Cafetier (H/F) La Réserve de Beaulieu - The Leading Hotels of the World (Beaulieu-sur-Mer, France) Contrat : CDD Durée : 7 mois Expérience : Expérimenté Statut du poste : EmployéDécouvrez ici vos avantages !Logement : possibilité de logement ou indemnité de logement de 300 € brut Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : * Poste à horaires continus * Logés (en chambre individuelle ou à deux en studio) ou indemnité de logement de 300 € brut * Heures supplémentaires récupérées ou payées (majorées) * Nourri sur le temps de travail (petit déjeuner/déjeuner et dîner) * Mutuelle avantageuse * Fourniture et entretien de vos tenues professionnelles * Très bonne ambiance
Candidature spontanée (H/F) Hôtel Lancaster - Hôtel 5 étoiles (Paris, France) Contrat : CDI Expérience : Débutant Statut du poste : Autres (stage, VIE...) Le Mot du GM, Lyderick Jadaud : Déjà en 1925, Emile Wolf le créateur du Lancaster disait « je n’ai jamais eu de clients, seulement des amis ». Voilà une phrase qui résume bien l’esprit qui anime ce lieu. Nos clients sont ici chez eux, dans leur maison. Les valeurs : Accompagnement | Authenticité | Exigence | Luxe simple | Passion | Les compétences : Anglais professionnel | Excellente relation clients |
Capitaine du Style (Gouvernant(e) d'étage) (H/F) W Verbier - Hôtel 5 étoiles Supérieur (Suisse) (Verbier, Suisse) Contrat : CDI (Saisonnier) Expérience : Débutant Statut du poste : Employé Les valeurs : Curiosité | Originalité | Découvrez ici vos avantages !Avantages : Uniformes fournis par l'hôtel pour les postes en opérationnel
Réduction pour les associés Marriott
Remise pour les magasins locaux
Programme de formation Marriott
Reduction sur la restauration
Facilité de logement
Un environnement de travail au pied des pistes et au cœur du domaine des Trois Vallées
Une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l’hôtel légendaire de Courchevel
Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos
Un programme d’animations dédié pour les collaborateurs
Un uniforme de travail entretenu et fourni par l’hôtel
Mise à disposition d’une blanchisserie pour le personnel
Prise en charge à 100% du forfait piéton des remontées mécaniques pour se rendre à l’hôtel
Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe
Une mutuelle avantageuse ainsi qu’une prévoyance santé
Une prime d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise ou perçue sur le salaire
Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)
Des opportunités d’évolutions dans les 6 Maisons de la Collection Airelles : Versailles, Gordes, Saint-Tropez, Val d’Isère et d’autres à venir…
Une prime de cooptation
Afin de récompenser la fidélité des collaborateurs, une prime est versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.
Airelles s’engage pour la planète et le bien-être de ses collaborateurs. Du recyclage à la gastronomie raisonnable, les projets RSE sont au cœur des préoccupations de la Collection.
Les Airelles Courchevel est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.
L’aventure commence ici, si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche en apprentissage, rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : **recrutement.lesairelles@airelles.com **ou nous joindre au **04.79.00.14.63**.
Poste à pourvoir à compter de fin novembre 2024 jusqu'à mi-avril 2025 en CDD saisonnier.
Central staff accommodation in the heart of Zermatt
Employee, Family & Friends room rates and other discounts (for example in the numerous restaurants of the MRH-Zermatt SA Hotels)
A fitness room for our employees is at your disposal as well as a wide range of sports activities in Zermatt
Access to our pool area during staff swims
Through a support programm, the doors to various courses, for example those of the Ritzy company, are open to you
Discounts on seasonal or annual mountain railway tickets with the Zermatt Residents' Card
We support employees who do not want to / cannot work in Zermatt during the winter and summer season, together with our cooperation hotels, in their search for a complementary position.
Salaire attractif avec une prime de fin d’année sans condition d’ancienneté, équivalent à un mois de salaire
Nous prenons en charge vos titres de transports (frais de taxi, Navigo, voiture) et mettons également à votre disposition un parking à vélo.
Vous bénéficierez d’excellentes conditions de santé (mutuelle & prévoyance)
Vous pourrez également profiter de « l’Intermezzo », notre restaurant du personnel
Votre passion et votre investissement seront également récompensés :
Prime de 500 euros pour notre Employé du mois.
