé, chocolat)
• Pass Navigo pris en charge à 85%
• Mutuelle prise en charge à 90%

• 13eme mois
• 80% de remboursement du titre de transport
• 80% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du Groupe
• Prise en charge du taxi après le dernier métro
• Une cafétéria du personnel

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles)
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
• Fête du Personnel
• Tarifs avantages Marriott
• Tarifs billetterie Loisirs

• Offres spéciales pour vos proches ;
• Tarifs préférentiels dans plusieurs hôtels du monde ;
• 5 semaines de vacances et 6 jours fériés par an ;
• Salle de pause équipée & mise à disposition de boissons ;
• Cadeaux pour les évènements (anniversaires, jubilés…).

• poste logé - logement équipé - avantage en nature - gratuit
• avantage mutuelle entreprise
• des repas pendant les jours de travail - avantages en nature - gratuit
• des réductions ( points F&B et hébergement hôtel )
• travailler dans un cadre et lieux d'exception avec vie culturelle importante

• poste logé - logement équipé - avantage en nature - gratuit
• avantage mutuelle entreprise
• des repas pendant les jours de travail - avantages en nature - gratuit
• des réductions ( points F&B et hébergement hôtel )
• travailler dans un cadre et lieux d'exception avec vie culturelle importante

• 13ème mois (1 an d'ancienneté)
• 70% du titre de transport
• Titre restaurant 11€ par jour travaillé
• 11 jours fériés garantis (1 an d'ancienneté)
• 2 journées d'habillage par an
• Plan de formation sur-mesure
• Évolution de carrière au sein du groupe
• Carte collaborateur Groupe Bertrand (30% dans les restaurants du groupe)
• Avantages dans l'ensemble des Maisons Relais & Châteaux

• Une gratification de stage 
• Deux jours de repos consécutifs
• Heures supplémentaires récupérées
• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)
• Un cadre de travail unique
• Participation à une journée d’intégration et à des activités culturelles et sportives lors de la Semaine des Ambassadeurs
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel
• Une possibilité de logement tout équipé
• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.

• Discount on F&B Outlets
• Discount on Boutique
• Provided Uniform
• Employee Wellness Program which includes complimentary Yoga Classes, Tennis Classes and Gym Classes
• Amanzoe Elite Program with discounts on various restaurants and local stores
• Staff Party
• Family Day
• Access to Typsy (Training Platform)
• Accommodation
• Monthly Utility Allowance (Electricity and Water)
• Meal and Coffee breaks when on shift
• Staff Bus

• L'application des 35 heures

• Remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 80%, pour faciliter vos déplacements.

• Repas offert dans notre restaurant du personnel, avec un menu complet comprenant entrée, plat et dessert.

• Un dîner d’équipe offert une fois par an par le Plaza Athénée, pour échanger et renforcer les liens dans un cadre convivial.

• Une salle de repos

• Participation à des activités sportives et culturelles "Dream Team" pour tisser des liens avec vos collègues des autres services.

• Une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches administratives, ainsi qu’une infirmière présente 5 jours par semaine.

Débutez votre stage dès septembre 2024, pour une durée de 6 mois maximum, au sein de notre établissement prestigieux, et bénéficiez d’un ensemble d’avantages sociaux:

• L'application des 35 heures.

• Remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 80%, pour faciliter vos déplacements.

• Repas offert dans notre restaurant du personnel, avec un menu complet comprenant entrée, plat et dessert.

• Un dîner d’équipe offert une fois par an par le Plaza Athénée, pouréchanger et renforcer les liens dans un cadre convivial.

• Une salle de repos pour vous ressourcer.

• Participation à des activités sportives et culturelles "Dream Team" pour tisser des liens avec vos collègues des autres services.

• Une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches administratives, ainsi qu’une infirmière présente 5 jours par semaine.

La convention de stage est indispensable.

Vous rejoindrez un environnement où chaque jour est une occasion de progresser, où votre passion et votre énergie seront les bienvenues.

