PALMARES GREAT PLACE TO WORK 2023: HILTON PROGRESSE ET S'IMPOSE À LA PREMIERE PLACE DU PALMARES BEST WORKPLACES FRANCE (CATEGORIE DES 250 A 1000 COLLABORATEURS)
Emmanuel More, Area General Manager France, Hilton : « Nous espérons que ce nouveau titre attirera les jeunes talents désireux d’un employeur respectueux de leurs aspirations et capable de les accompagner dans le développement de leur carrière » |
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PALMARES GREAT PLACE TO WORK 2023: HILTON PROGRESSE ET S'IMPOSE À LA PREMIERE PLACE DU PALMARES BEST WORKPLACES FRANCE (CATEGORIE DES 250 A 1000 COLLABORATEURS)
Emmanuel More, Area General Manager France, Hilton : « Nous espérons que ce nouveau titre attirera les jeunes talents désireux d’un employeur respectueux de leurs aspirations et capable de les accompagner dans le développement de leur carrière » |
Catégorie : Europe - France - Expériences exclusives
- Quoi de neuf ?
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 05-04-2023
Cette distinction fait état de l’engagement historique et les efforts continus du groupe dans la construction d’un environnement de travail bienveillant, capable de répondre aux aspirations professionnelles de ses collaborateurs.
Récompensée à nouveau cette année, cette démarche vient soutenir une croissance inédite sur le marché français alors que Hilton prévoit d’ouvrir sept hôtels supplémentaires en 2023, soit la plus forte augmentation en un an de son portefeuille français.
Première au Palmarès Best Workplaces France 2023 dans la catégorie des entreprises comptant entre 250 et 1000 collaborateurs, Hilton est reconnu comme la meilleure entreprise où travailler et réaffirme son engagement constant pour la progression professionnelle et personnelle de ses équipes.
Ce palmarès, Great Place to Work constitue l’un des plus hauts niveaux de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise.
Hilton France décroche la 1ère place du classement de Great Place To Work, après avoir été 2ᵉ en 2022.
Dévoilé le 4 avril 2023, le Palmarès Best Workplaces de Great Place To Work évalue le cadre de travail que les entreprises proposent à leurs salariés en France.
Réunissant ainsi les structures où il fait bon travailler sur le territoire, il repose sur deux outils d’évaluation : le « Culture Audit», un dossier à remplir pour détailler précisément les efforts menés dans le cadre de la culture d'entreprise, et le « Trust Index», questionnaire à destination des collaborateurs.
« Nous sommes très fiers d’avoir atteint la première marche du podium de ce classement mondialement connu. L’année dernière, nous avions été honorés d’accéder à la deuxième place et notre progression cette année vient récompenser à la fois notre engagement constant et notre envie continue de progresser pour servir le bien-être de nos collaborateurs. En tant que premiers du classement dans notre catégorie, nous n’arrêterons pas pour autant la poursuite de nos efforts. Au contraire, cela nous encourage à continuer sur cette voie.
« Cette distinction met aussi en valeur le travail déterminé des équipes françaises pour atteindre l’excellence. Nous avons à cœur de construire un environnement de travail bienveillant où chaque salarié peut s’épanouir et se réaliser professionnellement. Nous espérons que ce nouveau titre attirera les jeunes talents désireux d’un employeur respectueux de leurs aspirations et capable de les accompagner dans le développement de leur carrière. » témoigne Emmanuel More, Area General Manager France, Hilton.
Hilton a à cœur de créer un cadre et des conditions de travail à la fois agréables et attractives pour chacun de ses collaborateurs.
Cela prend notamment la forme d’avantages sociaux compétitifs comme le programme de remise sur les voyages, Go Hilton, réservés aux collaborateurs, à leurs familles et à leurs amis, mais aussi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
À ce titre, Hilton offre à tous ses collaborateurs un vaste catalogue de formations, Hilton Université, constitué de cours en e-learning accessibles, sur un grand nombre de sujets, par exemple, sur le leadership, la communication, le contact client, ou la gestion de situations difficiles, pour les aider à réaliser leurs aspirations professionnelles à chaque étape de leur parcours.
