Le Journal des Palaces



< Actualité précédente Actualité suivante >

HYATT DIVULGUE DES DISCUSSIONS EXCLUSIVES AVEC PLAYA HOTELS & RESORTS N.V (États-Unis)

Hyatt Hotels Corporation (la « société » ou « Hyatt ») (NYSE : H) annonce ce jour avoir conclu un accord d'exclusivité avec Playa Hotels & Resorts N.V. (« Playa ») (NASDAQ : PLYA) en vertu duquel Playa a accepté de négocier exclusivement avec Hyatt au sujet d'alternatives stratégiques potentielles, qui peuvent inclure le rachat de Playa par Hyatt.

HYATT DIVULGUE DES DISCUSSIONS EXCLUSIVES AVEC PLAYA HOTELS & RESORTS N.V (États-Unis)

Hyatt Hotels Corporation (la « société » ou « Hyatt ») (NYSE : H) annonce ce jour avoir conclu un accord d'exclusivité avec Playa Hotels & Resorts N.V. (« Playa ») (NASDAQ : PLYA) en vertu duquel Playa a accepté de négocier exclusivement avec Hyatt au sujet d'alternatives stratégiques potentielles, qui peuvent inclure le rachat de Playa par Hyatt.

Catégorie : Amérique du Nord et Antilles - États-Unis - Économie du secteur - Rachats groupes ou hôtels - Chiffres et études
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 24-12-2024


Mark S. Hoplamazian, président et CEO, Hyatt, déclare : « Playa est un partenaire précieux depuis de nombreuses années, l'un des plus grands opérateurs mondiaux de complexes all-inclusive et possède un portefeuille de haute qualité et haut de gamme dans des destinations emblématiques et sur des marchés clés des Caraïbes et du Mexique. Les alternatives stratégiques à l'étude pourraient présenter une approche stratégique convaincante pour l'ajout de nouveaux flux de revenus supplémentaires durables pour Hyatt. Nous restons fermement attachés à notre modèle économique fondé sur l’optimisation des actifs et, si ce processus se poursuit, nous continuerons à tracer une voie claire vers un résultat fondé sur l’optimisation des actifs pour toutes les alternatives stratégiques que nous entreprenons. »

Rien ne garantit qu’une transaction résultera des discussions exclusives de Hyatt avec Playa, ni à quelles conditions. Hyatt n'a pas l'intention de commenter davantage ces discussions tant qu'un accord définitif n'aura pas été pleinement exécuté.

Comme l’exigent les lois fédérales sur les valeurs mobilières, Hyatt, qui est le bénéficiaire effectif de 9,99 % des actions en circulation de Playa, a déposé une modification de son annexe 13D auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis afin de divulguer ces discussions.

À propos de Hyatt Hotels Corporation

Hyatt Hotels Corporation, dont le siège social est situé à Chicago, est une société hôtelière de renommée mondiale qui se distingue par sa mission de prendre soin des personnes afin qu’elles puissent donner le meilleur d’elles-mêmes. Au 30 septembre 2024, le portefeuille de la société comprenait plus de 1 350 hôtels et complexes tout compris répartis dans 79 pays sur six continents, avec des enseignes emblématiques issues du Luxury Portfolio, à savoir Park Hyatt, Alila, Miraval, Impression by Secrets, et The Unbound Collection by Hyatt ; du Lifestyle Portfolio, à savoir Andaz, Thompson Hotels, The Standard, Dream Hotels, The StandardX, Breathless Resorts & Spas, JdV by Hyatt, Bunkhouse Hotels, et me and all hotels ; de l'Inclusive Portfolio, à savoir Zoëtry Wellness & Spa Resorts, Hyatt Ziva, Hyatt Zilara, Secrets Resorts & Spas, Dreams Resorts & Spas, Hyatt Vivid Hotels & Resorts, Sunscape Resorts & Spas et Alua Hotels & Resorts ; du Classics Portfolio, à savoir Grand Hyatt, Hyatt Regency, Destination by Hyatt, Hyatt Centric, Hyatt Vacation Club et Hyatt ; et de l'Essentials Portfolio, à savoir Caption by Hyatt, Hyatt Place, Hyatt House, Hyatt Studios, et UrCove. Les filiales de la société gèrent le programme de fidélité World of Hyatt, ALG Vacations, Mr & Mrs Smith, Unlimited Vacation Club, ainsi que les services de gestion de destination Amstar DMC et les solutions technologiques Trisept Solutions. Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter www.hyatt.com.

