• Une prise en charge de 70% du titre de transport.
• Profitez du programme de voyage Go Hilton.
• Un accès illimité à la plateforme Hilton University pour vous former en permanence.
• Une possibilité d'évolution par la suite.
• Pour vivre l’expérience client, une nuit découverte est offerte pour vous et votre +1 avec diner et petit-déjeuner inclus.
• Intégrer une équipe jeune et dynamique

• Remboursement des transports en commun à 100%
• 1 repas offert à la cafétéria sur les jours travaillés
• Programme de formations et développement
• Uniforme fourni avec vestiaire et nettoyage inclus au sein de l'hôtel

Commencez votre stage dès Septembre 2025, pour une durée de 6 mois, au sein de notre établissement Haute Couture, et bénéficiez d’un ensemble d’avantages sociaux:

• L'application des 35 heures.

• Remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 80%, pour faciliter vos déplacements.

• Repas offert dans notre restaurant du personnel, avec un menu complet comprenant entrée, plat et dessert.

• Un dîner d'équipe offert une fois par an par le Plaza Athénée, pouréchanger et renforcer les liens en dehors du bureau.

• Salle de repos pour décompresser entre les services

• Participation à des activités sportives et culturelles "Dream Team" pour tisser des liens avec vos collègues des autres services.

• Une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches administratives, ainsi qu’une infirmière présente 5 jours par semaine.

La convention de stage est indispensable.

Vous rejoindrez un environnement où chaque jour est une occasion de progresser, où votre passion et votre énergie seront les bienvenues.

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et en décembre


• Indemnités nourriture


• Prime d'intéressement / plan d'épargne entreprise


• Primes d'objectifs


• Prime de cooptation


• Remboursement pass navigo à 70%


• Une garantie frais de santé et prévoyance

• Nuit découverte offerte pour 2 personnes


• Horaire en continu


• Des avantages avec la Carte Accor Bienvenue (séjours, achats, loisirs etc )


• Formations et promotions en interne

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et en décembre
• Indemnités nourriture
• Prime d'intéressement / plan d'épargne entreprise
• Primes d'objectifs
• Prime de cooptation
• Remboursement pass navigo à 70%
• Une garantie frais de santé et prévoyance

• Nuit découverte offerte pour 2 personnes
• Horaire en continu
• Des avantages avec la Carte Accor Bienvenue (séjours, achats, loisirs etc )
• Formations et promotions en interne

• Une possibilité d'hébergement sur place (dans la limite des disponibilités)
  
  
• Un restaurant d’entreprise
  
  
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
  
  
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
  
  
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
  
  
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
  
  
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
  
  
• Des spécialités culinaires normandes à vous en faire saliver !!
  
  
  
  ✦ Le Groupe Barrière :
  
  Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. A la croisée entre destinations emblématiques et des établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
  
  Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club , Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
  
  Fondée en 1912 et co-présidée par Joy Desseigne Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale ou les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain?
  
  

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et en décembre


• Indemnités nourriture


• Prime d'intéressement / plan d'épargne entreprise


• Primes d'objectifs


• Prime de cooptation


• Remboursement pass navigo à 70%


• Une garantie frais de santé et prévoyance

• Nuit découverte offerte pour 2 personnes


• Horaire en continu


• Des avantages avec la Carte Accor Bienvenue (séjours, achats, loisirs etc )


• Formations et promotions en interne

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Contrat en CDI.
• En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire.
• Le poste est basé au sein de notre tout nouveau flagship au Champs-Elysées.
• Opportunité de travailler dans un environnement d'exception.
• Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge.
• Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge.
• Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration.

• Prime d'intéressement sur performance collective sous condition d'ancienneté
• Indemnité nourriture versée
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%

• Une prise en charge de 70% du titre de transport.
• Profitez du programme de voyage Go Hilton.
• Un accès illimité à la plateforme Hilton University pour vous former en permanence.
• Une possibilité d'évolution par la suite.
• Intégrer une équipe jeune et dynamique

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• Logement Possible les deux premiers mois
• Avantage en nature nourriture
• Pourboires
• Complémentaire Santé + Prévoyance
• Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise
• Tarifs préférentiels dans nos restaurants et hôtels pour vous et votre famille
• Avantages Carte Relais Team. Séjour dans les Relais et Châteaux dans le Monde à un Tarif Préférentiel (100 € la nuit avec le petit déjeuner, sous conditions), à partir de la deuxième saison
• Salle de Sport et consultations diététiques

• L'application des 35 heures.

• L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%.

• Repas offerts au restaurant du personnel à hauteur d’un plateau comprenant entrée/plat/dessert.

• Un dîner d'équipe par an offert par le Plaza Athénée pour vous retrouver en dehors du travail.

• Une salle de repos.

• Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services.

• Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives.

• Une infirmière présente 5 jours par semaine.

