• CDI temps plein(39H)
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75% 🚌
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des évènements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat🤝
• Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai) 🌞
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• Contrat de stage de 39h


• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁


• Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021 et 2022) et dans le meilleur bar d'hôtel au monde (Prix Villégiature 2021) 💯


• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75% 🚌


• Une cantine connectée et engagée - un repas fourni par jour travaillé ♻️🍓


• Des évènements internes avec les équipes🥂


• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀


• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• CDI temps complet
• Horaires continus
• 2 jours de repos consécutifs
• Prise en charge du transport à hauteur de 50%
• 13e mois au prorata du temps de présence

En tant que Barman/Barmaid Junior au Plaza Athénée voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez :

Une solution de logement Co Living est proposée ! Magnifique maison

Un 13ème mois (en fonction de votre ancienneté)
L'application des 35 heures
Un restaurant du personnel au tarif d'une indemnité nourriture pour un plateau entrée/plat/dessert
Un contrat de mutuelle exceptionnel pris en charge à 70%
Un contrat de prévoyance bien au-dessus du minimum légal
L'abonnement des transports en communs remboursé à 80%
Une prime d’ancienneté/Prime de cooptation
Une prime variable mensuelle sur le chiffre d'affaires
Des activités "Dream Team", sportives & culturelles offertes pour partager des moments avec des collègues d'autres services
Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
Une infirmière présente 5 jours par semaine
Un comité Social et Economique dynamique et très avantageux avec Subvention vacances, tarifs avantageux pour les concerts, spectacles, salles de sport, Prime de mariage, Chèques fête des mères, fête des pères, Noël des enfants, …
Opportunités de développement exceptionnelles (développement personnel, coaching, langues, team building, présentation, informatique, formation sur mesure aux réseaux sociaux, etc.)

Nos nombreux avantages :

• Poste logé et nourri à proximité de l'hôtel.
• 43h/semaine, 2 jours de repos hebdomadaires.
• Primes weekends et primes coupures (20€ brut par samedi travaillé ; 30€ brut par dimanche et jour férié travaillé)
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
• Programme de formation et d'intégration.
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe

Poste à pourvoir en CDD, temps plein à partir de fin avril 2025.

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez nous votre CV, votre saison d'été est peut être déjà sur le point de commencer...!

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

• Poste logé et nourri à proximité de l'hôtel.
• 43h/semaine, 2 jours de repos hebdomadaires.
• Primes weekends et primes coupures (20€ brut par samedi travaillé ; 30€ brut par dimanche et jour férié travaillé).
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%.
• Programme de formation et d'intégration.
• Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe et possibilité de poursuivre avec une saison au sein de l'un de nos établissements à Courchevel

• Une saison au Pyla Sur Mer avec une équipe super sympa
• Une clientèle merveilleuse
• Un management 2.0 avec des perspectives de formation et d’évolution
• Une possibilité de logement
• La plage à 50 mètres, idéale pour les coupures pour après une belle journée de travail (douche dans les vestiaires)
• Des repas offerts durant vos shifts concoctés par notre chef Valentin
• Une mutuelle avec prise en charge de 50% et maintien après le CDD (maximum 12 mois)
• Deux jours de repos consécutifs et un maximum d’horaires en continus
• Remboursement de 50% des frais de transports collectifs
• Une plateforme dématérialisée avec accès à vos bulletins et contrats pendant 50 ans directement sur votre smartphone
• Prime de logement de 100 euros NET/mois pour les collaborateurs CDD non-logés
• Réduction diverses négociées auprès de plusieurs commerces / restaurants / bar…

• Une saison au Pyla Sur Mer avec une équipe super sympa


• Une clientèle merveilleuse


• Un management 2.0 avec des perspectives de formation et d’évolution


• Une possibilité de logement


• La plage à 50 mètres, idéale pour les coupures pour après une belle journée de travail (douche dans les vestiaires)


• Des repas offerts durant vos shifts concoctés par notre chef Valentin


• Une mutuelle avec prise en charge de 50% et maintien après le CDD (maximum 12 mois)


• Deux jours de repos consécutifs et un maximum d’horaires en continus


• Remboursement de 50% des frais de transports collectifs


• Une plateforme dématérialisée avec accès à vos bulletins et contrats pendant 50 ans directement sur votre smartphone