Prime de Parrainage, si vous souhaitez nous proposer des profils pouvant correspondre à nos opportunités disponibles.
Primes exceptionnelles pour votre implication
Prime de nuit pour les équipes de nuit
Primes de coupure pour nos équipes de cuisine (coupures exceptionnelles )
Les heures supplémentaires seront rémunérées ou récupérées
Fête du Personnel
Tarifs avantages Marriott
Tarifs billetterie Loisirs
Chargé de clientèle restauration (H/F) Le Bristol - Palace (France) (Paris, France) Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Statut du poste : Employé Le Mot du GM, Luca Allegri : Dans l’univers du luxe, le succès repose sur un ensemble de détails. En intégrant nos équipes, vous devenez un élément essentiel à cette réussite. Les valeurs : Bienveillance | Elégance | Esprit de famille | Découvrez ici vos avantages !Logement : Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en provenance de province ou de l'étranger, en leur proposant à leur arrivée sur Paris, un logement temporaire (3 mois pour CDI // durée + longue pour les CDD) en co-living au sein d'une maison "La Casa du Bristol" en proche banlieue parisienne (place limitée).
* 11 chambres avec salle de douche + WC individuels indépendants
* cuisine + salon + jardin + homecinéma + buanderie en co-living
Avantages : • Salaire de base : Motivant • 39h00 par semaine • 2 jours de repos consécutifs • Heures supplémentaires payées et/ou récupérées • 13eme mois après 1 an d'ancienneté • Mutuelle & prévoyance • Prime : Intéressement - Participation • Transport : 75% transport parisien • Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues • Remboursement du taxi à hauteur de 35€ à partir de 00h30 • Repas : indemnité nourriture légale + restaurant du personnel gourmet • Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel • Nuitée d'intégration • Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences • Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis...) • Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...) • Et encore d'autres nombreux avantages Bristol via nos accords, salle de repos, salle de détente (billard, babyfoot, machines cardio), + de nombreux autres avantages...
Primes d'intéressement et de participation sous condition d’ancienneté de 3 mois
Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge du titre de transport à 60%
Des animations en interne pour les collaborateurs (Noël des enfants, Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Barbecue etc.)
Un jour de congé pour votre anniversaire
Carte collaborateur Accor Heartist
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n’attendez plus et adressez-nous votre candidature, nous sommes impatience de faire votre connaissance.
Chargé(e) de Clientèle en Restauration ( ) Shangri-La Paris - Palace (France) (Paris, France) Contrat : CDD (Remplacement) Expérience : Expérimenté Statut du poste : Employé Le Mot du GM, Julien Bardet : Je trouve l'hôtellerie fascinante, et particulièrement, car elle reprend toutes les choses que j'aime le plus dans la vie. : L'humain, Le voyage, La gastronomie et le côté épicurien de la profession, le côté mystique des Palaces.Découvrez ici vos avantages !Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages :
13ème mois sans condition d’ancienneté
Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées et Jours Fériés garantis
Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
Transport pris en charge à 90% dès un an d’ancienneté
Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
Primes diverses intéressement, ancienneté, recommandation, incentives, upsells…
Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe
Accès personnel à la Shangri-La Academy, pour continuer à vous former sur divers sujets (management, apprentissage d’une langue…)
CHAQUE FAMILLE A UNE HISTOIRE, BIENVENUE DANS LA NÔTRE !
Chargé(e) de la relation client (H/F) Merveil - Résidence haut de gamme (Paris, France) Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Statut du poste : Agent de maîtrise Les valeurs : Esprit de service | Excellence | Innovation | Les compétences : Excellent relationnel | Excellente communication | Rigueur | Service client | Découvrez ici vos avantages !Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages :
Mutuelle prise en charge à 70 % et prévoyance à 100 % par l’entreprise.
Remboursement des titres de transport à hauteur de 50 %,
Carte SWILE d’une valeur de 9,20 € par jour, pris en charge à 60 %.
