Une équipe de DRH au service des entreprises (France)
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Une équipe de DRH au service des entreprises (France)
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Catégorie : Europe - France - Carrières
- Carrière
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 21-04-2008
Le Groupe Finaxim – acteur significatif du marché du conseil opérationnel et de l’externalisation RH continue sa croissance - avec 15 bureaux ouverts à ce jour, et une prévision de dix nouveaux bureaux en 2008 en France.
Les ressources humaines représentent un enjeu de plus en plus stratégique pour les entreprises :
·Des relations sociales individuelles collectives à réinventer,
·Des réformes complexes et nombreuses à intégrer,
·Une image sociale à préserver et à développer pour toute entreprise et une concurrence accrue entre elles en termes de recrutement, motivation, réputation (labellisation, RSE) etc.
En quoi l’approche du conseil en ressources humaines pratiquée par le Groupe Finaxim est-elle originale ?
Fondamentalement parce que les Directeurs associés et Consultants seniors du Groupe ont été DRH auparavant, ce qui leur permet une analyse très concrète des situations et problématiques rencontrées.
Leurs préconisations sont précises, répondent aux attentes des entreprises, et leur capacité d’innovation est à la mesure de la richesse de leur parcours professionnel.
Ensuite parce que les équipes du Groupe Finaxim s’investissent de manière très opérationnelle aux côtés de leurs clients avec des formules en temps partagé pour consolider ou externaliser la fonction RH, faire face au quotidien ou mener des projets RH.
Les Directeurs associés Finaxim préparent les réunions avec les instances représentatives du personnel, aident les dirigeants à faire des choix entre les dispositifs sociaux, négocient des accords individuels ou collectifs, proposent des systèmes de rémunération, élaborent des plans de formation, rencontrent sur le terrain les salariés, comme ils le faisaient précédemment en tant que DRH.
Issus de secteurs différents et apportant des expertises métiers complémentaires les associés du Groupe Finaxim représentent un fort volume de connaissance et d’expérience RH sans cesse en actualisation :
M. Emmanuel de Prémont, HEC, fondateur de Finaxim et du Groupe Finaxim, ancien DRH de Reuters. Secteur services aux entreprises
M. Gérard Rudloff, ESC, DECS, Maîtrise Stratégie RH, co-fondateur du Groupe Finaxim, ancien Secrétaire Général et DRH d’un des leaders des centres d’appels français. Secteur services aux entreprises
M. Olivier de Bricourt, ESLCLA, ancien DRH Crédit Suisse Hottinguer. Secteur Banques Assurances
M. Gérard Colin, Formation Universitaire, ancien DRH SSII, Centre de services partagés d’administration et de gestion RH
Mme Evelyne Vignon, Pharmacienne, 3è cycle IAE et ISG, ancien DRH Arthur Andersen, Lilly France. Secteur Pharmacie
M. Michel Lableis, ISG Paris, ingénieur sécurité, ancien DRH Groupe Ortec. Secteur bâtiment et industries
Mme Sylvie Langlet, DECS, ancien RRH société Treves. Secteur industrie
Mme Dominique Ziza, ancien DRH d’Etablissements de santé. Secteur santé
M. Hugues Olivier Vuillaume, EDC Paris, DESS Gestion Stratégiques RH, ancien DRH régional Générale de santé. Secteur de la Santé
M. Gautier Jardin, IGS, certifié PNL, ancien Directeur de la Formation Dell. GPEC, stratégie et ingénierie de la formation.
M. Christian Janson, Essec, DESS de Psychologie, ancien DRH Koramic. Secteurs industrie et banque
Mme Martine Robin, DESS Gestion RH, ancien DRH Scotts. Secteurs industrie, distribution et santé
M. Xavier Manach, Licence de Droit, ancien DRH de Villeroy et Bosch. Secteur industrie, distribution et services
M. Xavier Valentin, Sciences Po Paris, ancien DRH Carbone Savoie. Secteur Industrie
M. Hugues de Fleurian, Ingénieur ENSTA, DRH filiale Groupe Five Lille, secteur Industrie
M. François Perez, DESS Psychologie du travail et DESS Management et gestion des entreprises, ancien RRH groupe Colgate puis Directeur du pôle RH d’un cabinet de conseil RH
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