• Prime de logement de 100 euros NET/mois pour les collaborateurs CDD non-logés


• Réduction diverses négociées auprès de plusieurs commerces / restaurants / bar…

• Si nous avons le plaisir de vous accueillir au sein de nos équipes, vous bénéficierez de :

• Tarifs préférentiels pour vous-même et votre famille
• Avantages nature logement et nourriture
• Réduction tarifaires sur certains partenaires et commerçants
• Avantage prix des parkings Saint-Rémois au forfait pour la saison
• Mutuelle Henner
• Prime de cooptation

• 2 jours de repos consécutifs
• Horaires continus / Pas de coupure
• Boissons chaudes offertes
• Pass Navigo remboursé à hauteur 50%
• Mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Participation aux évènements interne

• To be part of Accor's large global hospitality network.
• Employee benefit card offering discounted rates in Accor Hotels worldwide.
• Refer a Friend bonus of €250.
• Learning and development opportunities.
• Employee Assistance Programme.
• Strong team focus and team atmosphere.
• Meals and uniform are provided.
• Free parking.
• Team-building and social events organised throughout the year in line with our successful Awards and Recognition Scheme.
• Training is provided both on-the-job and through organised training seminars with both internal and external trainers.

• Passe Navigo pris en charge à 100%
• 13ème mois
• Prime d'ancienneté dès 3 années de présence
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé
• 2 indemnités nourriture par jour travaillé
• Prime de cooptation de 500 € bruts
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Carte cadeau de fin d'année

• Vous pourrez être logé.e et nourri.e sur place pendant la durée de votre période d'essai
• Vous serez à seulement 1 minute de la plage et 10 minutes du centre-ville
• 13ème mois
• Intéressement/Participation/Epargne salariale
• Mutuelle et prévoyance
• Carte collaborateur offrant des réductions dans les hôtels ACCOR mais également chez d'autres partenaires.

• Un 13ème mois (oui, chez nous 1 an = 13 mois pour encore plus de plaisir)
• Intéressement collectif, participation et dispositif d’épargne salariale
• Indemnité compensatrice de nourriture (nous sommes des grands gourmands chez nous)
• Carte Heartist (car on a un grand ❤ et on vous fait profiter de voyages à prix attractifs à travers le monde)
• Cours collectif de sport (nous faisons attention tout de même à notre summer body et ça, même en hiver !)
• Et enfin, une super ambiance au sein de l’équipe !!

• Horaires Continues
• Anglais courant
• 2 Jours de congés consécutifs
• Mutuelle d'entreprise
• Uniforme fourni
• Avantage Relais Team
• Possibilité de Logement

• Un environnement de travail prestigieux et stimulant.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un salaire compétitif et des avantages attractifs.
• La possibilité de travailler avec une équipe passionnée et dévouée.
• Nuitée à des tarifs préférentiels au sein d'autres établissements Relais & Châteaux ainsi qu'au sein des demeures du Cercle des Grandes Maisons Corses.

• Un environnement de travail prestigieux et stimulant.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un salaire compétitif et des avantages attractifs.
• La possibilité de travailler avec une équipe passionnée et dévouée.
• Nuitée à des tarifs préférentiels au sein d'autres établissements Relais & Châteaux ainsi qu'au sein des demeures du Cercle des Grandes Maisons Corses.

• 39h/semaine
• Prime de 13ème mois
• Prime d'intéressement
• Prime de transport
• Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité)
• Prime d’habillage
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d'entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise
• Parking pour le personnel sécurisé et gratuit

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• Deux jours de repos consécutifs
• Indemnité repas.
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Prévoyance prise en charge à 100%.
• Transport pris en charge à 50%
• 20% sur les produits Tour d’Argent.

