• Pas de coupure dans le département restauration
• Une rémunération sur 13 mois après 6 mois d'ancienneté
• Prime d'intéressement
• Prime de participation
• Prime de nuit
• Prime d'ancienneté
• Prime de cooptation
• Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
• Remboursement des taxis à hauteur de 35€ entre 00h30 et 06h00
• Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge du titre de transport à 100%
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel
• Salle de repos
• Participation aux évènements internes (Noël des enfants, Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Cocktails des stagiaires et des apprentis...)
• Un Comite Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances,...)

• 13ème mois (1 an d'ancienneté)
• 70% du titre de transport
• Titre restaurant 11€ par jour travaillé
• 11 jours fériés garantis (1 an d'ancienneté)
• 2 journées d'habillage par an
• Plan de formation sur-mesure
• Évolution de carrière au sein du groupe
• Carte collaborateur Groupe Bertrand (30% dans les restaurants du groupe)
• Avantages dans l'ensemble des Maisons Relais & Châteaux

• Possibilité de logement
• 43h/semaine, 2 jours de repos hebdomadaires.
• Primes weekends et primes coupures (20€ brut par samedi travaillé ; 30€ brut par dimanche et jour férié travaillé).
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%.
• Programme de formation et d'intégration.
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe.

• Poste logé et nourri à proximité de l'hôtel.
• 43h/semaine, 2 jours de repos hebdomadaires.
• Primes weekends et primes coupures (20€ brut par samedi travaillé ; 30€ brut par dimanche et jour férié travaillé).
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%.
• Programme de formation et d'intégration.
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe.

Si nous avons le plaisir de vous accueillir dans nos équipes, vous bénéficierez des avantages suivants :

• De bons petits plats cuisinés avec amour par Nathalie au restaurant du personnel ;
• Une participation annuelle qui est historiquement au-dessus d’un mois de salaire depuis 2003 ainsi que des primes régulières à tous les postes ;
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ;
• Des opportunités de carrière dans nos deux hôtels 5 étoiles au cœur des vignes.

Idéalement issu(e) d’une formation en cuisine, vous avez une expérience réussie et significative dans un hôtel 4 ou 5* et / ou un restaurant de bon niveau en tant que Chef de partie ou Demi-Chef de partie.

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.
• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.
• Repas du personnel offert.
• Uniforme fourni et blanchi.
• Parking employé sécurisé.
• Logements du personnel en très bon état.
• Accompagnements dans les démarches administratives.

• Une prise en charge de 70% du titre de transport.
• Indemnité nourriture
• 1 jour Férie travaillé = 1 jour de repos compensatoire
• À partir d’un an d’ancienneté au 31 décembre, vous bénéficiez d’une prime équivalente à un demi 13ᵉ mois.
• Plan d'épargne
• Profitez du programme de voyage Go Hilton.
• Un accès illimité à la plateforme Hilton University pour vous former en permanence.
• Une possibilité d'évolution par la suite.
• Pour vivre l’expérience client, une nuit découverte est offerte pour vous et votre +1 avec dîner et petit-déjeuner inclus.
• Intégrer une équipe jeune et dynamique

• Un environnement de travail prestigieux et stimulant.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un salaire compétitif et des avantages attractifs.
• Une expérience enrichissante au sein d’une brigade passionnée et créative.
• Nuitée à des tarifs préférentiels au sein d'autres établissements Relais & Châteaux ainsi qu'au sein des demeures du Cercle des Grandes Maisons Corses.

• Central employee accommodation in the heart of Zermatt and Täsch


• Employee, Family & Friends room rates and other discounts (for example in the numerous restaurants of the MRH-Zermatt SA hotels)


• An exclusive fitness room for our employees is available to you as well as a wide range of sports activities in Zermatt


• Access to our pool area during staff swimming sessions


• A support program opens the doors to various courses, for example from the company Ritzy


• Discounts on season or annual mountain railway passes with the Zermatt resident card


• We support employees who do not want to / cannot work in Zermatt during the winter and summer seasons, together with our co-operating hotels, in their search for a complementary position.