• Repos à Noël et Nouvel An.
• Vacances à partir de Noël pendant 4 semaines et 1 semaine au cours de l'année.
• Uniformes fournis et entretien inclus.
• Avantages tarifaires Relais & Châteaux.
• Opportunités d’évolution au sein de la maison.
• Espace détente pour les collaborateurs, maison avec canapés, TV, Baby-foot, jeux de société, etc..
• CDI, sécurité de l’emploi.
• Management Humain / Familial.
• Repos hebdomadaires consécutifs.
• Équilibre travail / vie privée.
• Aide à la construction d’un plan de carrière personnalisé / réseau professionnel.
• Participation à l'évolution active de la maison (apportez votre touche personnelle!)

• CDI temps complet - 39h
• Horaires continus
• 2 jours de repos consécutifs
• Prise en charge du transport et de la mutuelle à hauteur de 50%
• 13e mois au prorata du temps de présence
• Primes Qualité et Activité





 

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois, employé du mois, comité des évènements Paristory...)

• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur.
• 13ème mois sans condition d’ancienneté.
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 100%.
• Intéressement collectif, prime qualité, prime d'Upsell, prime de complet.
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement.
• Carte Heartist Bienvenue ACCOR (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs).
• Uniforme fourni et entretenu.
• Rémunération attractive, plan de formation et développement professionnel au sein de la marque Sofitel.

• En devenant un Heartist, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans nos hôtels et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.)
• Plusieurs événements internes (table ouverte des ambassadeurs, fête du personnel, gouter trimestriel, journée bien-être...)
• Remboursement à 100 % de l'abonnement Navigo
• Prime de 13ème mois après 6 mois d'ancienneté.
• Prime d'intéressement après 3 mois d'ancienneté
• Prime de nuit
• Prime upsell
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
• Indemnité nourriture
• Forfait mobilité durable
• Accès à de nombreuses formations
• Un service lingerie interne pour vos uniformes

• En devenant un Heartist, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans nos hôtels et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.)
• Plusieurs événements internes (table ouverte des ambassadeurs, fête du personnel, gouter trimestriel, journée bien-être...)
• Remboursement à 100 % de l'abonnement Navigo
• Prime de 13ème mois après 6 mois d'ancienneté.
• Prime d'intéressement après 3 mois d'ancienneté
• Prime upsell
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
• Indemnité nourriture
• Forfait mobilité durable
• Accès à de nombreuses formations
• Un service lingerie interne pour vos uniformes

• Type d'emploi : Temps plein, CDD
• Durée du contrat : 7 à 8 mois
• Rémunération selon profil et expérience : 2080 € à 2200 €

• Un CDI
• Une mutuelle pour prendre soin de vous prise en charge à 100% ;
• Une prise en charge de votre abonnement de transport à 75% ;
• Une prime de partage de valeur ;
• Une prime de participation ;
• Une prime d'intéressement ;
• Une prime "employé(e) du mois" ;
• Un CSE ;
• Des chèques cadeaux à Noël ;
• Une équipe conviviale et enthousiaste ;
• Un challenge dans un secteur d’activité stimulant ;
• Des locaux en plein cœur de Paris.

• Nous prenons en charge votre titre de transport à hauteur de 50%.
• Vous pourrez profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel.
• Nous vous fournirons et blanchirons votre uniforme.
• 35h par semaine.
• 2 jours de repos consécutifs.
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences.
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis, semaine de la qualité de vie au travail ...).

• Travail en shift sans coupure, garantissant une meilleure gestion de votre temps.
• Contrat de 39 heures par semaine, avec 1,5 jours de repos hebdomadaire.

• Adhésion à une mutuelle avantageuse pour votre bien-être.

• Chambre individuelle dans un logement pour 2 personnes entièrement équipé, situé à proximité de l’hôtel et accessible à pied en 15 minutes depuis Bonifacio.
• Le logement inclut : Internet, TV, climatisation/chauffage, coin séjour/cuisine, salle de bain et WC, ainsi qu’une terrasse extérieure.

• Travaillez dans un environnement prestigieux, entouré par la beauté naturelle de Bonifacio et la convivialité d’une équipe passionnée.

