L’Eden Rock-St Barths recrute pour la saison d’hiver 2018-2019 du personnel dynamique, motivé et talentueux qui apporterait qualité, passion et énergie à l'entreprise.
De nombreux postes en CDD et CDI sont à pourvoir à compter de décembre 2018 : - Cuisine/Pâtisserie : Second, Chef de partie, Demi chef de partie, Commis - Restauration : Maître d'hôtel, Chef de rang, Commis de salle, Barman, Commis de bar, Hôte/Hôtesse - Hébergement : Concierge (back office), Guest relation agent, Coordinateur (back office) Gouvernant(e), Agent de réservation - Spa: Spa therapeute - Autres services: Assistant IT Manager
Interview de Véronique Dieste, Responsable des Ressources Humaines :
Quelles qualités humaines recherchez-vous chez un candidat ? Qu'est-ce qui fera la différence entre deux candidatures de profils expérimentés ?
Un « Eden Rocker » doit avant tout être passionné par son métier & curieux. Le sens du détail et l’envie d’apporter un service inégalé sont des caractéristiques qui nous rassemblent tous. La différence entre deux candidats consiste dans le sens de l’audace et l’engagement du candidat. Un candidat est avant tout être un « Talent ».
Qu'est-ce qui vous différencie des autres établissements ?
Eden Rock - St Barths accorde une attention toute particulière aux détails et offre un service différenciant à sa très fidèle clientèle en provenance du monde entier. Doté d'un panorama à couper le souffle, l'Eden Rock reflète l'art-de-vivre à la française au cœur des Caraïbes.
Quels avantages propose l'établissement à ses salariés ?
Rejoindre les équipes de l’Eden Rock-St Barths, c’est découvrir Oetker Collection. Une Collection où chaque hôtel est unique et propose un art de vivre exceptionnel. Les « Eden Rockers » bénéficient d’un encadrement managérial expert. Au sein de l’Eden Rock-St Barths, chaque talent est acteur de sa carrière et dispose d’opportunité en interne. La majorité des postes à pourvoir bénéficie d’un logement mis à disposition.
Comment participer à une journée de recrutement ?
Tentez votre chance de devenir l'un de nos nouveaux visages en postulant à l'offre de votre choix sur le site carrière.
Les journées de recrutement se déroulent chaque année dans des villes différentes. Au moment de postuler, les candidats nous transmettent leur CV et LM et indiquent dans un champ de commentaire la ville où ils souhaitent être rencontrés.
Apres réception des candidatures, nous étudions le profil du candidat. Si le profil correspond à nos attentes, nous fixons un rdv dans la ville souhaitée. Les lieux d’entretien ne sont diffusés qu’après validation du rdv.
L’entretien est effectué par la Responsable RH. Si ce premier entretien est concluant, le Chef de service, contactera le candidat pour un second entretien. Si le premier entretien n’est pas concluant, le candidat en sera informé quelques jours après son entretien.
Sylvie Leroy, éditeur enthousiaste depuis 1999 Sa passion pour l'hôtellerie de luxe, « une partition jouée à la perfection par un fantastique orchestre », conduit Sylvie Leroy à créer en 2004 le Journal des Palaces, quotidien en ligne dédié aux acteurs du secteur, avec des actualités, des offres d'emploi et des ressources utiles.
