Savoir être :

• Doit être apte à communiquer de façon professionnelle et courtoise en français et en anglais
• Doit savoir lire et écrire dans ces mêmes langues pour faciliter la communication
• Doit être perspicace et réactif
• Esprit organisationnel
• Sens du travail d'équipe
• Confidentialité
• Sens commercial
• Aisance relationnelle

Compétences techniques :

• Maitrise de l'anglais indispensable ; la pratique d'une troisième langue vivante est souhaitée
• Permis B
• Maitrise du logiciel HMS et des plateformes de réservation

- Logés ou prime de logement

- Pointeuse d'heures en début et fin de shift : heures supplémentaires récupérées ou payées

- Réductions staff dans l'établissement (pour vous et votre famille) et avec des prestataires sur l'île (restaurants, activités nautiques, véhicules, magasins...)

- Pourboires sur bulletins de paie

- Deux jours de repos consécutifs par semaine

- Uniforme fourni & blanchi

- Favorisation des promotions en interne

- Mutuelle et repas

- Participation à la vie sociale de l'entreprise (anniversaires, évènements...)

Contrat de 9 mois (avec possibilité de prolongation par la suite).