• Un taux de rémunération majoré sera appliqué pour les stages d'une durée supérieure à 3 mois, en fonction de la durée du stage et des responsabilités assumées.

• Semaine de 3/4 jours : Travaillez 3 ou 4 jours par semaine selon le planning, avec des jours de repos consécutifs.
• Pas de coupures : Horaires continus pour une meilleure organisation de votre journée.
• Aide à l’installation : Accompagnement lors de votre installation si vous venez de l'extérieur.
• Tickets restaurant : Des tickets restaurant sont fournis pour vos repas.
• Participation aux bénéfices : Participez aux résultats de l'hôtel avec un bonus annuel basé sur la performance.

• Poste sans coupure
• Plan d'épargne entreprise
• Comité d'entreprise
• 2 jours de repos consécutifs
• Cuisiniers dédié au personnel

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• 13eme mois
• 80% de remboursement du titre de transport
• 80% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du Groupe
• Prise en charge du taxi après le dernier métro
• Une cafétéria du personnel

• Prime upsell
• Cafétéria avec les repas du personnel préparés sur place
• 13ème mois après 1 an d'ancienneté, double indemnité nourriture, prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise, plan d'épargne retraite, abondements aux placements,
• La prise en charge de l’uniforme et de son nettoyage (pour être tout beau tout frais)
• Remboursement 50% du titre de transport,
• Une garantie pour toute la famille pour les frais de santé et la maladie,
• Des réductions avec la carte Heartist,
• Un hôtel 5 étoiles (151 chambres) – groupe multimarques avec opportunités d’évolution.

• Passe Navigo pris en charge à 100%
• 13ème mois
• Prime d'ancienneté dès 3 années de présence
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé
• 2 indemnités nourriture par jour travaillé
• Prime de cooptation de 500 € bruts
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Carte cadeau de fin d'année
• Potentielles perspectives d'évolution
• Utilisation de Softwares derniers cris

• Logement : Chambre partagée dans une maison Eden Rock
• Santé : Mutuelle et Prévoyance
• Nourriture : 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
• Uniforme : fourni avec vestiaire et nettoyage inclus
• Prime de parrainage
• Accès a la plateforme E-learning Masterpiece Academy
• Accès au programme RSE « Eden Angels »
• Accès aux événements internes « Eden Rokers »
• Nombreux avantages locaux : transports, activités, commerces...

• Remboursement 70% du pass Navigo
• 182.60€ d'indemnité nourriture par mois
• Programme de voyage GO HILTON
• Accès à la plateforme Hilton University

• Logé (ou prime de logement) et nourri
• Salaire selon convention et expérience / 43 heures par semaine
• Contrat saisonnier de début décembre à mi-avril
• Rejoindre une équipe jeune et passionnée

• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• Prime de fin de saison sur objectifs et exceptionnelles
• Mutuelle d’entreprise à des tarifs avantageux, ainsi que la prévoyance santé
  Portabilité de la mutuelle (selon condition)
• Lingerie à disposition du personnel pour le linge privé et Uniforme entretenu par l’hôtel
• Tarifs préférentiels pour la location du matériel de ski, les prestations de coiffure
• Forfait de ski remisés proposés par VieValdis, l’association des saisonniers de Val d’Isère.

• Possibilité d’évolution professionnelle pour les saisons d’hivers futures
• Intégrer les équipes de l’un de nos établissements dans le Sud de la France durant la saison estivale
• Profiter du Réseau Relais et Châteaux.

• D'intégrer une équipe dynamique, jeune, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos par semaine
• Un uniforme entretenu par notre service lingerie
• Un repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un logement à partager, durant votre période d'essai
• Un parking gratuit et couvert réservé à nos collaborateurs
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Notre CSE propose de nombreux avantages

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Nous prenons en charge votre titre de transport à hauteur de 50%.
• Vous pourrez profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel.
• Nous vous fournirons et blanchirons votre uniforme.
• 35h par semaine.
• 2 jours de repos consécutifs.
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences.
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis, semaine de la qualité de vie au travail ...).

• 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
• Indemnité nourriture en plus de votre salaire
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
• Pass Navigo pris en charge à 75%
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continue sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail élégante, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)