The Peninsula Paris organise une Journée de recrutement le mardi 13 février. Le palace parisien recherche des postes (H/F) en CDI et CDD pour l'ouverture des terrasses cet été, extras et stagiaires.
La journée se déroulera au 21 bis, rue la Pérouse, dans le 16e arrondissement de Paris, de 9h à 17h. Les candidats se présenteront avec un CV et une carte d'identité.
Les équipes opérationnelles et l’équipe des Ressources Humaines auront le plaisir de recevoir les candidats pour des entretiens individuels.
Interview de Raphaëlle de Crépy, chargée du recrutement au Peninsula Paris :
1/ Quelles qualités humaines recherchez-vous chez un candidat ? Qu'est-ce qui fera la différence entre deux candidatures de profils expérimentés ? Nous recherchons des candidats ayant un savoir-être, la passion du luxe et du service, et qui soient respectueux et humble. Tout ceci fait partie des qualités que le groupe Peninsula recherche chez un candidat. Nous allons également repérer le potentiel de développement de chaque candidat. L’expérience ne fait pas tout, l’attitude et la motivation comptent pour beaucoup.
2/ Qu'est-ce qui vous différencie des autres établissements ? Nous sommes un hôtel jeune comparé à nos concurrents, qui se différencie à travers ses valeurs : la simplicité, la générosité, l’humilité et la famille. Nous souhaitons être un employeur de choix pour les futurs candidats. De plus, nous avons la chance d’avoir de beaux projets d’ouvertures au sein du groupe dans les années à venir. De belles possibilités de faire grandir les collaborateurs à l’international.
3/ Quels avantages propose l'hôtel à ses salariés ? Nous mettons les salariés au cœur de notre activité. Nous avons la chance d’avoir un produit neuf avec de belles infrastructures : restaurant du personnel géré en interne avec des journées à thème, salle de repos et relaxation, infirmier sur place, séances d’ostéopathie… Nous organisons également des évènements prenant soin des collaborateurs : semaine du bien-être, massages, petit déjeuner d’accueil, Tea-time mensuel en présence de la direction, récompense employé du trimestre, 50% de réduction dans les restaurants de l’hôtel. Nous proposons également une grande mobilité interne : leur développement est notre priorité, au bout d’un an, un/une salarié (e) peut postuler en interne sur le poste qu’il souhaite.
A travers nos 150 ans d’histoire, ce sont nos collaborateurs qui font la différence au sein de nos hôtels partout dans le monde. Rejoignez-nous !
Sylvie Leroy, éditeur enthousiaste depuis 1999 Sa passion pour l'hôtellerie de luxe, « une partition jouée à la perfection par un fantastique orchestre », conduit Sylvie Leroy à créer en 2004 le Journal des Palaces, quotidien en ligne dédié aux acteurs du secteur, avec des actualités, des offres d'emploi et des ressources utiles.
