Le Journal des Palaces

< Actualité précédente Actualité suivante >

Accor Hospitality: Résultats semestriels 2009

Accor Hospitality: Résultats semestriels 2009

Catégorie : Monde - Économie du secteur - Chiffres et études
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 27-08-2009


• Services Prépayés : bonne résistance du chiffre d’affaires (+5,7% à pcc1
) et de la marge (+0,4 pt à pcc)
• Hôtellerie :
• Hôtellerie Economique hors US : résistance du chiffre d’affaires (-7,3% à pcc) et de la marge (-2,3 pts à pcc), notamment grâce à la bonne performance de la France
• Hôtellerie Haut et milieu de gamme et Hôtellerie économique aux Etats-Unis : deux segments fortement impactés par la crise
• Résultat Avant Impôt et éléments non récurrents de 182 millions d’euros (-44,5% à pcc)
• Solidité financière : Ratio MBA/Dette nette retraitée : 21,5%
• Plans d’économies déjà réalisés à 50% au premier semestre : 72 millions d’euros sur les coûts d’exploitation dans les hôtels filiales et 37 millions d’euros sur les coûts de support
Renforcement du plan d’économies sur les coûts d’exploitation des hôtels filiales de 120 à 150 millions d’euros
• Objectif annuel de résultat avant impôt et éléments non récurrents : 400 à 450 millions d’euros
• Compte tenu de la profondeur et de la rapidité des changements à venir, la transformation et le développement des deux métiers vont être accélérés.
Dans ce cadre, le Conseil d’Administration a approuvé la proposition de Gilles Pélisson, Président-directeur général, de lancer l’étude de la pertinence d’une séparation des deux métiers en deux entités autonomes, ayant leur stratégie propre et les moyens de leur développement.



Vous aimerez aussi lire...







< Actualité précédente Actualité suivante >


Retrouvez-nous sur Facebook Suivez-nous sur LinkedIn Suivez-nous sur Instragram Suivez-nous sur Youtube Flux RSS des actualités



Questions

Bonjour et bienvenue au Journal des Palaces

Vous êtes en charge des relations presse ?
Cliquez ici

Vous êtes candidat ?
Consultez nos questions réponses ici !

Vous êtes recruteur ?
Consultez nos questions réponses ici !