Poste recherché : Apprenti(e) Direction des Ressources Humaines- Administration du personnel Référence : n°257388 Ville : Paris Pays : France Contrat : Alternance (ind) Salaire : Conventionnel Expérience : Débutant Statut du poste : Employé Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 17/02/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 31/03/2025
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Plus qu’un ensemble d’hôtels, nous sommes une communauté de talents. Une famille passionnée et engagée qui incarne résolument notre identité au quotidien. À ce titre, nous nous appuyons sur des hôtels exceptionnels, imprégnés d’histoire, de glamour et d’anecdotes, qui constituent le cadre idéal pour nos collaborateurs tout aussi exceptionnels, nos Légendes, pour incarner notre vision: Treasured by Guests, Cherished by Employees, Celebrated Worldwide.
Chez Dorchester Collection, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir continuellement une culture où l’inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d’équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d’entretien.
Le Meurice, recrute...
Apprenti(e) Direction des Ressources Humaines- Administration du personnel (H/F)
En tant qu'alternant(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales les suivantes: Notre alternance est à pourvoir pour mi août 2025.
Vous vous occupez de l'accueil des collaborateurs (CDI, CDD, apprentis, stagiaires)
Administratif et Onboarding
Suivi des arrivées et envoi du mail d’arrivée
Création du dossier du collaborateur, collecte des documents indispensables à l’édition du contrat
Edition du contrat de travail
Anticiper le suivi des arrivées de la semaine à venir (mail informatif envoyé le jeudi)
Création des badges des collaborateurs, attribution d’un vestiaire
Accueil des arrivées du lundi (dossier administratif, badges, uniformes, vestiaires, accompagnement dans le service)
Suivi des visites médicales
Edition des déclarations d’accident de travail
Gestion des extras dans son intégralité
Gestion mensuelle des Outstanding en lien avec l’Adjoint(e) DRH + communication
Organisation des ateliers WeCare
Gestion des anniversaires (calendrier mensuel + mail + cadeau)
Mise à jour et diffusion mensuelle de la liste téléphonique
Gestion des affichages (assistante sociale, We Care, Get Together, Fête du personnel …)
Informer des besoins de commande (papeterie, cartes, badges, champagne, chèques Kadéo…)
Intervient sur les missions diverses et ponctuelles qui pourront être données par le responsable des ressources humaines
Suivi des nuits découvertes et nuitées DC
Communication interne/externe et missions diverses
Participation à l’organisation des évènements RH et projets transverses de la DC
Rédige le journal RH mensuel et participe à l’alimentation du Weekly
Responsable des différents affichages
Animation restaurant du personnel
Chargé de la mise en ligne des stories Linkedin, de l’organisation des événements RH et de la mise en place des « Social Media Stories ».
Dans un monde en perpétuelle évolution, nous devons rester constants et apporter des réponses sur mesure, ce qui demande à tous les membres de notre équipe de faire preuve de souplesse et d’adaptabilité.
AVANTAGES
Un 13ème mois
Une prime variable mensuelle
Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
Des formations et un accompagnent individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés.
Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
