Poste recherché : Coordinateur Régional Graphique Marketing Référence : n°255407 Ville : Antibes Pays : France Contrat : CDI Salaire : 2350 Expérience : Indifférent Statut du poste : Employé Catégorie du poste : Communication / Marketing Date de mise en ligne : 03/02/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 31/03/2025
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Bienvenue dans la Légende !
L’Hôtel du Cap-Eden-Roc, mythique Palace de la Côte d’Azur, accueille depuis 1870 les amateurs de plaisirs rares. Chaque saison plus de 500 hôteliers passionnés œuvrent au quotidien afin de faire vivre des moments uniques à chacun de nos hôtes.
L’hôtel est composé de 111 chambres et suites ainsi que 3 villas, 6 bars, 4 restaurants dont un étoilé au Guide Michelin.
Les hôteliers de la famille Oetker Collection sont tous animés par des valeurs et objectifs communs, en particulier en termes de développement durable.
Rejoignez-nous pour créer des liens authentiques dans des lieux inoubliables.
En accord avec la Directrice Régionale Commerciale et Marketing, le/la Coordinateur(rice) Régionale Graphique Marketing est principalement en charge de l’élaboration et la mise à jour de l’ensemble des supports marketing des trois hôtels que nous représentons : l’Hôtel du Cap-Eden-Roc, Château Saint-Martin & Spa et L’Apogée Courchevel.
Vous êtes en relation constante avec l’équipe marketing Oetker Collection et coordonnez la mise en application des lignes directrices marketing du groupe et du respect des modèles et de la charte graphique pour chaque hôtel.
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
SUPPORTS MARKETING :
- Tous supports marketing pour le service commercial à usage externe (ex : brochures, présentations, flyers, coordination I-Pad OC …/…)
- Tous supports marketing pour le service réservation (ex : document des conditions de ventes, grilles des tarifs…/..) à usage externe
- Tous supports marketing pour le service communication à usage externe (ex : format des communiqués de presse, brochure Spa, flyer évènement type Les Nuits du Châteaux …/…)
- Tous supports marketing pour les services opérationnels (ex : menu restaurants, supports utilisés par nos concierges, support kid club …/…)
- Tous supports communicationnels demandés par la Direction à usage interne (ex : document RSE…/…)
- Force de proposition (visuel et graphique) pour le développement de projets (ex : nouveau produit ou service, campagne communicationnelle …/…) en lien avec tendance actuel ou bien approprié selon le sujet à communiquer.
MANAGERIALES :
- Participe à la bonne communication et coordination intra et inter services (consignes, briefings, informations clients…).
- Avertit la direction de tout problème mettant en cause la qualité et l’excellence du service à la clientèle.
Cette liste est non exhaustive.
Poste basé à Sophia Antipolis.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Parce que vous ne cherchez pas simplement un poste, mais une expérience. Parce que l’idée de contribuer à une maison légendaire, où l’excellence est une seconde nature, vous inspire. Travailler pour l’Hôtel du Cap-Eden-Roc, c’est vivre une aventure humaine intense au sein d’un cadre mythique, où chaque pierre raconte une histoire et où l'excellence se conjugue avec l’authenticité. Ensemble, nous redéfinissons les standards du luxe tout en œuvrant pour un avenir durable et responsable. Ici, chaque détail raconte une histoire.
Chaque sourire fait la différence. Prêt(e) à écrire votre propre chapitre dans la légende ?
Une expérience d’exception, pour vous aussi ! PROFIL RECHERCHÉ Diplôme: Master en marketing, graphisme ou Ecole de commerce.
Expérience: 1 an d’expérience à un poste similaire en hôtellerie de luxe ou grand groupe hôtelier
- Maitrise des outils informatiques & marketing (canvas, photoshop powerpoint, et Indesign)
- Sensibilité marketing et communicationnelle pour la promotion de nos offres et produits
- Anglais courant
AVANTAGES
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un cadre d’exception pour vous révéler :
Salaire de base : De 2350€ brut + 13ème mois + prime annuelle de 7.5%
Logement : Non
Accès à une cafétéria dédiée au personnel
Mutuelle et prévoyance
Uniforme fourni et entretenu sur place
Accès au parking du personnel
Qase : élection de l'employé du mois
Autres (Statut, repos, CE…) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires
Un environnement qui vous ressemble :
Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.
Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.
Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).
Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.
La possibilité de participer activement à la vie associative locale.
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
