Gestion des profils : un service personnalisé et complet
A l'écoute de nos clients, nous proposons de nombreux services et outils dans l'espace recruteur afin de rendre la gestion des profils facile et utile. Ces outils et services sont tous inclus dans nos deux formules au choix.
Base de profils
Dans nos deux formules, bénéficiez aussi d'une consultation des profils qui vous intéressent. Notre base est constituée de 19.507 candidats attentifs aux opportunités (profils actifs), nous leur écrivons tous les deux mois pour vérifier leur statut et désactivons tous les profils non mis à jour depuis plus de 6 mois.
Inclus dans nos deux formules : le CV Clic
A chaque annonce est associé un bouton CV clic : en un clic, vous retrouvez la liste des profils dont les mots-clés de la fonction à pourvoir se retrouvent dans l’intitulé du poste recherché par le candidat. Vous pouvez consulter sans limite tous les profils de cette liste.
Inclus dans la formule No Limit
Avec l’accès à l'intégralité de notre base de candidats, nous vous proposons un moteur de recherche qui vous permet de rechercher un profil dans notre base de candidatures, de sélectionner les candidats qui vous intéressent, de transférer leur dossier à un collègue, d'ajouter des notes et de les contacter directement.
1- La base des profils des candidats en recherche active :
- Moteur de recherche :
Pour les hôtels et restaurants avec la formule No Limit (parution d'offres et consultation de profils en illimité), nous proposons un accès complet à notre base de profils via un moteur de recherche avec de nombreux critères de sélection, qui permettent de consulter les profils appropriés.
- CV Clic :
Pour tous les recruteurs, ayant opté pour le crédit d'offres à l'unité ou pour la formule No Limit, à côté de chaque annonce déposée sur le site se trouve un bouton CV Clic. En un clic, vous trouvez tous les profils dont le poste recherché correspond au poste à pourvoir.
- Historique des profils vus :
Sur la liste des résultats de recherche de profils, à côté du titre de chaque profil vu, une mention vous donne la date de dernière consultation du profil. Vous pouvez aussi retrouver tous les profils consultés.
2- Vos carnets de profils
Vous avez la possibilité de créer et gérer autant de carnets de profils que vous souhaitez. Chaque profil que vous consultez peut être ajouté à un carnet de profils précis.
Dans ces carnets, vous pouvez annoter chaque profil (par exemple préciser la date de l’entretien, des remarques etc.)
Ainsi, vous retrouvez ces candidatures facilement et vous les conservez aussi longtemps que dure votre recrutement.
Par exemple, vous pouvez créer un carnet "Chambres" ou "Salle" ou "Pâtisserie" etc.
3- Les profils consultés
Pour chaque profil consulté qui vous intéresse, vous pouvez...
- Écrire au candidat pour lui proposer votre poste à pourvoir.
- Exclure des profils qui ne vous intéressent pas. Ces profils sont mis de côté dans un carnet des profils exclus que vous pouvez consulter à tout moment.
- Ajouter des profils à vos carnets de profils.
4- Un contact régulier avec nos candidats
Tous les deux mois, nous écrivons à l'ensemble des candidats pour vérifier qu’ils sont toujours en recherche active. Notre base est récente, les profils non mis à jour de façon régulière ne vous sont pas proposés lors de votre recherche.
Le Journal des Palaces figure de nouveau dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista : nous sommes le meilleur site spécialisé Hôtellerie avec le soutien indéfectible de nos candidats qui nous attribuent de nouveau 5 étoiles.
Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !