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• Travail sans coupure
• Une carte CE avec des réductions pour vos loisirs
• 75 à 100% du Pass NAVIGO
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
• Accès à la salle de sport en dehors de vos horaires de travail
• Des tarifs préférentiels sur le tarif des chambres des hôtels du groupe Marriott
• Et plus encore… vous serez surpris

• Travail sans coupure
• Une carte CE avec des réductions pour vos loisirs
• 75 à 100% du Pass NAVIGO
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
• Accès à la salle de sport en dehors de vos horaires de travail
• 13eme mois avec 1 an d'ancienneté
• Des tarifs préférentiels sur le tarif des chambres des hôtels du groupe Marriott
• Et plus encore… vous serez surpris

• Devenir un membre Hôtels & Préférence
• Cadre de travail unique dans un établissement prestigieux
• CSE
• Poste nourri
• Avantage Mutuelle
• Participation aux bénéfices
• Tarifs collaborateur sur les prestations du groupe ROUSSILLHOTEL

• 2 Toques au Gault & Millau
• Établissement fraichement rénové
• Évolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 2275€ brut + indemnités repas + primes sur objectifs
• 50% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
• Pas de coupure

• 2 Toques au Gault & Millau
• Établissement fraichement rénové
• Évolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 2275€ brut + indemnités repas + primes sur objectifs
• 50% de la mutuelle pris en charge par l'employeur
• 1 coupure par semaine

• Salaire attractif, en fonction de l'expérience.
• Primes de performance.
• Primes de déplacement.
• Prise en charge de 70% de la mutuelle par l'entreprise
• Horaires continus, pas de coupure
• 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs

En tant que Chef de Partie au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Une solution de Co Living est proposée ! Magnifique maison

Un 13ème mois (En fonction de l'ancienneté)
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

En tant que Demi-chef de Partie au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez : Une solution de logement Co Living est proposée ! Magnifique

Un 13ème mois (En fonction de votre ancienneté)
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail
Une nuit par an offerte au Plaza Athénée & des séjours dans les hôtels Dorchester Collection
Une salle de fitness dédiée à nos employés
Une salle de repos
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

En tant que Demi-chef de Partie Pâtisserie au Plaza Athénée, voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Une solution de logement Co Living est proposée ! Magnifique maison

Un 13ème mois (en fonction de votre ancienneté)
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

• Un environnement de travail unique au sein d'un lieu prestigieux et chargé d'histoire.


• L'opportunité de développer votre créativité et d'exprimer votre passion pour la cuisine.


• Une équipe dynamique et passionnée, animée par le goût de l'excellence.


• Des horaires de travail adaptés (du lundi au vendredi, de 7h30 à 23h00, parfois le week-end).


• Un salaire attractif et la possibilités d'effectuer des heures supplémentaires

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Deux jours de repos consécutifs.
• Indemnité repas.
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Prévoyance prise en charge à 100%.
• Transport pris en charge à 50%

• Deux jours de repos consécutifs.


• Indemnité repas.


• Horaires en coupure.


• Mutuelle prise en charge à 50%.


• Prévoyance prise en charge à 100%.


• Transport pris en charge à 50%.

• 2 jours de repos fixes et consécutifs (dimanche et lundi)
• Perspectives d'évolution
• Pourboires intéréssants
• Poste logé à quelques pas de l'établissement

• Horaires continus, pas de coupure.
• 2 jours de repos consécutifs.
• Indemnités nourritures.
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• 50% des transports remboursés.

• Tarifs préférentiels pour des séjours dans les établissements du groupe Hilton partout dans le monde y compris pour les amis et la famille.
• Accès à des formations en e-learning dans tous les domaines en plus des formations en interne.
• Perspectives et possibilités d'évolution concrètes au sein du groupe.

