Le secteur hôtelier offre des solutions face à la crise de l’emploi des jeunes en accord avec son nouveau livre blanc
Hilton Worldwide et la Fondation Internationale pour la Jeunesse lancent un appel d’aide à la prévention d’une “Génération égarée” |
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Le secteur hôtelier offre des solutions face à la crise de l’emploi des jeunes en accord avec son nouveau livre blanc
Hilton Worldwide et la Fondation Internationale pour la Jeunesse lancent un appel d’aide à la prévention d’une “Génération égarée” |
Catégorie : Monde - Carrières
- Carrière
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 23-01-2013
A l’heure ou plus de 75 millions de jeunes n’arrivent pas à trouver d’emploi et qu’un nombre incalculable d’entre eux est sous employé; investir dans des opportunités pour la jeunesse est non seulement une question de développement cruciale, mais aussi une stratégie de croissance pour les entreprises du monde entier. Face à ce défi, Hilton Worldwide vient d’annoncer lors du Forum Economique Mondial la publication d’un livre blanc commandé par laFondation Internationale pour la Jeunesse (IYF) qui met en avant des solutions face au chômage des jeunes, que seule l’industrie hôtelière est en mesure de fournir. L’entreprise a également annoncé le lancement de Bright Blue Futures, un engagement mondial pour le développement des jeunes à travers le monde, dirigé par la marque phare du groupe : Hilton Hotels & Resorts.
Le livre blanc, intitulé Creating Opportunities for Youth in Hospitality (Création d’opportunités pour la jeunesse dans le secteur hôtelier) met en lumière les difficultés sociales et économiques auxquelles font face les jeunes du monde entier ainsi que les principales questions qui doivent être abordées afin de résoudre ces défis. En s’appuyant sur les expériences de son partenariat avec Hilton Worldwide, IYF présente également à l’industrie hôtelière une feuille de route afin d’intégrer une action quise concentre sur la création de carrières pour cette main d’œuvre émergente, tout en répondant aux besoins essentiels en matière d'embauche de ce secteur spécifique.
« Nous avons une opportunité incroyable d’empêcher une génération perdue de jeunes gens en leur offrant l’accès à une formation professionnelle et en les aidant à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans le milieu du travail et dans leur vie personnelle », a déclaré Christopher J. Nassetta, president and CEO, Hilton Worldwide. « En tant que citoyens du monde et leaders de l’une des industries les plus importantes au monde, nous avons comme impératif et comme responsabilité de développer des solutions qui préservent notre avenir collectif ».
Selon IYF, il y a peu d’industries dont les ressources, l’expertise et les opportunités de carrière sont aussi pertinentes pour relever les défis auxquels sont confrontés les jeunes d’aujourd’hui, et dont l’activité et l’expansion reposent principalement sur une main d’œuvre qualifiée dans toutes les régions du monde. Le secteur du voyage et du tourisme, qui emploie à lui seul 255 millions de personnes à l’échelle internationale, devrait générer 73 millions de nouveaux emplois d’ici 2022.
« Le défi de l’emploi des jeunes ne sera pas résolu par une seule entreprise ou une seule industrie », a déclaré William S. Reese, president and CEO, International Youth Foundation. « Ce livre blanc accompagné de l’expérience de Hilton Worldwide permettra d’apporter une base essentielle sur la manière dont les sociétés d’accueil peuvent ainsi répondre stratégiquement au développement des jeunes, tout en soutenant leurs objectifs de carrière. L’IYF espère collaborer avec d’autres secteurs tels que le commerce et les industries liées aux TIC afin d’aborder les questions de jeunesse dans une approche holistique et durable ».
Creating Opportunities for Youth in Hospitality invite à une large collaboration entre les entreprises, les gouvernements et les ONG afin qu’ils mettent leur force et leur champ d’action au service de ce défi qu’est l’emploi des jeunes. Le livre contient aussi un plan d’action en trois points pour les entreprises hôtelières du monde entier :
1. Concevoir une stratégie d’ensemble de l’entreprise pour le développement de la jeunesse qui soit pertinente d’un point de vue local et sur le long terme.
2. Permettre un progrès dans toute l’industrie en partageant les meilleures pratiques afin de combler au mieux le déficit d’information de la jeunesse.
3. Mesurer les résultats et le progrès afin d’établir des objectifs pertinents de développement de la jeunesse pour le secteur de l’hôtellerie pour la société dans son ensemble.
Hilton Worldwide élargit les opportunités pour la jeunesse grâce à son partenariat avec l’IYF, à des initiatives régionales pour l’emploi des jeunes et à des programmes de développement de toutes les marques. Hilton Hotels & Resorts se place en tête de cet effort grâce à Bright Blue Futures, un programme international conçu pour aider les jeunes à atteindre une stabilité professionnelle par le biais de l’éducation, le développement des compétences et la formation à l’emploi. Les membres de l’équipe Hilton Hotels & Resorts répartis dans 550 communautés à travers 80 pays soutiennent le programme Bright Blue Futures, qui a répondu à l’appel d’action de l’IYF pour que l’industrie hôtelière tire parti de son expertise et réponde aux besoins de la jeunesse actuelle.
“Notre entreprise a les ressources nécessaires, l’expertise et les possibilités de carrière afin d’aider les jeunes et répondre à leurs besoins actuels», a déclaré Rob Palleschi, global head, Hilton Hotels & Resorts. “Nous sommes fiers de ce que les membres de notre équipe, à travers le monde font chaque jour pour soutenir les jeunes grâce à Bright Blue Futures.”
En plus de ces initiatives, Hilton Worldwide aide l’IYF à développer un ensemble d’outils de rapport au niveau mondial, comprenant le Global Youth Wellbeing Index and Hospitality Industry Impact Framework, qui répondent directement aux appels du livre blanc pour la responsabilisation et la mise en place d’instruments servant à évaluer la situation des jeunes au fil du temps. Ces outils devraient aider à stimuler l’intérêt et l’investissement pour le développement des jeunes.
A propos de Hilton Worldwide
Hilton Worldwide est l’un des plus importants groupes hôteliers au monde, couvrant des besoins variés d’hébergement, depuis ses hôtels de luxe offrant une vaste palette de services jusqu’à ses hôtels moyenne-gamme. Depuis 93 ans, Hilton Worldwide propose aux voyageurs, dans le cadre de leurs déplacements professionnels ou de leurs loisirs, le meilleur en termes d’hébergement, de services, de produits et de rapport qualité/prix. Le Groupe reste fidèle à sa tradition qui est d’offrir à tous ses clients des expériences exceptionnelles, quelles que soient la marque et la gamme de produits. Ses différentes marques regroupent 3 900 hôtels soit 650 000 chambres dans 90 pays et incluent Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Hilton Hotels & Resorts, DoubleTree by Hilton, Embassy Suites Hotels, Hilton Garden Inn, Hampton Hotels, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton et Hilton Grand Vacations. Le Groupe propose également le très renommé programme de fidélisation Hilton HHonors®.
A propos de la International Youth Foundation
La Fondation Internationale de la Jeunesse (IYF) investit dans le potentiel extraordinaire de la jeunesse. Fondée en 1990, l’IYF construit et maintient un réseau d’entreprises, de gouvernements et d’organisations civiles, engagés à valoriser les jeunes, afin de les aider à devenir des citoyens épanouis, productifs et actifs. Les programmes de l’IYF sont des partisans du changement qui aident les jeunes à obtenir une éducation de qualité, à acquérir des compétences utiles pour l’emploi, à faire des choix constructifs pour eux et leurs communautés.
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