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• CDD saisonnier
• Restaurant d'entreprise
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein des établissements appartenant au Groupe Michel Reybier Hospitality

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Possibilité de logement sous réserve de disponibilité
• Uniforme fourni

• 2 jours de repos consécutifs
• Horaires continus / Pas de coupure
• Boissons chaudes offertes
• Pass Navigo remboursé à hauteur 50%
• Mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Participation aux évènements interne

• Passe Navigo pris en charge à 100%
• 13ème mois
• Prime d'ancienneté dès 3 années de présence
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Ticket restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé
• 2 indemnités nourriture par jour travaillé
• Prime de cooptation de 500 € bruts
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Carte cadeau de fin d'année
• Équipe jeune et dynamique
• Potentielles perspectives d'évolutio

• Une salle de repos et de fitness 24/7
• Tarifs de nuits à prix réduit, dans le Monde entier
• Remise dans les points de vente F&B
• 43 jours de congés payés, y compris les jours fériés
• Programmes de reconnaissance et de récompense des collègues
• Une gamme passionnante de programmes d'apprentissage et de développement
• Événements réguliers de bien-être et d'activités sociales pour les collègues
• Tarifs de nuit Swiss Deluxe Hotels (Hôtels audités, parmi les plus renommés de Suisse - dans 22 villes)

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Treizième mois.
• Prime indemnité repas.
• Pass Navigo : Prise en charge à 100%.
• Heures supplémentaires.
• Mutuelle.
• Nuitée Collaborateur.
• Carte Heartist Accor.
• Avantages Spécifiques.
• Et bien plus encore...

• Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%


• Mutuelle d'entreprise en couverture isolée / famille


• Uniforme et blanchisserie


• Avantage en nature nourriture


• 13e mois (sans conditions d'ancienneté)


• Prime de cooptation


• Prime de transports


• Horaires en continu


• Crédit Uber de 40€ entre 00h30 et 6h du matin


• Avantages CSE


• 75% de réduction sur les produits cosméceutiques de la marque NESCENS


• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality

• Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
• Mutuelle d'entreprise en couverture isolée / famille
• Uniforme et blanchisserie
• Avantage en nature nourriture
• 13e mois (sans conditions d'ancienneté)
• Prime de cooptation
• Prime de transports
• Horaires en continu
• Crédit Uber de 40€ entre 00h30 et 6h du matin
• Avantages CSE
• 75% de réduction sur les produits cosméceutiques de la marque NESCENS
• Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality

• Cadre de travail premium dans le plus grand Hôtel 5 étoiles de Paris, accessible par de nombreux transports en commun – Métro Courcelles et Saint Philippe du Roule et RER Charles de Gaulle Etoile
• Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
• Prime ancienneté
• Jours fériés Garantis au bout de 6 mois
• Un jour enfant malade payés par l'employeur
• Prévoyance
• Pass Navigo pris en charge à 70%
• Prime de Participation (à partir de 3 mois d’ancienneté au prorata temporis du temps de présence)
• Indemnité nourriture en plus sur votre salaire (180€/mois) et restauration d’entreprise Foodles disponible sur site (à la charge des collaborateurs)
• Cafétéria et espace de restauration dédiée au personnel (rénovée fin 2023)
• Opportunité de suivre des formations et de développer votre potentiel
• Possibilité d’évolution au sein de l’Hôtel et de THE GATE COLLECTION
• Une assistante sociale pour vous aider dans vos démarches administratives
• Evènements internes Team (déjeuners d’équipe, ateliers thématiques…)
• Prime de Cooptation et ancienneté
• Un CSE proposant de nombreux avantages
• Horaires en continu sans coupure
• 2 jours de repos consécutifs

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Indemnités repas


• Badge de stationnement


• Badge café


• Uniforme fourni


• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité


 

• Discount on F&B Outlets
• Discount on Boutique
• Provided Uniform
• Employee Wellness Program which includes complimentary Yoga Classes, Tennis Classes and Gym Classes
• Amanzoe Elite Program with discounts on various restaurants and local stores
• Staff Party
• Family Day
• Access to Typsy (Training Platform)
• Accommodation
• Monthly Utility Allowance (Electricity and Water)
• Meal and Coffee breaks when on shift
• Staff Bus

• Possibilité de logement (sans déduction sur le salaire)
• Pourboires clients
• Indemnités Nourriture ou Tickets Restaurant
• Mutuelle avantageuse HCR prise en charge à 100% par l'employeur
• Dotation d'uniformes de travail élégants et confortables
• Nettoyage et repassage de vos vêtements professionnels pris en charge par la blanchisserie de l'hôtel

• Gratification : 669,90 € / mois
• Nourriture : Restaurant du Personnel (petit déjeuner, déjeuner, diner)
• Logement : oui
• Autres (Statut, repos, CE…) : deux jours de repos en semaine, 35h par semaine