Déclarations prospectives

Les déclarations prospectives contenus dans le présent communiqué de presse, qui ne sont pas des faits historiques, sont des déclarations prospectives au sens du Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Nos résultats, notre performance ou nos accomplissements réels peuvent différer considérablement de ceux qui sont exprimés ou sous-entendus dans ces déclarations prospectives. Ces déclarations comprennent des déclarations sur les discussions de Hyatt avec Playa concernant des alternatives stratégiques et son engagement en faveur d’un modèle économique léger sur les actifs et impliquent des risques connus et inconnus qui sont difficiles à prévoir. Dans certains cas, vous pouvez identifier les déclarations prospectives par l’utilisation de mots tels que « peut », « pourrait », « s’attend à », « a l’intention », « planifie », « cherche », « anticipe », « croit », « estime », « prédit », « potentiel », « continue », « probable », « sera », « voudrait » et les variations de ces termes et d’autres expressions similaires, ou la forme négative de ces termes ou d’autres expressions similaires. Ces déclarations prospectives sont nécessairement fondées sur des estimations et des hypothèses qui, bien que considérées comme raisonnables par nous et notre direction, sont intrinsèquement incertaines. Les facteurs susceptibles de provoquer un écart sensible entre les résultats réels et les attentes actuelles comprennent, sans s'y limiter, l'incertitude économique générale sur les principaux marchés mondiaux et une détérioration de la situation économique mondiale ou de faibles niveaux de croissance économique ; le taux et le rythme de la reprise économique à la suite des ralentissements économiques ; les contraintes et interruptions de la chaîne d'approvisionnement mondiale, l'augmentation des coûts de la main-d'œuvre et des matériaux liés à la construction et l'augmentation des coûts due à l'inflation ou à d'autres facteurs qui peuvent ne pas être entièrement compensés par l'augmentation des revenus de notre entreprise ; les risques affectant les segments du luxe, de l'hôtellerie et de l'hébergement tout compris ; les niveaux de dépenses dans les secteurs des affaires, des loisirs et des groupes, ainsi que la confiance des consommateurs ; baisse du taux d'occupation et du tarif journalier moyen ; visibilité limitée en ce qui concerne les réservations futures ; perte de personnel clé ; les conditions politiques et géopolitiques nationales et internationales et les troubles politiques ou civils ou les changements de politique commerciale ; les hostilités, ou la peur des hostilités, y compris de futurs attentats terroristes, qui affectent les voyages ; les accidents liés aux déplacements ; les catastrophes naturelles ou d’origine humaine, les événements météorologiques et climatiques, tels que les tremblements de terre, les tsunamis, les tornades, les ouragans, les sécheresses, les inondations, les incendies de forêt, les marées noires, les incidents nucléaires et les épidémies mondiales de pandémies ou de maladies contagieuses, ou la crainte de telles épidémies ; notre capacité à atteindre avec succès certains niveaux de bénéfices d'exploitation dans les hôtels qui ont des tests de performance ou des garanties en faveur de nos propriétaires tiers ; l'impact des rénovations et réaménagements hôteliers ; les risques associés à nos plans d'allocation de capital, à notre programme de rachat d'actions et aux paiements de dividendes, y compris la réduction, l'élimination ou la suspension des activités de rachat ou des paiements de dividendes ; la nature saisonnière et cyclique des activités