Les Etablissements Hilton Hotels & Resorts de Paris s’associent avec le Réseau GRETA pour Former des Travailleurs Handicapés au Secteur de l’Hôtellerie (France)
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Les Etablissements Hilton Hotels & Resorts de Paris s’associent avec le Réseau GRETA pour Former des Travailleurs Handicapés au Secteur de l’Hôtellerie (France)
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Catégorie : Europe - France - Carrières
- Carrière
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 24-10-2012
Le Groupe accueille 9 travailleurs handicapés sans emploi au sein de ses 3 hôtels Hilton Hôtels & Resorts parisiens Hilton Paris Orly Airport, Hilton Paris Charles de Gaulle Airport, Hilton Paris la Défense
Hilton Paris Orly Airport, Hilton Paris Charles de Gaulle Airport, Hilton Paris la Défense et GRETA, le réseau de formation continue, ont décidé, en partenariat, de permettre à 9 travailleurs handicapés de découvrir les métiers de l’hôtellerie, leur offrant ainsi la possibilité de s’intégrer professionnellement dans un secteur riche en opportunités.
Du 17 septembre au 14 décembre 2012, les 9 stagiaires sélectionnés parmi plus de 60 candidats réaliseront une formation de 400 heures en alternance entre les cours dispensés au centre GRETA et l’immersion en entreprise dans un des hôtels partenaires.
Joëlle Hellinckx, Directrice des Ressources Humaines Europe de l’Ouest et du Sud, déclare : « Nous sommes heureux de pouvoir mener ce partenariat avec le réseau GRETA afin de permettre à des personnes présentant un handicap de se former à un emploi et à une expérience professionnelle qui nous l’espérons, facilitera leur intégration dans la vie active. Après le succès de l’événement Careers@HiltonLive et son « Job Speed Dating » dédiés aux jeunes diplômés et aux personnes à la recherche d’un emploi, en avril dernier, Hilton Worldwide continue à s’investir dans l’apprentissage d’un métier porteur ».
L'objectif de cette formation est d’apporter à ces travailleurs les bases techniques des métiers de la restauration. Un programme adapté et approfondi participera au développement de nombreuses compétences notamment, la connaissance de l’anglais, les techniques de communication, le comportement professionnel etc.
Dans le cadre de ce partenariat, chaque stagiaire bénéficiera d’un tuteur pour l’accompagner tout au long de son cursus. L’ensemble des tuteurs a donc suivi une formation le 27 septembre dernier, au sein du centre GRETA, et qui leur a permis d’échanger avec des professionnels sur les thèmes qui seront abordés avec les stagiaires et sur l’attitude à adopter pour optimiser l’intégration d’un travailleur handicapé.
« Après avoir été sélectionnée parmi plus de 60 candidats, j’ai réussi à intégrer le programme de Formation mis en place par le Groupe Hilton et le Greta. Je souhaite connaitre d’autres métiers et notamment ceux proposés par Hilton. A mon arrivée j’ai été accueillie très chaleureusement par tous les employés de l’hôtel. Les équipes Hilton ne font aucune différence liée à mon handicap, je suis un Team Member comme les autres. Je suis motivée et je veux découvrir par le biais de cette formation les différents services de la restauration. Cette formation est une réelle opportunité pour moi.» affirme Nadine, une jeune stagiaire.
« Le groupe Hilton Worldwide et le GRETA M2s se sont engagés en partenariat dans une politique et une volonté communes pour recruter et former professionnellement un groupe de 9 personnes en situation de handicap sur des postes d’employés polyvalents d’hôtellerie. Les contacts réguliers de suivi de la formation permettent de concrétiser ce projet et de marquer l’implication de chacun » explique Anne Verger, directrice GRETA M2s.
Les hôtels participants s'engagent à accompagner et former les stagiaires dans leur projet professionnel et à leur apporter les qualifications indispensables au secteur de l’hôtellerie. A l'issue de la formation, les 3 établissements parisiens devront réaliser un bilan d'objectif de chaque travailleur, en présence d’un membre du GRETA et de Pôle Emploi dans le but d’examiner avec attention la candidature des stagiaires à un poste en CDI.
