Catégorie : Europe - France - Carrières
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Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 09-09-2016
RECRUTER DE NOUVEAUX TALENTS POUR SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT DES VILLAGES MONTAGNE
Plus d’une centaine de métiers sont proposés surclubmedjobs.com aux candidats français et étrangers qui souhaitent rejoindre l’entreprise pour l’hiver.
Pour soutenir le lancement de son recrutement hivernal et toucher de nouveaux talents en France comme à l’international, le Club Med dévoile la première vidéo de sa campagne digitale #UniqueWorld2Work et adopte un ton plus jeune et résolument décalé.
À travers cette vidéo, le Club Med s’adresse directement aux futurs candidats en mettant en avant l’univers haut de gamme de ses villages montagne, leur convivialité et l’expérience professionnelle et personnelle unique vécue par les GO et G.E.
Les recrutements au-delà des destinations « villages montagne » :
- près de 50 postes recrutés en France sur des métiers sports terrestres et nautiques pour des destinations soleil d’hiver, hors France
- plus de 150 postes proposés localement sur l’île Maurice, la Turquie et le Maroc
DES DISPOSITIFS POUR FORMER DES PROFILS MOINS QUALIFIÉS
Afin de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et leur accès à l’emploi, le Club Med a recours à deux types de dispositifs :
- l’alternance, pour des métiers nécessitant une forte qualification difficile à trouver sur le marché. Elle offre aux étudiants une formation diplômante ou qualifiante avec un emploi au sein de l’entreprise à l’issue du cursus.
- des dispositifs publics, permettant aux demandeurs d’emploi peu qualifiés ou peu expérimentés, notamment sur les métiers d’employé de chambres, d’employé de restaurant, de commis de cuisine, de magasinier, d’employé plonge et d’employé de lingerie (H/F) de bénéficier d’une formation développant les compétences requises.
Cet hiver, le dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective / CARED formation* a été à nouveau mis en place entre le Club Med et ses partenaires**. Il permettra de recruter et former près de 300 demandeurs d’emploi. En accord avec sa promesse employeur, le Club Med prend le parti de former ses futurs collaborateurs en amont de leur première prise de poste en village, et de les accompagner en développant leurs compétences professionnelles tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.
Contrat d’Aide au Retour à l’Emploi Durable (dispositif de la Région Auvergne-Rhône-Alpes), **Pôle emploi, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, Opcalia, le Fpspp, les Missions Locales, le réseau Cap emploi, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon et le CIDFF.
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