RADISSON HOTEL GROUP LANCE UNE CAMPAGNE DE RECRUTEMENT POUR ATTIRER LES TALENTS VERS PLUS DE 1 500 POSTES OUVERTS ET CÉLÈBRE LE TROISIÈME ANNIVERSAIRE DE LA RADISSON ACADEMY
Radisson Hotel Group lance une nouvelle campagne de recrutement afin d'attirer des talents pour rejoindre l'équipe dynamique des "Moment Makers" du Groupe. |
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RADISSON HOTEL GROUP LANCE UNE CAMPAGNE DE RECRUTEMENT POUR ATTIRER LES TALENTS VERS PLUS DE 1 500 POSTES OUVERTS ET CÉLÈBRE LE TROISIÈME ANNIVERSAIRE DE LA RADISSON ACADEMY
Radisson Hotel Group lance une nouvelle campagne de recrutement afin d'attirer des talents pour rejoindre l'équipe dynamique des "Moment Makers" du Groupe. |
Catégorie : Monde - Carrières
- Carrière
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 18-05-2022
La campagne souligne l'importance de transformer les expériences quotidiennes en moments inoubliables, ainsi que des opportunités de développement de carrière plus larges au sein du Groupe, alors que Radisson Hotel Group cherche à ajouter plus de 1 500 membres d'équipe dans la région EMEA et APAC.
Depuis le début de l'année 2022, le Groupe a reçu plus de 100 000 candidatures.
En mai, le Radisson Hotel Group célèbre également le troisième anniversaire de la Radisson Academy, son programme-cadre d'apprentissage et de développement, qui propose plus de 2 500 séminaires d'apprentissage en ligne, virtuels et en présenciel, tout en continuant à adhérer à sa conviction fondamentale : " Nous développons le talent, le talent nous développe ".
Radisson Hotel Group, l'un des plus grands groupes hôteliers au monde, cherche à ajouter plus de 1 500 postes au sein de ses équipes EMEA et APAC, en mettant l'accent sur les postes de Front of House et F&B dans les destinations clés, alors qu'il développe son offre de restauration et que le secteur du tourisme continue de se remettre de la pandémie de COVID-19.
Avec plus de 1 700 hôtels en exploitation et en développement, Radisson Hotel Group a récemment présenté ses impressionnantes prévisions, qui incluent l'ouverture de 15 000 chambres et la signature de 330 hôtels au total dans la région EMEA et APAC en 2022.
L'équipe internationale du groupe, fièrement inclusive, "Moment Makers", transforme les expériences en moments inoubliables chaque jour, partout et à chaque fois, en se surpassant grâce à leur esprit Yes I Can !
Le Radisson Hotel Group croit que "nous sommes plusieurs esprits, avec un seul esprit" et qu'un simple geste peut transformer l'expérience globale d'un client d'un moment fugace en une expérience vraiment singulière.
Les "Moment Makers" sont habilités à créer ces moments uniques en embrassant leur passion pour l'hospitalité et la conviction que tout est possible en se mettant à la place des clients et en sortant des sentiers battus.
Les membres de l'équipe intègrent chaque jour les actions de l'entreprise responsable à laquelle ils appartiennent en soutenant les communautés locales et en créant des valeurs communes et une meilleure planète pour tous.
Les nouveaux membres de l'équipe bénéficieront d'opportunités et d'expériences d'apprentissage incomparables dans un environnement de travail amusant, dynamique et culturellement diversifié, d'opportunités uniques de voyages dans le monde entier avec des tarifs exclusifs accordés aux employés permanents et temporaires, de même que leurs amis et leurs familles lorsqu'ils voyagent et séjournent dans les propriétés du Radisson Hotel Group.
Ce sont également des repas gratuits pendant leur service, des plans de développement personnalisés soutenus par le programme d'apprentissage et de développement du groupe, Radisson Academy, qui aide les talents en herbe passionnés par l'hôtellerie à lancer leur carrière, à développer leurs compétences et à réaliser leurs rêves.
