• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Remboursement du titre de transport parisien à hauteur 100%
• Intéressement collectif, primes
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l’établissement
• Carte Heartist Bienvenue ACCOR (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs).
• Cafétéria du personnel
• Uniforme fourni et entretenu

• Indemnité légale
• 35h00 par semaine
• 2 jours de repos consécutifs sur le week end
• Transport : 75% transport parisien pris en charge
• Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Repas au restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail de bienvenue pour les stagiaires, ...)
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...)

Nous vous proposons :

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• Hôtel de Luxe en plein cœur de Paris sur une adresse prestigieuse
• Contrat à durée indéterminée à temps plein (sur 39h par semaine)
• Statut : Employé
• Entrée en fonction : à convenir
• 2 jours de repos consécutifs
• Rémunération attractive et compétitive
• Restaurant d’entreprise dont les menus sont préparés par nos équipes de cuisine
• Espace de repos dédié
• Formation et développement
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel (y compris participation à l’achat des chaussures selon critères pour tous les services)
• Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 80% par l’employeur
• Prévoyance avec une prise en charge à 50% par l’employeur
• Hôtel facile d’accès en transport en commun
• Prise en charge Navigo à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge UBER pour les fins de shift après 00.30 jusqu’à 6h00 avec un maximum de 30€

• Remboursement des transports en commun à 100%
• 1 repas offert à la cafétéria sur les jours travaillés
• Programme de formations et développement
• Uniforme fourni avec vestiaire et nettoyage inclus au sein de l'hôtel

• 2 jours de repos consécutifs
• Horaires continus / Pas de coupure
• Boissons chaudes offertes
• Pass Navigo remboursé à hauteur 50%
• Mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Participation aux évènements interne

• Pass Navigo remboursé
• Participation mutuelle attractive
• Primes exceptionnelles en fonction de l'activité et travail fourni

• Pass Navigo remboursé
• Participation mutuelle attractive
• Primes exceptionnelles en fonction de l'activité et travail fourni

• 13ème mois
• Mutuelle d'entreprise obligatoire
• Aide au logement
• Accord de prime d'intéressement collectif annuel au sein de la société selon atteinte des objectifs annuels
• Accès à des cours de langues en ligne via plateforme GO FLUENT gratuitement (13 langues au choix)
• Tarifs employés très avantageux dans les hôtels Minor hôtels

• 2 jours de repos consécutifs,
• Restaurant du Personnel,
• Indemnité nourriture,
• Remboursement des transports en commun à 90%,
• Réductions dans les points de vente restauration de l'Hôtel,
• Tenue de travail fournie et entretenue...

• Prime d’intéressement
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% sur le contrat de base
• Participation aux frais de garde d’enfants de 0 a 3 ans
• Restaurant d’entreprise
• Prise en charge 50% pass Navigo ou indemnité vélo, places de parking disponibles
• Avantages CSE : tarifs préférentiels loisirs et spectacles
• Actions en faveur de la qualité de vie au travail (massages assis, paniers de fruits etc.)

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• Gratification de stage selon niveau d’études
• Prise en charge du titre de transport (Navigo) à 100%
• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
• Pas de coupure dans le département restauration
• Heures supplémentaires récupérées
• Remboursement des taxis à hauteur de 35€ entre 00h30 et 06h00
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel
• Salle de repos
• Participation aux évènements internes (Noël des enfants, Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Cocktails des stagiaires et des apprentis ...)
• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année.

• Gratification : 669,90 € / mois
• Nourriture : Restaurant du Personnel (petit déjeuner, déjeuner, diner)
• Logement : oui
• Autres (Statut, repos, CE…) : deux jours de repos en semaine, 35h par semaine

• Pour tous nos stagiaires de 6 mois, nous avons mis en place des objectifs clairs et un parcours avec plusieurs points d'étape pour garantir l'accompagnement et la montée en compétences tout au long de la période.


• Repas fourni par l'entreprise lors des jours travaillés.


• Prise en charge du Navigo à 50%.