Les avantages de travailler chez FAUCHON :

- Horaires en continu

- Une cafétéria

- Remboursement à 50% de vos titres de transport

- Une réduction de – 30% sur tous les produits de la boutique Fauchon

- Une application interne pour tous les salariés de l’hôtel permettant d’effectuer des formations ludiques, d’élire chaque mois l’artisan du plaisir, et bien d’autres avantages…

- Une mutuelle efficace

- Une nuit d’hôtel offerte dans nos prestigieuses chambres ! 🍾

• 13ème mois sans condition d’ancienneté
• Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• Transport en commun pris en charge à 90% ou forfait véhicule (voiture, moto, trottinette, vélo...) jusqu’à 700€ par an dès un an d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle…
• Primes diverses : intéressement, ancienneté, recommandation…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe
• 
  * Trop de privilèges au Shangri-La Paris pour être tous listés ici.
  
  UNE CARRIÈRE EXCEPTIONNELLE À L'HORIZON !

• Remboursement du pass navigo à 50%
• Indemnité nourriture
• Horaire en continu
• Deux jours de repos consécutifs

• Indemnités nourriture mensuelles
• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté
• Remboursement transport 50%
• Forfait mobilité durable de 500€ par an
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
• Cafétéria avec frigos connecté Foodles
• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
• Participation
• Prime de cooptation de 400€
• Epargne salariale
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

• Restaurant d'entreprise
• -20% sur les produits Clarins du spa
• Parking collaborateurs gratuit

• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
• Double Indemnité Compensatrice Nourriture par jour travaillé
• Rémunération sur 13 Mois (après la période d'essai)
• Jour off garanti le jour de son anniversaire ou le lendemain au choix
• Expérience Paristory : une nuitée petit-déjeuner inclus pour deux personnes dans l'hôtel dans lequel vous travaillez afin de vivre l'expérience client (au bout d'un an d'ancienneté)
• Tarifs préférentiel staff & friends & family dans l'ensemble de nos hôtels (sur demande et sous réserve de disponibilité)
• Participation aux évènements groupe (staff party, anniversaires du mois, employé du mois), comité des évènements Paristory...)
• Journée de déménagement (hors période d'essai)

• Rejoignez-nous pour cette aventure inédite et écrivons ensemble la suite de l’Histoire…

• Vous pourrez être logé.e et nourri.e sur place.
• Vous serez à seulement 10 min du centre-ville et nous vous prêtons un vélo.
• Vous serez à 1 min de la plage, et oui elle est juste en face du resort.

• Indemnités nourriture mensuelles
• 13ème mois après 2 mois d’ancienneté
• Remboursement transport 50%
• Forfait mobilité durable de 500€ par an
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
• Cafétéria avec frigos connecté Foodles
• Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50%
• Participation
• Prime de cooptation de 400€
• Epargne salariale
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et les partenaires

• Uniforme
• Repas
• Rabais dans les points de vente de l'hôtel
• L'opportunité de travail dans une équipe agréable de jeunes professionnel(le)s passionné(e)s par leur métier

• Indemnités repas
• Badge de stationnement
• Badge café
• Uniforme fourni
• Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité

• Un 13e mois dès la première année
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Intéressement
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
• Nuits offertes et tarifs préférentiels dans les hôtels de la collection
• Programme de formations et développement

• Possibilité d'évolution pour les prochaines saison;
• Cafeteria du personnel ouverte toute la semaine, le midi et le soir;
• Soutien administratif pour les demandes d'assurance maladie.

• Un salaire de départ compétitif,
• L’accès au programme GO Hilton : vous pourrez profiter de tarifs réduits dans nos hôtels partout dans le monde, ainsi que de réductions sur les produits et services proposés par Hilton et ses partenaires

• des plages horaires de travail en continue,
• des jours de repos consécutifs,
• une mutuelle d’entreprise,
• des avantages CE,
• une aide à la recherche de logement

• Un salaire de départ compétitif
• L’accès au programme GO Hilton : vous pourrez profiter de tarifs réduits dans nos hôtels partout dans le monde, ainsi que de réductions sur les produits et services proposés par Hilton et ses partenaires.

