Poste recherché : Responsable Régionale Recrutement Référence : n°258661 Ville : Antibes Pays : France Contrat : CDD Salaire : 3200€ brut/mois +13ème mois + PSO 7.5% Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 28/02/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 31/03/2025
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Bienvenue dans la Légende !
L’Hôtel du Cap-Eden-Roc, mythique Palace de la Côte d’Azur, accueille depuis 1870 les amateurs de plaisirs rares. Chaque saison plus de 500 hôteliers passionnés œuvrent au quotidien afin de faire vivre des moments uniques à chacun de nos hôtes.
L’hôtel est composé de 111 chambres et suites ainsi que 3 villas, 6 bars, 4 restaurants dont un étoilé au Guide Michelin.
Les hôteliers de la famille Oetker Collection sont tous animés par des valeurs et objectifs communs, en particulier en termes de développement durable.
Rejoignez-nous pour créer des liens authentiques dans des lieux inoubliables.
DESCRIPTIF DE L'OFFREA compter d'avril 2025, notre Responsable Régionale Recrutement s'absente en congé maternité, nous recherchons donc son remplaçant sur CDD de remplacement avec une possibilité d'évoluer en CDI à partir de janvier 2026 sur le poste de Responsable Régionale Administration du personnel et Formation.
D'avril 2025 à décembre 2025 :
MISSIONS PRINCIPALES
Le/la Responsable Régionale Recrutement est garant du recrutement de l’ensemble du personnel. Il est l’interlocuteur privilégié des chefs de service sur ce pôle. Il assure le respect de la procédure recrutement en vigueur. Il veille au respect de la législation en matière de recrutement.
ASSURER LE RECRUTEMENT :
Contrôler la diffusion des annonces sur les différents sites Recrutement (Journal des palaces, Talentsoft, Indeed…)
Effectuer le tri les candidatures et s’entretenir avec les candidats
Valider les candidatures et suivre les réponses négatives
Etre l’intermédiaire Recrutement avec les autres établissements Oetker Collection
Suivre quotidiennement le travail de l’Assistant(e) RH (Recrutement) – en binôme avec la Directrice Adjointe des Ressources Humaines
Assister à des Forums Recrutement locaux
PROFIL RECHERCHÉ Diplômé en Ressources Humaines – Bac +2 minimum
Expérience de 5 ans en Ressources Humaines
Connaissance de l’hôtellerie de luxe saisonnière serait un atout, connaissances de base en RH généraliste, connaissances en droit social
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d’exception pour vous révéler :
Salaire de base : 3200€ brut/mois +13ème mois + PSO 7.5%
Logement : non
Accès à une cafétéria dédiée au personnel
Mutuelle et prévoyance
Accès au parking du personnel
Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement
Autres (Statut, repos, CE…) : Statut cadre, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires
Un environnement qui vous ressemble :
Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
La possibilité de participer activement à la vie associative locale.
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
