Poste recherché : Revenue manager Paris Référence : n°261397 Ville : Paris Pays : France Contrat : CDI Salaire : 5000 € Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Catégorie du poste : Réservation / Yield / Revenue Management Date de mise en ligne : 24/03/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 31/03/2025
Warwick Paris, recrute...
Revenue manager Paris (H/F)
En recherche d'un nouveau challenge dans l'hôtellerie avec 2 hôtels à coordonner ? Vous parlez bien anglais et avez un amour pour les chiffres et l'hébergement ? Alors notre poste de Revenue Manager Paris est fait pour vous ! N'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe Hébergement dynamique et soudée du Warwick Paris**** dont la bonne réputation est confirmée depuis 40 ans pour être en charge de nos 2 hôtels parisiens !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous serez le garant du suivi et de l’analyse de l’activité commerciale des Hôtels. A vous d'ajuster les stratégies tarifaires et de distribution des chambres, en coordination avec la structure Cluster afin de maximiser les revenus générés, tant dans la gestion des réservations individuelles que groupes !
VOS MISSIONS
Effectuer des études de marchés et analyses afin d’adapter la stratégie tarifaire sur les différents supports en coordination avec la structure Cluster.
Effectuer des prévisions à court et à long terme des niveaux de demande des clients, en utilisant toutes les données disponibles, puis analyser ces données pour superviser les décisions stratégiques en matière de tarification et de distribution mise en place pour le Groupe WH&R.
Responsable du suivi du TO, de la prévision d’activité, ainsi que de la vérification des réservations (No show, annulations etc).
Elaboration du budget & Marketing Plan en collaboration avec le Directeur Ventes et Marketing pour chacun des Hôtels en coordination avec la structure Cluster.
Production de rapports écrits décrivant les performances financières prévues et les résultats attendus de diverses décisions stratégiques en cohérent avec le reporting en place en coordination avec la structure Cluster.
Evaluation continue de l'efficacité des stratégies actuelles de tarification, de marketing et de distribution, complétée par des réunions régulières avec les Generals Managers/SVP/Cluster Revenue.
Collaboration avec l’équipe commerciale concernant les tarifs
Respects des procédures internes aux Hôtels et au Groupe WHR
PREREQUIS
Diplôme école hôtelière souhaitée ou formation similaire
Maitrise de Opera PMS, OTA extranets, et logiciels liés au revenu (channels manager, RMS, Duetto, lighthouse, Sideminder, Demand360, Costar)
Expérience de 2 à 3 ans en tant qu’assistant ou dans un poste similaire dans les réservations/revenue management dans un établissement hôtelier
Anglais courant, écrit et oral
Capacité à effectuer des déplacements à l’étranger
Excellent esprit d’analyse
Bon esprit d’équipe
Proactivité
Prise d’initiatives
Excellente présentation et bonne communication
AVANTAGES
- 13ème mois de salaire au bout de 6 mois d'ancienneté - prise en charge transports 75% - gratuité de 7 nuits par an au bout de 1 an d'ancienneté au sein de Warwick Hotels & Resorts - participation & intéressement - Cafétéria avec repas pris en charge
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
L’hôtel Warwick Paris est un élégant refuge au centre de Paris. Sa décoration contemporaine et chaleureuse, pensée dans les moindres détails, du lobby intime aux chambres, en passant par le restaurant où domine le bois clair, lui confère une atmosphère apaisante et ouatée. Sa localisation de choix permet de découvrir aisément les différentes facettes, toutes captivantes, de la capitale. Au cœur des Champs-Elysées, l’hôtel se situe dans le Triangle d’or entre l’Arc de Triomphe, l’avenue George V et la place de la Concorde. La plupart des attractions parisiennes, musées, monuments, salles de spectacles sont aisément accessibles depuis l’hôtel qui est aussi une excellente adresse pour un séjour affaires!
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
