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Poste recherché :
Stagiaire Ressources Humaines
Référence : n°258959 Ville : Paris
Pays : France
Contrat : Stage
Salaire : 735
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 04/03/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 31/03/2025


Shangri-La Paris, recrute...

Stagiaire Ressources Humaines (H/F)





Au sein de notre équipe des Ressources Humaines nous accueillons et formons des stagiaires pour leur apprendre ce beau métier qu'est la gestion de l'humain !

Durant ce stage de six mois, vous participerez à la gestion quotidienne du service des Ressources Humaines de l'hôtel sur des missions de Recrutement, d'Administration du personnel, de Formation et de gestion de projets RH divers.

Vous serez accompagné(e), formé(e) et vous pourrez vraiment découvrir de nombreux aspects de la gestion des Ressources Humaines au sein d'un Palace.

Ce stage est pour vous, si vous vous reconnaissez dans ce profil !

Vous êtes doté(e) d’une excellente présentation et êtes reconnu(e) comme un(e) excellent(e) communiquant(e). Vous serez ainsi un(e) ambassadeur(drice) du groupe Shangri-La dans vos interactions avec nos collaborateurs, nos prestataires, notre siège et nos futurs employés.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et disposez d’un bon niveau en anglais.
Votre bonne humeur et votre sourire sont bienvenus !



AVANTAGES
  • Accompagnement par une équipe bienveillante
  • Stage à 39h avec temps de travail badgé
  • Gratification de base mensuelle moyenne de 735,15€ brut
  • Repas pris au restaurant du personnel
  • Participation aux transports en commun
  • Participation aux événements internes : soirée du personnel, garden party, fête de la musique…
  • Avantages CSE de l’hôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma…
* Trop de privilèges au Shangri-La Paris pour être tous listés ici.

UNE CARRIÈRE EXCEPTIONNELLE À L'HORIZON !

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
L’hôtel Shangri-La Paris, inauguré en 2010, a été le premier écrin européen du prestigieux groupe Shangri-La. Niché dans l’ancien hôtel particulier du prince Roland Bonaparte, ce lieu d’exception allie l’élégance intemporelle du patrimoine français à l’excellence contemporaine de l’hôtellerie de luxe. Véritable icône parisienne, il est connu pour son hospitalité authentique et chaleureuse.



Le groupe hongkongais Shangri-La offre un monde d’opportunités incluant hôtels, immobilier et concepts de restauration. Animé par un esprit pionnier et une attitude « can do », il emploie des salariés passionnés et techniquement compétents, qui travaillent ensemble pour relever des défis ambitieux et saisir de nouvelles opportunités.



Au Shangri-La Paris, vous évoluerez dans un cadre prestigieux où l’excellence repose sur le savoir-faire des équipes. Respect, humilité, courtoisie, bienveillance et altruisme sont au cœur de nos valeurs, et nous vous accompagnons à chaque étape de votre carrière.



Si cela vous inspire et que vous souhaitez offrir des expériences inoubliables à nos clients, postulez dès maintenant pour tenter de rejoindre les équipes d’un des plus beaux palaces parisiens.



Nous sommes impatients de vous rencontrer !



Distinction Palace & 5 étoiles Forbes

Hôtel : 100 chambres et suites avec vue exceptionnelle sur la Tour Eiffel et la Seine

Restauration : Restaurant cantonnais gastronomique Le Shang- Palace, Restaurant La Bauhinia et sa Terrasse, Bar Le Botaniste et ses Lounges

Evénementiel : 850 m2 de Salons Historiques : mariage, cocktail, réunion...

Bien-être : Le Chi, Spa, piscine baignée de lumière naturelle, salles de soins, salle de fitness

https://www.shangrilaparis.com/

https://fr.linkedin.com/company/shangri-la-hotel-paris


Visitez le site internet de la société



J'AI LE PROFIL !


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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