The Peninsula Paris recrute en restauration et cuisine - Journée de recrutement le 13 janvier 2020 (France)
Raphaëlle de Crépy, Recruitment manager du Peninsula Paris, répond à nos questions. |
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The Peninsula Paris recrute en restauration et cuisine - Journée de recrutement le 13 janvier 2020 (France)
Raphaëlle de Crépy, Recruitment manager du Peninsula Paris, répond à nos questions. |
Catégorie : Europe - France - Carrières
- Interviews et portraits
- Carrière - Interviews
Interview de Laura Henriet le 06-01-2020
Quelles qualités humaines recherchez-vous chez un candidat ?
Qu'est-ce qui fera la différence entre deux candidatures de profils expérimentés ?
Nous recherchons des candidats ayant un savoir-être, la passion du luxe et du service, et qui soient respectueux et humble. Tout ceci fait partie des qualités que le groupe Peninsula recherche chez un candidat. Nous allons également repérer le potentiel de développement de chaque candidat. L’expérience ne fait pas tout, l’attitude et la motivation comptent pour beaucoup.
Qu'est-ce qui vous différencie des autres établissements ?
Nous sommes un hôtel jeune comparé à nos concurrents, qui se différencie à travers ses valeurs : la simplicité, la générosité, l’humilité et la famille. Nous souhaitons être un employeur de choix pour les futurs candidats. De plus, nous avons la chance d’avoir de beaux projets d’ouvertures au sein du groupe dans les années à venir. De belles possibilités de faire grandir les collaborateurs à l’international.
Quels avantages propose l'hôtel à ses salariés ? (matériel, immatériel, environnement de travail, relations humaines, progression de carrière...)
Nous mettons les salariés au cœur de notre activité. Nous avons la chance d’avoir un produit neuf avec de belles infrastructures : restaurant du personnel géré en interne avec des journées à thème, salle de repos et relaxation, infirmier sur place, séances d’ostéopathie… Nous organisons également des évènements prenant soin des collaborateurs : semaine du bien-être, massages, petit déjeuner d’accueil, Tea-time mensuel en présence de la direction, récompense employé du trimestre, 50% de réduction dans les restaurants de l’hôtel.
Nous proposons également une grande mobilité interne : leur développement est notre priorité, au bout d’un an, un/une salarié (e) peut postuler en interne sur le poste qu’il souhaite.
Comme faire pour participer à cette journée de recrutement ?
Nous vous invitons à nous envoyer un CV à l'adresse hrppr@peninsula.com pour un premier contact avec le service recrutement puis nos équipes opérationnelles auront le plaisir de vous recevoir en entretien le Jour J.
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