immobilières et hôtelières ; des changements dans les modalités de distribution, par exemple par l’intermédiaire d’intermédiaires de voyage sur l’internet ; les changements dans les goûts et les préférences de nos clients ; les relations avec les collègues et les syndicats et les changements dans les lois du travail ; la situation financière et les relations que nous entretenons avec des tiers propriétaires, des franchisés et des partenaires du secteur de l'hôtellerie ; l'éventuelle incapacité des tiers propriétaires, franchisés ou partenaires de développement à accéder au capital nécessaire au financement des opérations en cours ou à la mise en œuvre de nos plans de croissance ; les risques associés aux acquisitions et aux cessions potentielles et notre capacité à intégrer avec succès les acquisitions réalisées aux opérations existantes ; le défaut de mener à bien les transactions proposées (y compris le défaut de satisfaire aux conditions de clôture ou d'obtenir les approbations requises) ; notre capacité de maintenir un contrôle interne efficace sur les contrôles et les procédures en matière de rapports financiers et de divulgation ; baisse de la valeur de nos actifs immobiliers ; les résiliations imprévues de nos contrats de services de gestion et d'hôtellerie ou de nos contrats de franchise ; les changements dans la législation fiscale fédérale, étatique, locale ou étrangère ; l'augmentation des taux d'intérêt, des salaires et des autres coûts d'exploitation ; les fluctuations des taux de change ou les restructurations monétaires ; les risques liés à l'introduction de nouveaux concepts de marque, y compris le manque d'acceptation de nouvelles marques ou d'innovation ; la volatilité générale des marchés des capitaux et notre capacité à accéder à ces marchés ; les changements dans l'environnement concurrentiel de notre industrie, la consolidation de l'industrie et les marchés sur lesquels nous opérons ; notre capacité à développer avec succès le programme de fidélité World of Hyatt et le programme d'adhésion payant Unlimited Vacation Club ; les cyberincidents et les défaillances des technologies de l’information ; les résultats des procédures judiciaires ou administratives ; et les violations des réglementations ou des lois relatives à nos activités de franchise et de licence et à nos opérations internationales ; et d’autres risques abordés dans les documents déposés par la société auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis, y compris notre rapport annuel sur le formulaire 10-K et nos rapports trimestriels sur le formulaire 10-Q, qui sont disponibles auprès de la SEC. Ces facteurs ne sont pas nécessairement tous les facteurs importants qui pourraient faire en sorte que nos résultats, notre rendement ou nos réalisations réels diffèrent sensiblement de ceux exprimés ou sous-entendus dans l'un ou l'autre de nos déclarations prospectives. Le lecteur est invité à ne pas se fier indûment aux déclarations prospectives, qui ne sont valables qu’à la date de publication de ce communiqué. La société ne s’engage pas et n’assume pas l’obligation de mettre à jour publiquement ces déclarations prospectives pour refléter les résultats réels, les nouvelles informations ou les événements futurs, les changements d’hypothèses ou les changements d’autres facteurs affectant ces déclarations, sauf si la loi applicable l’exige. Si la société met à jour une ou plusieurs de ces déclarations prospectives, il ne faut pas en déduire qu’elle procédera à d’autres mises à jour concernant ces déclarations ou d’autres déclarations prospectives.
HHC-FIN
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.


En savoir plus sur...