• des plages horaires de travail en continue
• des jours de repos consécutifs
• une mutuelle d’entreprise,
• des avantages CE,
• une aide à la recherche de logement

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

- Travail sans coupure

- Le 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté) et intéressement

- 100% du titre de transport pris en charge

- 2 jours récup habillage

- 2 journées absences enfant malade

- Avantage en nature nourriture

- 5 week-ends (samedi & dimanche) garantis par an

- Les heures travaillées après 22h sont majorées

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages

- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous

- L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)

- La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies

- Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire

- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe

- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

Statut employé ; package annuel entre 25k€ et 27k€ brut fixe. Prise de poste dès que possible

Si nous avons le plaisir de vous accueillir dans nos équipes, vous bénéficierez des avantages suivants :

• De bons petits plats cuisinés avec amour par Nathalie au restaurant du personnel ;
• Deux jours de repos consécutifs et des horaires en continue ;
• Une participation annuelle qui est historiquement au-dessus d’un mois de salaire depuis 2003 ainsi que des primes régulières à tous les postes ;
• Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ;
• Des opportunités de carrière dans nos hôtels 5 étoiles au cœur des vignes.

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.


• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.


• Repas du personnel offert.


• Uniforme fourni et blanchi.


• Parking employé sécurisé.


• Logements du personnel en très bon état.


• Cours professionnels gratuits.


• Accompagnements dans les démarches administratives.


• Et bien plus encore....

• Contrat à temps plein CDD de 43.50 heures par semaine.


• Un poste de travail dans un cadre exceptionnel en face des dents du Midi.


• Repas du personnel offert.


• Uniforme fourni et blanchi.


• Parking employé sécurisé.


• Logements du personnel en très bon état.


• Cours professionnels gratuits.


• Accompagnements dans les démarches administratives.


• Et bien plus encore....

• Un environnement de travail prestigieux et stimulant.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Un salaire compétitif et des avantages attractifs.
• La possibilité de travailler avec une équipe passionnée et dévouée.
• Nuitée à des tarifs préférentiels au sein d'autres établissements Relais & Châteaux ainsi qu'au sein des demeures du Cercle des Grandes Maisons Corses.

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
• Un logement à partager, mis à disposition gratuitement

• Poste en continue,


• Heures de travail badgées


• 2 jours de repos par semaine


• Brigade de cuisine dédiée aux repas du personnel


• Salle de repos


• Comité d’entreprise et Plan d’épargne entreprise


• Contrat à 42h30

• Situé au coeur du vignoble de Saint-Emilion
• Etablissement fraichement rénové
• Evolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 2100€ brut + indemnités repas
• 50% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise
• Pas de coupures

• Deux jours de repos consécutifs  
• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel   
• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)  
• Un cadre de travail unique  
• Participation à une journée d’intégration et à des activités culturelles et sportives lors de la Semaine des Ambassadeurs  
• Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel  
• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.  

• Deux jours de repos consécutifs 
• 1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel  
• Un Comité Social et Économique proposant des avantages tout au long de l'année (soirées, bons cadeaux, portail internet etc) 
• Un cadre de travail unique 
• Un parking dédié au personnel
• Uniformes entretenus par l'hôtel 
• Une possibilité de logement tout équipé durant le CDD 
• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe. 

• Mutuelle Avantageuse
• Journées Continues
• 2 jours de repos consécutifs
• Uniformes fournis et blanchis
• Avantages tarifaires dans l’ensemble des maisons Relais & Châteaux
• Avantages tarifaires réservés à nos collaborateurs sur les points de vente de l'établissement
• Réductions et avantages sur Hello CSE
• Vie d’entreprise active
• Possibilité de logement durant la période d'essai, (contrat de location).

• Temps de travail badgé : heures supplémentaires récupérées ou payées
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Uniforme fourni et blanchi par l’hôtel
• Transport en commun pris en charge à 50%
• Mutuelle prise en charge à 75% dès l’embauche
• Primes diverses : intéressement, recommandation…
• Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe

• La prime de fin de saison,
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous,
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages,
• L’opportunité de suivre des formations,
• La chance de rejoindre un groupe familial où l'esprit d'équipe et les valeurs font partie intégrante du quotidien,
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe Barrière,
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve,
• L’occasion de profiter de l’air marin et de la Côte d'Emeraude tous les jours.