La diversité et la découverte permanente sont également au cœur de la culture de l’entreprise.
Tous les collaborateurs peuvent par exemple passer plusieurs jours en immersion et vivre une mise en situation dans un autre hôtel, ou dans un autre service au sein du même hôtel, pour y découvrir un nouvel environnement, de nouveaux collègues voire y apprendre un nouveau métier.
Cette distinction délivrée par Great Place To Work survient juste après l’annonce du développement accru de Hilton sur le marché français. 2023 sera, en effet, une année record pour l’hôtelier, qui a annoncé sa plus forte année de croissance en France avec sept ouvertures d'hôtels. Au total, Hilton prévoit l'ouverture de 23 hôtels dans les années à venir.
En plus de poursuivre son développement dans la capitale, Hilton prévoit de renforcer sa présence sur le reste du territoire, au sein des grandes villes régionales et de stations balnéaires prisées notamment.
Parmi les prochaines ouvertures très attendues cette année : le Canopy by Hilton Cannes, premier établissement Hilton dans cette ville ; le Marty Hotel Bordeaux, Tapestry Collection by Hilton ; le Sainte-Anne Hotel Dijon, Curio Collection by Hilton ; et ouverture plus tard ce mois-ci, le Hilton Garden Inn Marseille Provence Airport.
Pour soutenir cette dynamique de croissance continue, Hilton recrute activement en France, avec des postes ouverts à travers le pays incluant : chef de rang, chef de partie, commis de salle, gouvernant général, directeur adjoint de la restauration, et directeur des opérations.
Toutes les informations sur les offres de poste sont disponibles ici : https://jobs.hilton.com/emea/fr.
À propos de Hilton
Hilton (NYSE : HLT) est l'un des leaders mondiaux de l'hôtellerie avec un portefeuille de 19 marques de classe mondiale comprenant plus de 7 100 établissements et plus de 1,1 million de chambres, dans 123 pays et territoires. Déterminée à concrétiser sa vision fondatrice, à savoir remplir la terre de la lumière et de la chaleur de l'hospitalité, Hilton a accueilli plus de 3 milliards d'hôtes en plus de 100 ans d'histoire, a obtenu une place de choix sur la liste des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler de Fortune et a été reconnue comme un leader mondial dans les indices de développement durable Dow Jones, pendant six années consécutives. Hilton a introduit plusieurs améliorations technologiques pour améliorer l'expérience de ses clients, notamment la clé digitale et la possibilité de réserver des chambres communicantes sur ces plateformes de réservation. Grâce au programme primé de fidélisation des clients Hilton Honors, les plus de 150 millions de membres qui réservent directement auprès de Hilton peuvent gagner des points pour des séjours à l'hôtel et des expériences que l'argent ne peut pas acheter. Grâce à l'application gratuite Hilton Honors, les clients peuvent réserver leur séjour, choisir leur chambre, s'enregistrer, déverrouiller leur porte à l'aide d'une clé digitale et quitter l'hôtel, le tout depuis leur smartphone.
À propos de Great Place To Work
Great Place To Work est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. Depuis 1992 dans le monde et 2002 en France, nous avons interrogé plus de 100M de salariés à travers 60 pays. Leurs réponses nous ont permis de déterminer ce qui définit une expérience collaborateur de qualité. Au cœur de cette réussite, on retrouve une notion clé : la confiance. C’est sur la confiance que nous avons fondé une méthodologie unique, qui nous permet d’aider les organisations à créer un environnement de travail inclusif, à piloter leur stratégie RH et à améliorer leur performance. Nous distinguons les organisations où il fait bon travailler grâce à notre Certification et à la publication annuelle de notre Palmarès Best Workplaces.
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