• Poste à pourvoir à partir du mois d'avril et jusque fin septembre 2025
• Vous pourrez être logé.e et nourri.e sur place pendant la durée de votre contrat
• Horaires en continu
• Poste basé à Quiberon (56) en Bretagne

• Tarifs préférentiels dans tous les hôtels du groupe Marriott
• Prise en charge du titre de transports à 50% par l'employeur
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Indemnités nourriture
• Mise à disposition d’un parking souterrain
• Appartenance à un groupe moderne et dynamique

• Horaire continu de travail
• Deux jours de repos consécutifs par semaine
• 39 heures de travail par semaine
• Une mutuelle avantageuse
• Avantage spécial pour votre anniversaire
• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports publics
• Réductions tarifaires disponibles dans les hôtels du groupe Marriott (présent dans 8 000 établissements dans le monde)
• Opportunités d'apprentissage et de progression au sein du groupe Marriott International.

• Travail en horaire continu
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• 39 heures Hebdo
• Une mutuelle avantageuse
• Avantage pour votre anniversaire
• Remboursement 50% abonnement transport public
• Réductions tarifaires dans les hôtels du groupe Marriott (8 000 dans le monde)
• De possibilités d'apprentissage et d’évolution au sein du groupe Marriott International
• Un CSE proposant de nombreux avantages

• D'un logement partagé mis à disposition pendant la période de votre contrat.

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’une cafétéria du personnel ouverte midi et soir
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• De navettes du personnel pour se rendre des logements au Château
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe !

• Un 13ème mois.
• La majoration des heures de nuit à partir de 22h.
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
• L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Une rémunération à partir de 3’180€/brut par mois
• 2 jours de repos consécutifs par semaine
• Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux
• Un plan de formation annuel
• Une journée d’intégration
• Un uniforme fourni et entretenu par l’hôtel
• Des évènements internes réguliers
• Un cadre de travail exceptionnel
• Une équipe à taille humaine
• Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)
• Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale
• Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)
• Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)
• Uniforme fourni et entretenu
• Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !)
• Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !!!

• Un package compétitif incluant service charge et indemnité logement
• Une option de logement en collocation peut vous être proposée
• Des opportunités de développement, promotion et transferts internationaux
• Un programme de nuitées gratuites au sein de la chaîne Four Seasons Hotels

• CDI, Temps plein, Journée continue

• Prime de participation reversée en fonction des résultats de l'année N-1 ;
• Avantage en nature et/ou Indemnités nourriture (x2 par jour) ;
• Des prix associés dans l’ensemble des marques Marriott du monde et dans les Restaurants du groupe Marriott ;
• Des prix collaborateurs dans tous les hôtels du Groupe ;
• Des possibilités d'évolution de carrière dans nos hôtels du Groupe ;
• Accès au Marriott Global Source (MGS) : l’intranet Marriott ;
• Guest expérience : après validation de la période d'essai vous bénéficiez d’une nuit avec petit déjeuner pour deux personnes.

• 39h/semaine
• Prime de 13ème mois
• Prime d'intéressement
• Prime de transport
• Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité)
• Prime d’habillage
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d'entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
• Parking pour le personnel sécurisé et gratuit

• 39h/semaine
• Possibilité de logement (sous réserve de disponibilité)
• Prime d'intéressement (3 mois de présence minimum)
• Prime d’habillage
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Remboursement du titre de transport en 2nd classe SNCF en A/R
• Mutuelle d'entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
• Parking pour le personnel sécurisé et gratuit

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
• Indemnité nourriture
• Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
• Une garantie frais de santé et prévoyance
• Horaires en continu

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
• Indemnité nourriture
• Une prime blanchisserie
• Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
• Une garantie frais de santé et prévoyance

• Nuit découverte offerte pour 2 personnes
• Horaires en continu
• Des avantages avec la Carte Accor Bienvenue (séjours, achats, loisirs etc )

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Deux jours de repos consécutifs.
• Des pourboires attractifs, gage de la reconnaissance de nos clients.
• Une fois votre période d’essai validée, une nuit et un dîner à l’hôtel, nous voulons vous faire vivre l’expérience client.
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos établissements, sur les produits de beauté Caudalie et vins de la propriété.
• Des opportunités de carrière dans notre groupe d’établissements 5 étoiles au cœur des vignes.

• Recruter des talents sans aucune distinction discriminatoire.
• Soutenir l’égalité professionnelles des hommes et des femmes.
• Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap.
• Travailler à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.