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Poste recherché :
Directeur d'hôtel
Référence : n°260160 Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire : selon expérience
Expérience : Indiff?rent
Statut du poste :
Catégorie du poste : Non précisée
Date de mise en ligne : 13/03/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 31/03/2025


Maison Albar Hotels – Le Vendome, recrute...

Directeur d'hôtel (H/F)





L'hôtel Maison Albar - Le Vendôme recherche son futur Directeur (H/F).
Rattaché(e) à la Direction des Opérations du groupe et en étroite collaboration avec les différentes fonctions supports du siège, vous serez en charge :

Gestion opérationnelle & excellence client

  • Superviser et optimiser le fonctionnement quotidien de l'établissement
  • Assurer une expérience client unique et personnalisée, en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle exigeante
  • Mettre en place et veiller au respect des normes internes et des standards de qualité de l'hôtellerie de luxe

Développement commercial & performance financière

  • Analyser les performances financières (suivi des budgets) et opérationnelles via des indicateurs clés (KPI) et mettre en place des plans d'action adaptés.
  • Piloter la stratégie de développement et de positionnement de l'hôtel en lien avec les équipes commerciales et marketing du siège
  • Optimiser le taux d'occupation, le revenu moyen par chambre (RevPAR) et la rentabilité de l'établissement

Management & leadership

  • Recruter, animer et accompagner vos équipes pour cultiver une dynamique de performance et d'excellence
  • Assurer la formation et le développement des talents pour garantir l'évolution des collaborateurs au sein du groupe
  • Fédérer les équipes autour de la vision et des valeurs de Maison Albar Hotels
  • Veiller au respect des réglementations en matière de droit social, des conventions collectives et des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines

Engagement RSE & développement durable

  • Déployer la feuille de route RSE du groupe et veiller à l'atteinte des objectifs environnementaux et sociétaux de l'hôtel
  • Promouvoir des pratiques écoresponsables et assurer leur mise en oeuvre à tous les niveaux de l'établissement


Vos atouts pour cette opportunité :
  • Avoir une expérience significative réussie à un poste similaire dans l'hôtellerie de luxe ou une structure équivalente
  • Maîtriser les codes de l'hôtellerie haut de gamme, avec une sensibilité au service d'exception, à la qualité et à l'attention au détail
  • Faire preuve de rigueur et d'agilité, en pilotant à la fois la stratégie et l'opérationnel avec une vision 360°
  • Avoir un sens aigu du relationnel et une capacité à entretenir des liens privilégiés avec une clientèle internationale
  • Être un leader inspirant et engagé, capable de motiver vos équipes et d'incarner les valeurs du groupe
  • Maitriser l'anglais (une troisième langue serait un atout)

En nous rejoignant, vous ferez partie d'un groupe en plein développement ...
... où la cohésion, tant dans les défis sportifs (application SPART) que dans le quotidien professionnel, est dans notre ADN,
... où la RSE est au coeur de nos préoccupations, 
... où le développement de nos collaborateurs est essentiel.

Retrouvez l'ensemble de vos avantages à nous rejoindre en vous rendant sur notre site carrières : cliquez sur postuler ou RDV sur careers.groupecentaurus.com.



AVANTAGES

- Parcours d’intégration immersif et développement des compétences grâce à la Centaurus Academy
- Prime ancienneté dès 2 ans d’ancienneté au sein du groupe
- Prime de départ à la retraite
- Prime sur objectifs
- Prime de cooptation
- Bénéfice de 6 jours fériés garantis dès 1 an d’ancienneté
- Prise en charge transport à 50%
- Indemnités nourriture
- Tarifs négociés sur la literie
- Tarifs de Noël sur le vin et le champagne
- Prime « upsell » pour les réceptionnistes de jour
- Prime de nuit pour les réceptionnistes de nuit
- Application RH pour être informé sur les actualités du groupe et nos standards et procédures
- Application SPART pour participer à des défis sportifs
- Culture du sport avec l’organisation d’événements sportifs
- Loge présidentielle au Parc de Princes avec des places à gagner régulièrement
- Direction Générale à l’écoute notamment lors de moments d’échanges tous les trimestres
- Opérations caritatives régulières avec participation des collaborateurs (construction d’une école en Côte d’Ivoire, don de produits de première nécessité en Ukraine, …)

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

Le Maison Albar Hotels Le Vendome situé rue du Helder à proximité immédiate de l’Opéra Garnier et à quelques pas de la place Vendôme par la rue de la Paix, ce symbole parisien tout droit venu d’un roman de Balzac a inspiré l’architecte Fabien Roque. Jouant avec l’or et sa superbe, ses 51 chambres, son restaurant gastronomique japonais Yakuza Paris, son bar ouvert sur le jardin, son bel espace de détente avec son spa luxueux, sa piscine et son espace de remise en forme seront un hommage au faste des hôtels particuliers d’antan désormais vôtre.



L’hôtel Maison Albar Hotels Le Vendome fait partie de l’odyssée Centaurus, groupe hôtelier indépendant français.



Le groupe Centaurus, indépendant et familial, développe un véritable Esprit de Famille avec ses collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients, basé sur 5 valeurs :



1. Solidarité

Cohésion d’équipe, bienveillance, exemplarité.



2. Transmission

Partage, développement des savoir-faire, expérimentations.



3. Respect

Ouverture d’esprit, diversité, confiance, loyauté.



4. Authenticité

Sincérité, transparence, communication.



5. Responsabilité

Engagement social et sociétal, éco-responsabilité.



En perpétuelle évolution, le groupe compte aujourd'hui 45 hôtels, 27 restaurants et 17 spas et thalassothérapie répartis en France, au Portugal, en Italie et en Chine (et bientôt en Côte d’Ivoire, en Belgique, …).




Visitez le site internet de la société



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IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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