Poste recherché : Stage Ressources humaines - Formation & Administration du Personnel Référence : n°256160 Ville : Paris Pays : France Contrat : Stage Salaire : gratification légale Expérience : Indifférent Statut du poste : Autres (stage, VIE...) Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 07/02/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 31/03/2025
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Au cœur de la capitale, place Vendôme, le Ritz Paris possède ce charme indicible qui en fait l’un des hôtels les plus mythiques de la Ville Lumière. Les 142 chambres et suites au confort absolu portent les noms de Coco Chanel, Fitzgerald ou encore Proust, qui étaient au Ritz « comme à la maison ». Le Bar Vendôme invite à des délices qui se dégustent à toute heure. Au Salon Proust, on savoure le thé à la française. Ritz Paris Le Comptoir met en avant convivialité, partage et gourmandise avec les pâtisseries de François Perret, meilleur chef pâtissier du Monde, à déguster sur place ou à emporter. Sans oublier le légendaire Bar Hemingway. Enfin, le Ritz Club Paris et sa somptueuse piscine font de la détente un véritable art de vivre. Paris est une fête, le Ritz en est la clé.
Ritz Paris, recrute...
Stage Ressources humaines - Formation & Administration du Personnel (H/F)
Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations.
Vous aimez être au contact des collaborateurs, Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans un secteur dynamique, Vous êtes à l'écoute, Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), Postulez !
Sous la supervision de la Responsable Administration du personnel et paie & de la Responsable Développement des Talents, vous participerez aux activités liées à l'Administration du Personnel et à la Formation :
Vos missions :
Participer aux tâches administratives quotidiennes du service RH.
Participer à l’établissement de différents courriers administratifs.
Participer à l’établissement des formalités administratives liées à l'embauche.
Réaliser, mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord.
Mettre à jour les organigrammes.
Répondre aux emails, téléphones et rediriger les appels aux différents interlocuteurs du service RH.
Aider à l’exécution des formations prévues dans le plan de développement des compétences.
Mettre en place et suivre l’organisation des formations internes.
Assurer le suivi des questionnaires d’évaluation de formation.
Organiser et participer aux Ritzy Days (Formation d'intégration pour chaque collaborateur)
Mettre à jour et aider au développement du logiciel Talent Soft.
Ce que nous proposons :
Poste basé à Paris 1er. Horaire en continu Gratification selon le niveau d'études
Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances.
Les prochaines étapes :
Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Administration du personnel et paie ainsi que la Responsable Formation. Si votre profil n ‘est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.
Profil recherché :
Niveau Bac +4 à +5. Master ou MBA avec idéalement une spécialité Hôtellerie-Restauration (compréhension de l'opérationnel : restaurant et/ ou hébergement). Anglais courant Maitrise de Word et Excel Excellente présentation, élocution et aisance relationnelle. Une première expérience à un poste similaire sera un plus.
Prise en charge du titre de transport (Navigo) à 100%
1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
Pas de coupure dans le département restauration
Heures supplémentaires récupérées
Remboursement des taxis à hauteur de 35€ entre 00h30 et 06h00
Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel
Salle de repos
Participation aux évènements internes (Noël des enfants, Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Cocktails des stagiaires et des apprentis ...)
Un Comité Social et Economique proposant des avantages tout au long de l'année.
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
