Hilton Worldwide créera 8 500 nouveaux emplois en Europe d’ici 2014*
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Hilton Worldwide créera 8 500 nouveaux emplois en Europe d’ici 2014*
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Catégorie : Monde - Économie du secteur
- Carrières
- Projets hôteliers - Carrière
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 05-12-2011
Avec plus de 110 hôtels en cours de développement en Europe, Hilton Worldwide offre de nombreuses opportunités de carrière
Grâce à sa forte croissance, Hilton Worldwide annonce la création de plus de 8 500 emplois en Europe sur les 3 prochaines années et ce malgré la hausse constante du chômage. De plus, 2 500 postes seront également préservés grâce à la conversion d’hôtels sous l’une des marques du Groupe.
Avec plus de 110 hôtels en cours de développement dans la région, le Groupe hôtelier international prévoit une large campagne de recrutement à travers l’Europe et notamment sur les marchés en forte expansion que sont le Royaume-Uni, la Russie, la Turquie, l’Allemagne ou encore la Pologne. En se concentrant sur de nouveaux projets de développement, Hilton Worldwide espère générer 1 500 postes additionnels dans les prochains mois avec pour objectif final la création de 10 000 nouveaux emplois dans ses différentes propriétés.
Actuellement, plus de 30 000 personnes sont employées dans les 215 hôtels et bureaux européens du Groupe. Hilton Worldwide possède le pipeline européen le plus solide du secteur**, avec plus de 110 nouveaux hôtels dont les ouvertures sont prévues entre aujourd’hui et la fin 2014, créant de ce fait de nombreuses opportunités de carrières.
Simon Vincent, area president, Europe, déclare : « Hilton Worldwide connait une croissance exceptionnelle qui nous permet aujourd’hui d’offrir de nombreuses opportunités de carrières, alors que le taux de chômage continue d’augmenter en Europe. Alors que les propriétaires et les promoteurs continuent à s’associer aux différentes marques du Groupe, notre objectif premier est d’attirer de jeunes talents mais également de retenir et encourager la progression de nos meilleurs Team Members. Nous nous efforçons à être leader dans ce secteur et nous mettons tout en œuvre pour que cette excellence suive notre croissance. »
Les marchés clés pour ces créations d’emplois seront le Royaume-Uni, la Russie, la Turquie, l’Allemagne et la Pologne. Ainsi, plus de 3 000 postes seront créés en Russie grâce à l’ouverture sur les 3 prochaines années de 25 nouveaux hôtels. Au Royaume-Uni, ce sont près de 1 500 emplois qui seront proposés avec l’ouverture de 20 nouvelles propriétés et plus de 1 900 postes seront préservés à travers la reprise de 10 hôtels. Environ 800 personnes seront embauchées en Turquie pour rejoindre les 14 nouveaux établissements dont l’ouverture est prévue d’ici 2014. Enfin, 400 emplois seront à pourvoir en Allemagne avec l’ouverture de 3 hôtels et quelques 750 places seront créées en Pologne à travers 11 nouveaux établissements***.
Ben Bengougam, vice president HR, Europe, ajoute : « Définir un programme de détection des talents est aujourd’hui primordial dans notre stratégie de recrutement. Nous sommes à la recherche de personnes passionnées et intéressées par une carrière dans le secteur hôtelier, ayant de l’expérience, même acquise en dehors de ce secteur. Nombreux de nos Team Members ont eu diverses expériences dans d’autres domaines et nous sommes toujours ravis de cette diversité. »
Hilton Worldwide propose des opportunités de carrières riches et diverses, allant d’un premier emploi à un poste de senior et ce, dans de nombreux domaines : ventes & marketing, juridique, ingénierie et construction, développement et faisabilité de projets, approvisionnement, finance, ressources humaines ou encore management. De nombreux postes sont également disponibles dans les secteurs de la restauration, de la conciergerie, du bien-être et fitness et de l’événementiel. Chacune de ces opportunités peut aider à réduire le taux de chômage chez les jeunes.
Parmi les hôtels dont les ouvertures sont prévues dans les 12 prochains mois : Hilton et Hilton Garden Inn Frankfurt, Allemagne (dernier trimestre 2011); Waldorf Astoria Berlin, Allemagne (2ème trimestre 2012); Hilton Garden Inn Krasnodar, Russie (2ème trimestre 2012); Doubletree by Hilton Lodz, Pologne (dernier trimestre 2012); Hilton Bursa et Hampton by Hilton Bursa, Turquie (1er trimestre 2012); DoubleTree by Hilton Lincoln, Royaume-Uni (dernier trimestre 2011); Hilton St George’s Park, Burton on Trent et Hampton by Hilton St George’s Park, Burton on Trent, Royaume-Uni (3ème trimestre 2012).
Le Groupe propose également une offre complète de formation et d’initiatives de développement comme par exemple le programme « Elevator », ouvert à tout Team Member du Groupe disposant de la motivation nécessaire pour devenir un futur dirigeant. Ces Team Members suivent alors une formation intensive de 18 mois avant de prendre leur 1er poste de management et sont généralement promus rapidement à des fonctions de direction, avec pour objectif final de devenir General Manager d’une propriété du Groupe.
Le portail d’e-apprentissage, Hilton Worldwide University, est à la disposition des Team Members et propose plus de 2 000 cours disponibles dans 18 langues et 5 cursus différents : Propriétaires, Dirigeants, Connaissances Générales, Commerce et Hôtellerie.
Parmi les plus belles récompenses « Ressources Humaines » attribuées à Hilton Worldwide : Sunday Times « Best Companies to Work For » en 2011 grâce à la qualité de l’environnement de travail et des formations ; prix de l’employeur le plus populaire dans la catégorie « hôtellerie, loisirs et tourisme » lors des Target Jobs National Graduate Recruitment Awards 2011 ; numéro 1 des employeurs du secteur de l’hôtellerie par le Germany’s Survey Schülerbarometer 2011. En novembre, à l’occasion de la cérémonie des 12èmes Worldwide Hospitality Awards, organisés par MKG Group et visant à récompenser les plus belles initiatives de l’industrie hôtelière mondiale, le Groupe Hilton Worldwide s’est vu décerner le Grand Prix «Hospitality-on» par un jury composé de journalistes professionnels du secteur et validé par le vote du public lors de la cérémonie.
A propos de Hilton Worldwide
Hilton Worldwide est l’un des plus importants groupes hôteliers au monde, couvrant des besoins variés d’hébergement, depuis ses hôtels de luxe offrant une vaste palette de services jusqu’à ses hôtels moyenne-gamme. Depuis 93 ans, Hilton Worldwide propose aux voyageurs, dans le cadre de leurs déplacements professionnels ou de leurs loisirs, le meilleur en termes d’hébergement, de service, de produits et de rapport qualité/prix. Le Groupe reste fidèle à sa tradition qui est d’offrir à tous ses clients des expériences exceptionnelles, quelle que soit la marque et la gamme de produits. Ses différentes marques regroupent 3 750 hôtels et 615 000 chambres dans 86 pays et incluent A Waldorf Astoria Hotel, Conrad Hotels & Resorts, Hilton Hotels & Resorts, Doubletree by Hilton, Embassy Suites Hotels, Hilton Garden Inn, Hampton Hotels, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton et Hilton Grand Vacations. La compagnie gère également le très renommé programme de fidélisation Hilton HHonors. Plus d’informations sur www.hiltonworldwide.com ou www.HiltonWorldwide.com/Media.
*Le nombre estimé de postes inclus les hôtels managés et franchisés et est basé sur le ratio « team member per available room » propre à chaque marque et à chaque région où Hilton Worldwide opère. Les nouveaux hôtels ainsi que les propriétés en conversion ont été écartés pour faire ressortir la création de nouveaux emplois et la préservation des postes déjà existants lors de conversions de propriétés sous les marques du Groupe.
**Source : STR Global – Comprehensive Pipeline Outlook (Europe) – 11 novembre 2011
***Hôtels sur les principaux marchés en développement et dont l’ouverture est prévue dans les 3 ans. Merci de noter que seuls les détails des hôtels précédemment annoncés peuvent être publiés.
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