Voici les offres d'emploi ou de stage à pourvoir :

- Hôte / Hôtesse - Contrat Saisonnier Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée (Hôtel 5 étoiles)

- Chargé(e) d'Amenities - Room Service - Contrait Saisonnier Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée (Hôtel 5 étoiles)

- Barman(-aid) - Contrat Saisonnier Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée (Hôtel 5 étoiles)

- Chef(fe) de rang - Contrat Saisonnier Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée (Hôtel 5 étoiles)

- Commis de Restauration - Contrat saisonnier Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée (Hôtel 5 étoiles)

- Agent Guest Service - Contrat Saisonnier Hôtel Martinez (Hôtel 5 étoiles)

- Chef de Rang - Contrat saisonnier Hôtel Martinez (Hôtel 5 étoiles)

- Commis de Restauration - Contrat saisonnier Hôtel Martinez (Hôtel 5 étoiles)

- Contrôleur(se) Hébergement - Contrat Saisonnier Hôtel Martinez (Hôtel 5 étoiles)

- Econome - Contrat Saisonnier Hôtel Martinez (Hôtel 5 étoiles)

- Commis Pâtisserie - CDI Park Hyatt Paris-Vendôme (Palace - France)

- Voiturier Bagagiste Chasseur - CDI Park Hyatt Paris-Vendôme (Palace - France)

- Stage - Restaurant Café Jeanne Park Hyatt Paris-Vendôme (Palace - France)

- Stage Guest Relations Park Hyatt Paris-Vendôme (Palace - France)

- Barman - CDI Park Hyatt Paris-Vendôme (Palace - France)

- Barman(-aid) - CDI Hyatt Regency Paris Etoile (Hôtel 4 étoiles)

- Stage : Ventes Hyatt Regency Paris Etoile (Hôtel 4 étoiles)

- Assistant(e) Ressources Humaines - CDI Hyatt Regency Paris Etoile (Hôtel 4 étoiles)

- Responsable Hôte(sse) Hyatt Regency Paris Etoile (Hôtel 4 étoiles)

- CDI : Programme de Corporate Leadership - Hébergement Hyatt Regency Paris Etoile (Hôtel 4 étoiles)

- Stage - Projets Direction Générale et Missions rse Hôtel du Louvre (Hôtel 5 étoiles)

- Chef(fe) Concierge (Concierge Manager) - CDI Hôtel du Louvre (Hôtel 5 étoiles)

- Stage - Bar Hôtel du Louvre (Hôtel 5 étoiles)

- Assistant(e) Responsable Restauration - CDI Hôtel du Louvre (Hôtel 5 étoiles)

- Stage - Room Service Hôtel du Louvre (Hôtel 5 étoiles)

- Sous Chef Junior - CDD Hyatt Paris Madeleine (Hôtel 5 étoiles)

- Demi-Chef de Partie - CDI Hyatt Paris Madeleine (Hôtel 5 étoiles)

- Stage - RSE Hyatt Paris Madeleine (Hôtel 5 étoiles)

- Réceptionniste polyvalent(e) - CDI Hyatt Paris Madeleine (Hôtel 5 étoiles)

- Agent Technique - CDI Hyatt Paris Madeleine (Hôtel 5 étoiles)

- Responsable Piscine - Contrat Saisonnier Hôtel du Palais (Palace - France)

- 1 / 2 Chef(-fe) de Partie - Contrat Saisonnier Hôtel du Palais (Palace - France)

- 1 / 2 Chef(-fe) de Partie Pâtisserie - Contrat Saisonnier Hôtel du Palais (Palace - France)

- Agent(e) d'accueil polyvalent(e) - Contrat Saisonnier Hôtel du Palais (Palace - France)

- Aide Jardinier(-ère) - Contrat Saisonnier Hôtel du Palais (Palace - France)

- Stage - Recrutement Hyatt France Hyatt France (Groupe hôtelier)


Cliquez ici pour la liste complète des postes à pourvoir


Vous aimerez aussi lire...







< Actualité précédente Actualité suivante >


Retrouvez-nous sur Facebook Suivez-nous sur LinkedIn Suivez-nous sur Instragram Suivez-nous sur Youtube Flux RSS des actualités



Questions

Bonjour et bienvenue au Journal des Palaces

Vous êtes en charge des relations presse ?
Cliquez ici

Vous êtes candidat ?
Consultez nos questions réponses ici !

Vous êtes recruteur ?
Consultez nos questions réponses ici !