En tant que membre de notre famille Four Seasons, vous bénéficiez de nombreux avantages : 🎓 Évolution de carrière : Profitez des opportunités d’évolution au sein de l’un des plus grands groupes hôteliers au monde. 🌟 Nuitées découvertes : Vivez l'expérience unique de nuitées gratuites ou de tarifs préférentiels dans les établissements du groupe (sous condition d’ancienneté). 🏘 Possibilité de logement : Simplifiez votre quotidien avec un logement à proximité de votre lieu de travail (disponible selon profil et type de contrat). 🩹 Mutuelle d'entreprise à 100% : Restez serein avec une couverture santé complète, entièrement prise en charge par l'entreprise, lors de votre contrat. 💰 13ème mois & primes : Bénéficiez d’un 13ème mois sous conditions d'ancienneté, ainsi que de primes d'intéressement, de participation et de cooptation. 👔 Uniforme fourni et entretenu : Concentrez-vous sur votre travail, nous nous occupons de votre uniforme. 🚗 Stationnement gratuit : Garez-vous facilement à proximité de l'hôtel. 🍽️ Repas de qualité : Savourez des repas gourmands dans notre restaurant du personnel.
Rejoindre le Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hotel, c'est bien plus qu'un simple emploi. C'est intégrer une maison d'excellence, où chaque détail compte, et où votre bien-être est notre priorité. À bientôt parmi nous !
Cadre de travail premium dans le plus grand Hôtel 5 étoiles de Paris, accessible par de nombreux transports en commun – Métro Courcelles et Saint Philippe du Roule et RER Charles de Gaulle Etoile
Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
Prime ancienneté
Jours fériés Garantis au bout de 6 mois
Un jour enfant malade payé par l'employeur
Prévoyance
Pass Navigo pris en charge à 70%
Prime de Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté au prorata temporis du temps de présence)
Indemnité nourriture en plus sur votre salaire (180€/mois) et restauration d’entreprise Foodles disponible sur site (à la charge des collaborateurs)
Cafétéria et espace de restauration dédiée au personnel (rénovée fin 2023)
Opportunité de suivre des formations et de développer votre potentiel
Possibilité d’évolution au sein de l’Hôtel et de THE GATE COLLECTION
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Evènements internes Team (déjeuners d’équipe, ateliers thématiques…)
Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
Des formations et un accompagnent individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés.
Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
Un service Développement Durable
La vie de palace : des nuitées Dorchester Collection pour les salariés et leurs familles dans tous les hôtels de la Collection à titre gracieux. Jusqu’à 3 nuits consécutives, petit déjeuners compris, plusieurs fois par an. 50% de réduction sur les autres consommations.
25 jours de Congés payés, 11 jours fériés garantis
Des congés pour événements familiaux (enfant malade (5 jours / année civile), mariage, naissance, déménagement …)
Une tenue de service ainsi que le pressing fourni.
L’aide pour l’accès au logement, la présence d’une assistante sociale
Un environnement de travail au pied des pistes et au cœur du domaine des Trois Vallées
Une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l’hôtel légendaire de Courchevel
Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos
Un programme d’animations dédié pour les collaborateurs
Un uniforme de travail entretenu et fourni par l’hôtel
Mise à disposition d’une blanchisserie pour le personnel
Prise en charge à 100% du forfait piéton des remontées mécaniques pour se rendre à l’hôtel
Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe
Une mutuelle avantageuse ainsi qu’une prévoyance santé
Une prime d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise ou perçue sur le salaire
Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)
Des opportunités d’évolutions dans les 6 Maisons de la Collection Airelles : Versailles, Gordes, Saint-Tropez, Val d’Isère et d’autres à venir…
Une prime de cooptation
Afin de récompenser la fidélité des collaborateurs, une prime est versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.
Airelles s’engage pour la planète et le bien-être de ses collaborateurs. Du recyclage à la gastronomie raisonnable, les projets RSE sont au cœur des préoccupations de la Collection.
Les Airelles Courchevel est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.
L’aventure commence ici, si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche en apprentissage, rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : **recrutement.lesairelles@airelles.com **ou nous joindre au **04.79.00.14.63**.
Poste à pourvoir en CDD saisonnier de fin novembre 2024 à mi-avril 2025.
Salaire selon convention et expérience / 43 heures par semaine
Contrat saisonnier de début décembre à mi-avril
Rejoindre une équipe jeune et passionnée
Les avantages :
Heures supplémentaires payées et/ou récupérées
Prime de fin de saison sur objectifs et exceptionnelles
Mutuelle d’entreprise à des tarifs avantageux, ainsi que la prévoyance santé Portabilité de la mutuelle (selon condition)
Lingerie à disposition du personnel pour le linge privé et Uniforme entretenu par l’hôtel
Tarifs préférentiels pour la location du matériel de ski, les prestations de coiffure
Forfait de ski remisés proposés par VieValdis, l’association des saisonniers de Val d’Isère.
Les perspectives :
Possibilité d’évolution professionnelle pour les saisons d’hivers futures
Intégrer les équipes de l’un de nos établissements dans le Sud de la France durant la saison estivale
Profiter du Réseau Relais et Châteaux.
Chasseur voiturier de nuit (H/F) La Réserve de Beaulieu - The Leading Hotels of the World (Beaulieu-sur-Mer, France) Contrat : CDI Expérience : Expérimenté Statut du poste : EmployéDécouvrez ici vos avantages !Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages : * Logés (en chambre individuelle) ou indemnité de logement de 300 € brut * Heures supplémentaires récupérées ou payées (majorées) * Nourri sur le temps de travail (petit déjeuner/déjeuner et dîner) * Mutuelle avantageuse * Fourniture et entretien de votre tenue professionnelle * deux jours de repos consécutifs * Très bon salaire
Central employee accommodation in the heart of Zermatt
Employee, Family & Friends room rates and other discounts (for example in the numerous restaurants of the MRH-Zermatt SA hotels)
Fitness room available for our employees as well as a wide range of sports activities in Zermatt
Access to our pool area during staff swimming sessions
A support programme opens the doors to various courses, for example from the company Ritzy
Discounts on season or annual mountain railway passes with the Zermatt resident card
We support employees who do not want to / cannot work in Zermatt during the winter and summer seasons, together with our co-operating hotels, in their search for a complementary position.
Chef / Cheffe de partie - Hôtel de Matignon (H/F) Services du Premier Ministre - Entreprise ou Maison de prestige (Paris, France) Contrat : CDD (Autre CDD contractuel de la fonction publique 3 ans renouvelable) Durée : de 4 à 5 mois Expérience : Expérimenté Statut du poste : Agent de maîtrise Les valeurs : Discrétion | Haute qualité de service | Réactivité | Rigueur | Sens de la confidentialité | Les compétences : Accueil | Comptabilité | discretion absolue | Exemplarité | Maintien de la propreté | Découvrez ici vos avantages !Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages :
Service continu / tenue mise à disposition ainsi que pressing / plateaux repas / vestiaires
Les horaires sont 7h30- 15h30, l'intendance étant sur un cycle de 35h.
Salaire Attractif / Heures supplémentaires et astreintes rémunérées
Chef Barman (H/F) Château de Berne - Relais et Châteaux (Flayosc, France) Contrat : CDD (Saisonnier) Durée : de 8 à 9 mois Expérience : Expérimenté Statut du poste : Selon expérience Les valeurs : Art de Vivre | Elégance | Excellence | Raffinement | Découvrez ici vos avantages !Logement : Uniquement durant le CDD Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2 Avantages :Avantages
Deux jours de repos consécutifs
1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)
Un cadre de travail unique
Participation à une journée d’intégration et à des activités culturelles et sportives lors de la Semaine des Ambassadeurs
Uniformes entretenus par l'hôtel
Une possibilité de logement tout équipé durant le CDD
Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.
Avantage sur les tarifs et chambres dans tous nos hôtels en France et à l'international avec réduction sur la restauration.
Parking personnel à prix réduit
Prise en charge mutuelle à 70% par l'employeur (mutuelle famille sans surcoût)
Cafeteria à prix réduit
Acquisition des jours fériés sans conditions d'ancienneté
13ème mois et intéressement sous conditions
Indemnités nourriture
Pas de coupure – horaires continus
Vous êtes motivé(e), passionné(e) et souhaitez rejoindre les équipes du JW Marriott Cannes ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, de belles opportunités vous attendent au sein du groupe Marriott, leader sur le marché de l'hôtellerie internationale !
Le Journal des Palaces figure de nouveau dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista : nous sommes le meilleur site spécialisé Hôtellerie avec le soutien indéfectible de nos candidats qui nous attribuent de nouveau 5 étoiles.
Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !
Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.