• Contrat de 39heures/semaine


• d’indemnité nourriture mensuelle (ICN)


• d’une prise en charge à hauteur de 65% du Pass Navigo ou Véligo


• d’un 13ème mois


• d’une Carte avantage Heartist pour des offres de rêves et privilégiées négociées par le groupe Accor


• d’un entretien gratuit de votre Uniforme (qui vous sera fourni)


• de notre couverture santé et prévoyance


• d’une épargne salariale


• d’un Intéressement


• d'une participation


• Des jours fériés garantis dès votre embauche

• Salaire attrayant : De 2048.80€ brut minimum à 3548.80€ brut maximum par mois selon le chiffre d’affaire mensuel réalisé par l’établissement
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires
  

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Salaire attrayant : De 2048.80€ brut minimum à 3298.90€ brut maximum par mois selon le chiffre d’affaire mensuel réalisé par l’établissement
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires
  

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Remboursement pass navigo à 70%
• Indemnité nourriture
• Horaire en continu

• Remboursement pass Navigo à 70%
• Indemnité nourriture
• Horaire en continu

• Un contrat à durée indéterminée
• Une rémunération attractive en fonction de l’expérience
• Un rythme de travail de 5/7 jours

• Un environnement de travail prestigieux et stimulant.
• Des opportunités d’évolution au sein de notre établissement.
• Une formation continue sur les techniques culinaires japonaises.

• Package + Bonus selon expérience ;
• Statut cadre 218 jours ;
• Membre du comité de Direction ;
• Mutuelle prise en charge à 100% ;
• Possibilité de place de Parking.

• Adresse prestigieuse au cœur de Paris
• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Entrée en fonction : à convenir
• 2 jours de repos consécutifs
• Rémunération attractive et compétitive
• Restaurant d’entreprise dont les menus sont préparés par nos équipes de cuisine
• Un avantage en nature repas par jour et une indemnité de repas par jour
• Espace de repos dédié
• Formation et développement
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel (y compris participation à l’achat des chaussures selon critères pour tous les services)
• Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance avec une prise en charge à 50% par l’employeur
• Prise en charge Navigo à hauteur de 75%
• Prise en charge Forfait Mobilité durable
• Prise en charge UBER pour les fins de shift après 00.30 jusqu’à 6h00 avec un maximum de 30€

• Expérience dans un établissement prestigieux.
• Formation pratique et diversifiée.

• Un poste clé dans un établissement de luxe situé dans un cadre exceptionnel en Corse.
• Une opportunité de laisser libre cours à votre créativité et à vos compétences en management.
• Un environnement stimulant avec des perspectives de développement professionnel.
• Un salaire compétitif et des avantages attractifs.
• Nuitée à des tarifs préférentiels au sein d'autres établissements Relais & Châteaux ainsi qu'au sein des demeures du Cercle des Grandes Maisons Corses.

• Rémunération à la masse ;
• Possibilité de logement en collocation de deux personnes durant les 06 premiers mois de contrat ;
• Parking pour les collaborateurs ;
• Prise en charge de deux repas par jour dans notre Restaurant du Personnel ;
• Indemnité de transport si logement à plus de 08 kilomètres de l’Établissement ;
• Mutuelle d’entreprise avantageuse ;
• Uniforme fourni et blanchi par l’Établissement.

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés en chambre double et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Deux repas par jour au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• De primes de fin de saison
• De la prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200 euros brut par mois !!
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à notre parking du personnel sur site
• D’un logement sur le domaine du Château ou en centre-ville !
• D’un accès gratuit à la blanchisserie pour votre tenue professionnelle
• D’un espace cafétéria !

• Possibilité de logement
• Restaurant d'entreprise (Foodles)
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein des établissements appartenant au Groupe Michel Reybier Hospitality

• Possibilité de logement
• Restaurant d'entreprise (Foodles)
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein des établissements appartenant au Groupe Michel Reybier Hospitality

• Indemnités repas doublées
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement sous réserve de disponibilité



 

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• Transport en commun pris en charge à 90% ou forfait véhicule (voiture, moto, trottinette, vélo...) jusqu’à 700€ par an dès un an d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
• Primes diverses : intéressement, ancienneté, recommandation…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe

• Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
• Nous prenons en charge vos titres de transports (Navigo, frais de taxi, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo.
• Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
• Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel

• Prime de 500 euros pour notre Employé du mois.
• Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles.
• Primes exceptionnelles pour votre implication
• Prime de nuit pour les équipes de nuit.
• Primes de coupure pour nos équipes de cuisine.
• Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées.
• Tarifs billetterie Loisirs
• Tarifs Marriott

• Salaire de base : De 2048.80€ à 4048.80€ bruts / mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 185.68€
• Logement : non
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut Agent de Maîtrise, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois, employé du mois, comité des évènements Paristory...)