Créée en 2019, Radisson Academy offre des opportunités d'apprentissage et de développement à travers trois formats principaux, en ligne, en présentiel et sur le lieu de travail, conçus pour doter les membres de l'équipe de compétences clés pour évoluer professionnellement, pour stimuler leur potentiel grâce à des programmes de formation personnalisés axés sur la possibilité d'un développement individualisé dès le premier jour, et pour créer une forte culture de la performance, autant d'éléments qui jouent un rôle majeur pour faciliter le développement de la carrière à tous les niveaux.
Le groupe s'est associé à Typsy, le premier fournisseur de vidéos de formation en hôtellerie dirigées par des experts, pour élargir son offre de développement des compétences.
En 2020, alors que le monde s'est tourné vers le virtuel pendant la pandémie, Radisson Hotel Group a élargi son offre de formation en lançant Radisson Academy Virtual.
Radisson Academy Virtual offre aux membres de l'équipe non seulement la flexibilité de sessions d'experts animées virtuellement, mais aussi la possibilité de créer un réseau et de partager les meilleures pratiques avec des collègues dans les hôtels à travers le monde et de créer des communautés d'apprentissage internes.
Depuis 2020, le Groupe propose une nouvelle formation virtuelle chaque mois en fonction des besoins des équipes, guidés par les retours des enquêtes de pouls, et comprend désormais plus de 65 formations.
L'offre de cours de la Radisson Academy a été multipliée par dix au cours des trois dernières années et est désormais proposée dans jusqu'à 14 langues différentes pour former et développer la prochaine génération d'hôteliers internationaux.
"Le début de l'année 2022 a été un véritable tournant pour la reprise de l'industrie du voyage. Pendant la pandémie de COVID-19, de nombreuses personnes très talentueuses ont malheureusement quitté le secteur de l'accueil en raison des blocages et des restrictions, mais nous assistons aujourd'hui à une forte résurgence, car les gens cherchent à rattraper le temps perdu et à élargir leurs horizons en explorant de nouvelles cultures et de nouvelles destinations. Le voyage et l'hôtellerie ont toujours été caractérisés par une forte résilience commerciale, et c'est un moment passionnant pour les talents entrepreneuriaux de rejoindre le secteur de l'hôtellerie et Radisson Hotel Group, alors que nous continuons à développer notre portefeuille mondial", déclare Iñigo Capell, Global Chief People & Resources Officer.
A propos de Radisson Hotel Group
Le Radisson Hotel Group est l'un des plus grands groupes hôteliers au monde, avec neuf marques distinctes et plus de 1 600 hôtels en activité ou en développement dans 120 pays. La promesse de marque globale du groupe est Every Moment Matters, avec une éthique de service signée Yes I Can ! Le portefeuille du Radisson Hotel Group comprend Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson RED, Radisson Individuals, Park Plaza, Park Inn by Radisson, Country Inn & Suites by Radisson, et prizeotel, réunis sous une marque commerciale ombrelle, Radisson Hotels. Radisson Rewards est le programme de fidélité international du Groupe qui offre des moyens uniques et personnalisés de créer des moments mémorables qui comptent pour ses clients. Radisson Rewards offre une expérience exceptionnelle aux clients, aux organisateurs de réunions et aux agents de voyage dans plus de 550 hôtels en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie-Pacifique. Radisson Meetings fournit des solutions sur mesure pour tout événement ou réunion, y compris des solutions hybrides plaçant les hôtes et leurs besoins au cœur de son offre. Radisson Meetings s'articule autour de trois engagements forts en matière de service : Personnel, professionnel et mémorable, tout en respectant les principes de base et en étant uniquement 100 % neutre en carbone. La santé et la sécurité des clients et des membres de l'équipe restent une priorité absolue pour le Radisson Hotel Group. Toutes les propriétées du Groupe sont soumises à des exigences strictes en matière de santé et de sécurité, comme le souligne le protocole de sécurité de Radisson Hotels. Les protocoles approfondis de propreté et de désinfection ont été développés en partenariat avec SGS, la première société mondiale d'inspection, de vérification, de test et de certification, et sont conçus pour garantir la sécurité et la tranquillité d'esprit des clients, du check-in au check-out. Le protocole de sécurité fait partie intégrante du programme de sûreté et de sécurité du Radisson Hotel Group, qui veille à ce que nous prenions toujours soin de nos clients et des membres de notre équipe.
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