Forum HOTel&SPA: International Hospitality Industry and Wellness Forum (France)
Multidiversité dans le bien être |
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Forum HOTel&SPA: International Hospitality Industry and Wellness Forum (France)
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Catégorie : Europe - France - Expériences exclusives
- Événements
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 24-04-2019
23 mai 2019 de 13 H 30 à 21 H 00 – Hôtel Four Seasons George V, Paris
Vivez une expérience incomparable et inoubliable pour cette 12ème edition dans un univers en pleine expansion…Comme lors de nos précédentes éditions, le but premier du FORUM HOTel&SPA est de créer une plateforme d’échange d’idées et d’informations, dopée par la présence de remarquables intervenants, de réunir des professionnels, investisseurs, directeurs d’hôtels, consultants, architectes d’intérieur… et enfin de mettre en place des passerelles entre le SPA, Thalassothérapie et Thermalisme.
Le Forum HOTel&SPA, que nous voulons riche en rencontres de qualité, a le privilège d’accueillir des professionnels internationaux qui révèlent les secrets de leur succès dans un monde en pleine croissance, tels que Arch. Robert HENRY créateur RDHA USA , Roger ALLEN (CEO Resources for Leisure Assets) Autriche , Emlyn BROWN (Vice-Président, Well Being Accor Hotels Luxury Division), Beata ALEKSANDROWICZ (Co-fondatrice de Pure Massage Spa Training Method) UK , et de nombreuses autres personnalités.
Il y a deux nouveaux panels internationaux pour cette 12ème édition: - un panel de journalistes et un second de nos partenaires Gold.
En plus de ces offres innovante et passionnantes, vous participerez a la délibération des Black et Blue Diamond Award pour le meilleur Spa et thalasso expert.
Et la cerise sur le gâteau la longue journée sera couronnée par un cocktail exceptionnel.Qui participe au Forum HOTelSPA 2019?120 délégués de 12 pays : Leaders du secteur hôtelier • Impact investisseurs / entrepreneurs • Promoteurs et architectes, scientifiques, thérapeutes • des représentants de produits, Médias …
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