• Pass Navigo pris en charge à 100%
• Mutuelle isolée prise en charge à 75% par l'employeur
• Tickets restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé
• 2 indemnités nourriture par jour travaillé
• Prime de cooptation de 500 € bruts
• Potentielles perspectives d'évolution
• Equipe jeune et dynamique

• Un 13ème mois après un an d’ancienneté
• Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
• Un intéressement annuel en fonction des résultats et un Plan Epargne Entreprise
• Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise

• Contrat : CDI
• Indemnités nourriture : 4.22€ x 2 par jour
• Temps de travail : 39h/semaine
• Remboursement transport à 100%
• Mutuelle d'entreprise
• Programme Go Hilton : nuitées dans les Hôtels Hilton à prix préférentiel ainsi que pour vos amis et votre famille
• Tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Indevho, partout en France
• Pressing offert
• Formations en interne en plus des formations Hilton
• Évènements trimestriels et plein d’autres évènements internes

• De primes de fin de saison.
• D'un accord de participation.
• De notre couverture santé et prévoyance.
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel.
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe.

• Deux jours de repos consécutifs.


• Indemnité repas.


• Mutuelle prise en charge à 50%.


• Prévoyance prise en charge à 100%.


• Transport pris en charge à 50%.

• 13ème mois,
• Mutuelle,
• Restaurant du personnel,
• Indemnité nourriture,
• Remboursement des transports en commun à 90%,
• Nuitées Rosewood,
• Tenue de travail fournie et entretenue...

• D’un logement tout équipé
• D’un réfectoire accessible le matin, le midi et le soir
• D’un uniforme de travail
• D’un accès à la blanchisserie de l’Hôtel
• De tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe

• Un 13ème mois (après 1 mois d'ancienneté) versé en juillet et décembre
• Indemnité nourriture
• Remboursement pass navigo à 70% ou prime véhicule
• Une garantie frais de santé et prévoyance
• Horaires en continu

• Contrat CDI en 37h hebdomadaires, avec des horaires en continu ;
• 4 jours de travail et 2 jours de repos consécutifs ;
• Rémunération sur 13 mois à compter de la 2ème année ;
• 7 jours de repos supplémentaires à partir de la 2ème année (compensation JFG et temps d'habillage) ;
• Restauration sur place ;
• Environnement de travail dynamique et opportunités de carrière stimulante ;
• Possibilité de travailler avec une équipe talentueuse et engagée.

• Possibilités d’évolution en interne pour la saison d’hiver de décembre à avril

• Salaire de base : 2100€ bruts / mois
• Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€
• Logement : oui
• Santé : mutuelle
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Salaire attrayant : De 2048.80€ à 3298.80€ bruts / mois
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires
  

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Salaire attrayant : De 2048,80€ à 3298.80€ brut / mois
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Salaire attrayant : De 2048,80€ à 3298.80€ bruts / mois
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires
  

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Salaire attrayant : De 2048,80€ brut minimum à 2798.80€ brut maximum par mois selon le chiffre d’affaire mensuel réalisé par l’établissement.
• Logement : Possibilité
• Accès à une cafétéria dédiée au personnel
• Mutuelle et prévoyance
• Uniforme fourni et entretenu sur place
• Accès au parking du personnel
• Qase : élection de l'employé du mois
• Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires
  

• Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
• Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
• Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
• Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
• La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

• Poste en CDI basé à Quiberon en Bretagne
• Vous pourrez être logé.e et nourri.e pendant la durée de la période d'essai
• Temps plein de 156 heures mensuelles
• 13ème mois
• Intéressement / Participation / Epargne salariale
• Mutuelle et prévoyance
• Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor et des partenaires pour vous et vos proches

• CDD saisonnier
• Restaurant d'entreprise
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein des établissements appartenant au Groupe Michel Reybier Hospitality

• Possibilité de logement
• Restaurant d'entreprise (Foodles)
• Possibilité d'évolution professionnelle au sein des établissements appartenant au Groupe Michel Reybier Hospitality