L’Abbaye des Vaux de Cernay, propriété du groupe Paris Society, est une perle historique située au cœur de la vallée de Chevreuse, offrant un mariage harmonieux entre tradition et modernité. Fondée au XIIe siècle en tant qu'abbaye cistercienne, cette résidence témoigne d'une histoire captivante et d'une architecture remarquable.
Les 149 chambres et suites de l'Abbaye sont empreintes d'élégance, combinant des éléments architecturaux d'origine avec des équipements modernes, et offrant des vues panoramiques à couper le souffle sur le parc et la forêt environnante.
L’hôtel offre trois restaurants et un bar, proposant une expérience culinaire raffinée et mettant en avant des produits locaux de qualité. Pour une relaxation ultime, l'abbaye dispose également d'un spa avec une gamme de soins apaisants pour se ressourcer.
Afin de compléter ses équipes, l’hôtel 5 étoiles organise une journée de recrutement le 6 novembre prochain. Pour cette occasion, Johanna Angeville, HR Business Partner Junior, répond à nos questions et nous explique pourquoi rejoindre l’Abbaye des Vaux de Cernay !
Quels postes proposez-vous ?
L’Abbaye des Vaux de Cernay propose des postes en F&B (Assistant Manager, Chef de rang, Commis de salle, Sous-chef cuisine, Chef de partie cuisine et pâtisserie, commis), en hébergement (Guest Relation, Réceptionniste, Standardiste, Gouvernante d’étage, femme de chambre, équipier d’étage), en support (agent IT audiovisuel, attaché commercial) et au spa (Assistant Manager, Praticien polyvalent, équipier).
Quelles qualités humaines recherchez-vous chez un candidat ?
Nous recherchons des personnes motivées, qui auront à cœur de communiquer leur passion à nos clients en leur offrant une expérience inoubliable à l’Abbaye des Vaux de Cernay !
Quels avantages propose votre établissement à ses salariés ?
L’Abbaye des Vaux de Cernay propose de nombreux avantages à ses collaborateurs :
50% sur tous les produits ‘brandés’ Abbaye (hors collab) en boutique
Journée d’anniversaire (journée autorisée payée à partir d’un an d’ancienneté, 1 semaine avant ou après la date)
1 repas pour 2 personnes par an dans un des restaurants de l’Abbaye (sur réservation)
1 nuit offerte par an (lundi-jeudi selon disponibilité, PDJ inclus, 2 personnes, sur réservation)
Remboursement du pass Navigo à 100%
Valorisation du repas à 6,80 € - FOODLES
Pick-up depuis les gares (Rambouillet, Essarts-le-Roi, Saint Remy les Chevreuses)
Prime de cooptation
Assistante sociale (5j/7 par téléphone, + 1 jour par mois en présentiel)
Aide juridique (5j/7 par téléphone, + 1 jour par mois en présentiel)
Cours de français et cours d’anglais (formation, développement, accompagnement aux différentes formations)
Noël des enfants du personnel
E-learning, good habits : formations gratuites sur application
Uniforme fourni et blanchi
Logement (selon profil)
De plus, nous avons à cœur de développer nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein de l’Abbaye des Vaux de Cernay et du groupe Paris Society, en leur offrant un accompagnement managérial et RH adapté et personnalisé.
Enfin, il est important que nos équipes soient épanouies et soudées. Nous portons aussi une grande attention à ce que l’Abbaye des Vaux de Cernay soit un lieu d’épanouissement professionnel, de bienveillance et de positivité !
Comment participer à votre journée de recrutement ?
Pour participer à notre journée de recrutement, c’est très simple !
Vous pouvez vous présenter quand vous le souhaitez mercredi 13 décembre entre 9h - 13h et 14h – 18h.
Une personne de nos équipes vous accueillera à l’entrée collaborateurs et vous guidera jusqu’au Salon où vous rencontrerez les équipes opérationnelles et de recrutement. Nous disposons d’un parking en face de cette entrée, où vous pourrez stationner gratuitement.
Si vous venez en transport, 3 gares desservent l’Abbaye : St Rémy les Chevreuses, les Essarts le Roi et Rambouillet. Pour tout besoin de transport depuis l’une de ces 3 gares, merci de préciser la gare et votre heure d’arrivée à l’adresse mail : recrutement@abbayedesvauxdecernay.com afin que nous puissions organiser un pick-up avec nos navettes collaborateurs.
Passionnée par le recrutement en hôtellerie de luxe, Laura consacre depuis 2013 toute son énergie à mettre en relation les candidats, les recruteurs et les partenaires du Journal des Palaces. Elle a également rédigé le livre blanc "Effectuez un sans faute" regroupant tous ses conseils pour postuler dans l'hôtellerie de luxe.
