Venez participer à l'aventure de FAUCHON L'HÔTEL PARIS !

FAUCHON L'HÔTEL PARIS*****, membre de "The Leading Hotels Of The World", situé sur la mythique Place de la Madeleine, est composé de 33 chambres et 21 suites, d'un restaurant « Le Grand Café Fauchon » d'une capacité de 120 places et d'un Beauty Spa, en collaboration avec KOS Paris et Esthederm.

Mais dites-nous :

• Aimez-vous faire plaisir ?
• Célébrez-vous les grands moments de la vie ?
• Créez-vous des attentions particulières pour vos proches ?
• Régalez-vous les sens ?
• Osez-vous la différence ?

Êtes-vous ACCRO à FAUCHON L'HÔTEL PARIS ?

? Devenez notre Artisan du Plaisir ! ?
Une équipe jeune, chaleureuse et dynamique vous attend !

Les avantages de travailler à FAUCHON L'HÔTEL PARIS :

• Horaires en continu
• Une cafétéria
• Remboursement à 50% de vos titres de transport
• Une réduction de -30% sur tous les produits Fauchon
• Une nuit d'hôtel offerte dans nos prestigieuses chambres ! ?
• Une application interne pour tous les salariés de l'hôtel permettant d'effectuer des formations ludiques, d'élire chaque mois un Artisan du Plaisir, et bien d'autres encore...!

• MISSIONS PRINCIPALES :

   

  1.   MISSIONS PRINCIPALES :

   

  -          Gestion administrative du personnel, stagiaires et alternants

  -          Communication RH interne de l'hôtel

  -          Développement des ressources humaines

  -          Recrutement du personnel

  -          Gestion des formations

  -          Gestion du juridique

  -          Mise en place de procédures

   

  2.   ACTIVITES PRINCIPALES :

   

  -        Gestion des ressources humaines : Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livet d'accueil ; préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant et la direction ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, ....

   

  -        Gestion du recrutement : Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter ; rédaction des fiches de postes ; publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, ... ; Réception et sélection des candidatures ; assister et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.

   

  -        Suivi du personnel de l'entreprise, vérification des plannings

  -        Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise ; Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Assurer la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCO.

  -        Gestion du juridique : lettre (convocation, prise de nouvelles, licenciement...), assister les managers et la direction lors d'entretiens disciplinaires, période d'essai, contrat...

   

  3.   COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

   

  -        Maitrise de la gestion des ressources humaines

  -        Maitrise des outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Power Point, Canva)

  -        Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

  -        Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines

  -        Maîtrise de la langue Anglaise

  -        Titulaire d'un bac +3 maximum, vous avez déjà une expérience dans le domaine des ressources humaines.

QUALITES NECESSAIRES :

-          Avoir un bon sens relationnel

-          Être disponible et à l'écoute

-          Être organisé et réactif

-          Être une personne de confiance

-          Faire preuve d'une grande discrétion et de confidentialité

-          Être compréhensif(ve)

-          Savoir communiquer en Anglais avec des collaborateurs étrangers