A la fin de la formation en décembre, un cocktail avec les stagiaires et en présence des intervenants du GRETA et des hôtels Hilton participants sera organisé afin de partager et échanger ensemble sur ces 3 mois d’expérience.
Hilton Worldwide est présent en France à travers 4 propriétés à proximité de la capitale : Hilton Paris La Défense ; Hilton Paris Charles de Gaulle Airport ; Hilton Paris Orly Airport et Le Trianon Palace Versailles, A Waldorf Astoria Hotel. A cela s’ajoute 3 établissement en région Hilton Strasbourg ; Hilton Lyon et Hilton Evian-les-Bains. Avec une équipe de plus de 900 Team Members en France, les établissements du Groupe ont à cœur de partager leur passion de l’hôtellerie dans le cadre d’actions telles que le Partenariat GRETA ou encore l’événement Careers@HiltonLive.
A propos de Hilton Hotels & Resorts
Hilton Hotels & Resorts est le leader mondial de l’hôtellerie haut de gamme et est reconnu pour son élégance et son avant-gardisme. Depuis les bals d’investiture et les cérémonies de remise de prix à Hollywood aux événements d’entreprises, en passant par les événements marquants de la vie, Hilton est là où le monde marque l’histoire, conclut un contrat et célèbre des occasions spéciales. En proposant des produits, des services et des équipements innovants, Hilton Hotels & Resorts permet aux voyageurs de profiter pleinement de leur séjour, 24h/24 et 7j/7, qu’ils voyagent pour affaires ou loisirs. La marque vedette du Groupe Hilton Worldwide emploie plus de 144 000 Team Members qui se donnent pour mission de transformer chacun des séjours en une expérience unique. Aujourd’hui, Hilton Hotels & Resorts est présent dans 80 pays avec plus de 550 hôtels. Hilton Hotels & Resorts fait partie des dix marques leaders du groupe Hilton Worldwide.
A propos de Hilton Worldwide
Hilton Worldwide est l’un des plus importants groupes hôteliers au monde, couvrant des besoins variés d’hébergement, depuis ses hôtels de luxe offrant une vaste palette de services jusqu’à ses hôtels moyenne-gamme. Depuis 93 ans, Hilton Worldwide propose aux voyageurs, dans le cadre de leurs déplacements professionnels ou de leurs loisirs, le meilleur en termes d’hébergement, de services, de produits et de rapport qualité/prix. Le Groupe reste fidèle à sa tradition qui est d’offrir à tous ses clients des expériences exceptionnelles, quelles que soient la marque et la gamme de produits. Ses différentes marques regroupent 3 900 hôtels soit 640 000 chambres dans 91 pays et incluent Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Hilton Hotels & Resorts, DoubleTree by Hilton, Embassy Suites Hotels, Hilton Garden Inn, Hampton Hotels, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton et Hilton Grand Vacations. Le Groupe propose également le très renommé programme de fidélisation Hilton HHonors.
A propos de GRETA M2S
L’Education national crée en 1974 les GRETA. GRETA, acronyme de « Groupement d’établissements » désigne les lycées et collèges qui s’associent pour réaliser des formations d’adultes dans les établissements d’enseignements.
En charge d’une mission de service public, le GRETA M2S favorise l’accès à la formation et participe à l’insertion professionnelle des personnes en difficultés. Crée en 1974, l’espace AISP à Paris 15éme accueille exclusivement un public handicapé dont 50% de personnes sourdes et malentendantes. Ses équipes sont composées d’intervenants pluridisciplinaires qui ont pour mission de favoriser l’insertion, faciliter la réorientation professionnelle et accompagner dans l’emploi ces personnes grâce à un suivi individualisé et spécifique. Certifié ISOO 9001 depuis juillet 2009, le Greta M2S s’inscrit dans une volonté d’amélioration continue.
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