Journal des Palaces, les Pages Carrières

Hôtel Barrière Fouquet's Paris
recherche des talents
Paris - CDI (H/F)

Directeur Hébergement

Contexte & Missions
L’Hôtel Barrière Fouquet’s Paris, c’est un nom célèbre dans le monde entier, un lieu mythique qui séduit par son esthétique d’hôtel discret au design soigné, son jardin en plein cœur de la ville, son spa, sa grande piscine. Une définition quasi idéale du luxe authentique.

Sous la responsabilité du Directeur Général, et en collaboration avec les Chefs de départements, vous orchestrez et accompagnez les services hébergement.

Vous coordonnez les opérations, en accord avec la stratégie du Groupe au quotidien afin d'assurer une fluidité des prestations offertes à nos clients.

Doté(e) d'un sens inné de leader, vous insufflez un état d’esprit bienveillant et rayonnez au sein de notre maison vis à vis des collaborateurs et de nos clients.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Superviser et coordonner l’ensemble des activités liées à la réception, à la conciergerie au housekeeping, au spa

Enrichir la qualité des prestations, la mise en place et le respect des standards de l’hôtel
Piloter en transparence avec la Direction, la relation avec nos entreprises partenaires : négociation des contrats, suivi des prestations, contrôles qualité, mise à jour des cahiers des charges, résolution d’éventuels litiges
Collaborer avec l’ensemble des services pour coordonner l’activité de façon transversale
Animer la relation client, gérer les litiges
Elaborer et contrôler les budgets et les dépenses liés à l’activité hébergement
Être le/la garant(e) de la bonne réalisation des missions de fin de mois (inventaires, provisions, facturations, clôtures mensuelles)
Fournir des forecasts réguliers
Le management et l’encadrement
Être le/la garant(e) de la bonne organisation du travail des équipes en fonction de l’activité
Motiver, accompagner, développer les équipes afin d'optimiser la qualité des prestations et maintenir une bonne cohésion
Participer au recrutement des équipes
Mener une partie des entretiens annuels d’évaluation
Animer les réunions d’équipes avec les managers afin de partager les objectifs, les résultats, et les plans d’actions

Cette liste est non exhaustive

Statut Cadre package annuel entre 84ke et 100ke selon profil.

Prise de poste à partir dès que possible

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Prise de contact par téléphone
Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service
Rencontre avec le Directeur Général de l’établissement
Bienvenue dans l’équipe !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

VOTRE PROFIL

- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'un hôtel de luxe ou d'un environnement événementiel.

- Excellentes compétences en communication et management.

- Sens aigu du service client

- Votre créativité est un atout

- Capacité à travailler en équipe - Anglais courant, la maîtrise d'autres langues est un plus

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Avantages
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

- Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée.

- Le 13ème mois (à partir de 10 mois d’ancienneté) et intéressement

- 100% du titre de transport pris en charge

- Avantage en nature nourriture

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages

- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous

- L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)

- La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies

- Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire

- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe

- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve