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Interview de Laura Henriet le 03-09-2024
Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center rouvre ses portes, dévoilant le nouveau lobby Marriott Great Room, un espace vibrant qui accueillera ses clients avec sophistication et confort dès l’arrivée.
Célébrant le patrimoine artistique de la Rive Gauche, l’hôtel est idéalement situé pour découvrir les joyaux cachés de La Butte-Aux-Cailles ou le musée de street art à ciel ouvert du boulevard Vincent Auriol.
Avec ses 757 chambres dont 51 suites spacieuses et confortablement aménagées, l’hôtel se distingue par son vaste centre de conférence de 4 800 m², offrant une technologie évènementielle de pointe et répondant à tous les besoins grâce à sa flexibilité, sublimé par une équipe de professionnels en matière d’organisation d’évènements.
Afin de compléter ses équipes, l'hôtel 4 étoiles organise une journée de recrutement le 12 septembre prochain.
Pour cette occasion, Sophia Ben Mallek, Training & Talent Acquisition Manager, répond à nos questions et nous explique pourquoi rejoindre Le Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center !
Quels sont les postes à pourvoir lors de cette journée de recrutement ?
Nous proposons des opportunités variées dans plusieurs départements :
- Restauration :
- Chef de Rang (H/F)
- Commis de Salle (H/F)
- Banquets :
- Réception :
- Responsable de Nuit (H/F)
- Réceptionniste de Nuit (H/F)
- Superviseur Expérience Client (H/F)
- Réceptionniste / Ambassadeur Expérience Client (H/F)
- Lobby Ambassador (H/F)
- Service Technique :
- Chef d’équipe Plomberie (H/F)
- Chef d’équipe Électricité (CFO/CFA) (H/F)
- Technicien de Conduite (H/F)
- Technicien Climatisation (H/F)
- Technicien Plomberie (H/F)
- Technicien Cuisines (H/F)
- Service Financier :
- Comptable Fournisseurs (H/F)
- Comptable Clients (H/F)
- Service Commercial :
Quelles qualités recherchez-vous chez un candidat ?
Nous recherchons des candidats qui possèdent les qualités suivantes :
- Savoir-être
- Empathie
- Sens inné du service
- Motivation
- Esprit d’équipe
Comment se déroulera l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de votre hôtel ?
Les nouveaux collaborateurs sont intégrés dans leurs services respectifs et sont en observation pendant 2 à 3 semaines en fonction de leur poste et de leurs connaissances.
Dans les premiers jours suivant leur arrivée, ils sont conviés à une journée d’intégration où on leur présente l’établissement et les spécificités de la marque « Marriott Hotels ».
Nous faisons également régulièrement des points d’étapes avec les nouveaux collaborateurs pour voir comment ils vivent leur intégration, leur niveau d’information…
Quels avantages propose votre établissement à ses salariés ?
Notre établissement offre de nombreux avantages à ses salariés, tant sur le plan matériel qu'immatériel :
- Opportunités d’évolution au sein de l’hôtel et au sein du réseau Marriott International
- Possibilité de découvrir d’autres services
- Rémunération attractive sur 13 mois
- Contrat de 35 heures réparties sur 4 jours dans de nombreux services
- Tarifs avantageux sur une offre de plus de 9 000 hôtels à travers le monde
Comment les candidats peuvent-ils participer à votre journée de recrutement et comment cette journée va-t-elle se dérouler ?
La participation est simplifiée : les candidats peuvent se présenter sur place avec leur CV, sans rendez-vous préalable.
La journée de recrutement se déroulera de 09 h 00 à 18 h 00 en continu à l’adresse suivante :
Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, 17 Boulevard Saint-Jacques, 75014 Paris.
Les candidats seront reçus par nos Chefs de Service et le Service RH, et pourront, sous réserve de prise de références, repartir avec une offre d’emploi.
 Crédit photo © Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center
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