|
|
Chef Comptable Junior (H/F)
Contrat : CDI
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Agent de maîtrise
Les compétences : Profil recherché :
Formation :
Diplôme de comptabilité obligatoire, Bac+2 minimum
Expérience :
Expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie
Compétences techniques :
Maîtrise des normes comptables et fiscales
Connaissance des logiciels comptables et hôteliers (ex : Opera, Sage, SAP…)
Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting
Compétences en contrôle de gestion appréciées
Qualités personnelles :
Rigueur et organisation
Esprit analytique et capacité de synthèse
Bonnes compétences managériales et pédagogiques
Capacité d’adaptation et force de proposition
Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
Logement : Oui
|
| |
|
|
Chef de Réception (H/F)
Contrat : CDI
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Agent de maîtrise
Les compétences : Ce que nous recherchons :
• Expérience avérée en tant que Chef de Réception ou dans un poste similaire dans un établissement haut de gamme
• Excellent leadership
• Excellentes compétences en communication, en gestion du temps et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de courtoisie
• Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (opera cloud) et des outils informatiques
• Maîtrise de l'anglais et éventuellement d'autres langues étrangères
Logement : Oui
|
| |
|
|
Directeur Administratif et Financier (H/F)
Contrat : CDI
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Cadre
Les compétences : Profil recherché :
Diplôme en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA ou équivalent).
Expérience obligatoire en hôtellerie, idéalement en établissement 4 ou 5 étoiles.
Maîtrise des normes comptables françaises et des outils financiers.
Anglais courant exigé (écrit et oral).
Maitrise du logiciel SAGE Compta et Paie
Une expérience en gestion financière dans les îles ou en environnement international est un atout.
Leadership, rigueur et capacité à travailler en autonomie.
Logement : Oui
|
| |
|
|
Directeur des Opérations (H/F)
Contrat : CDI
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Cadre
Les compétences : Vous êtes le candidat idéal si:
vous êtes diplômé(e) en gestion hôtelière ou un diplôme équivalent
vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans un établissement haut de gamme et/ou une expérience significative en qualité de directeur d'un service opérationnel
vous maîtrisez le français et l'anglais, et idéalement un 3ème langue
vous maîtrisez les outils informatiques tels que Microsoft, Word, Excel, Micros et Opéra
vous êtes doté(e) d'un grand leadership, d'un charisme naturel, d'une capacité à influencer positivement vos équipes
vous êtes orienté(e) résultats et gestion de la performance
vous avez une excellente communication écrite et orale
vous êtes rigoureux(se), avec un bon esprit d'analyse et un sens développé de l'organisation
Logement : Oui
|
| |
|
|
Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Contrat : CDI
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Cadre
Les compétences : Votre profil :
Une expérience de minimum 2 ans dans un service RH
Diplômés au minimum d’une licence en ressources humaines.
Être l’aise avec les outils numériques : Excel, Word, Sage Paie
Une connaissance du milieu de l’hôtellerie
Logement : Oui
|
| |
