Journal des Palaces, les Pages Carrières

Hôtel Barrière Le Normandy Deauville
recherche des talents
Calvados - CDI (H/F)

Resp. adjoint services accueil

Contexte & Missions
L’Hôtel Barrière Le Normandy Deauville recherche un Talent : un Responsable adjoint des services d'accueil / Assistant front of the house manager

Sous la responsabilité du Responsable des services d'accueil / Front of the house manager de l’Hôtel Barrière Le Normandy Deauville, vous serez chargé de la qualité des prestations fournies par les services Réception avec pour principal objectif, la satisfaction de notre clientèle.

Au cœur du centre ville, à quelques pas des mythiques Planches de Deauville et de sa plage aux parasols multicolores, l'Hôtel Barrière Le Normandy Deauville propose 270 chambres et suites, un Spa unique, un restaurant et un bar apprécié pour son ambiance cosy.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Superviser et coordonner l’ équipe Réception dans le respect des standards de service haut de gamme;
Accueillir les clients, entretenir des relations directes avec eux, les fidéliser;
Assurer l'accueil des clients et anticiper leurs besoins en amont, pendant et en aval de leur séjour;
S'assurer du bon traitement des demandes et réclamations des clients;
Assurer la conformité de la facturation des prestations consommées par le client;
Gérer le planning des réservations et les relations avec les agences de voyages et centrales de réservations ;
Assurer un excellent niveau de qualité de service auprès de notre clientèle en phase avec nos standards (LQA entre autres);
Etre proactif dans l’amélioration continue de l’expérience client;
Assurer la gestion administrative du service réception;
Animer au quotidien l’équipe dont vous définissez le planning et coordonner le travail.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

Le 13ème mois, primes sur objectifs, participation et intéressement ;
un logement au sein même de l’hôtel sur le temps de la période d’essai ;
des activités de Team Building organisées annuellement sur le Resort ;
des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière ;

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique (15 min)
Visite de l’établissement, suivi d’un entretien avec la Responsable Recrutement et le Directeur Exploitation (1 h)
Entretien avec le DG d’établissement (45 min)
Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

VOTRE PROFIL

Votre atout : vous êtes réputé pour votre aisance relationnelle auprès d’une clientèle française et internationale.

De formation hôtelière , vous bénéficiez d’une expérience significative au poste de réceptionniste de minimum 5 ans dans un établissement haut de gamme.

Votre leadership auprès de vos équipes est reconnu.

Vos qualités principales sont votre excellent sens du relationnel, votre discrétion, votre capacité d'organisation et votre esprit d'équipe.

Votre "Plus" ? La connaissance de l'outil de réservation Opéra et une maîtrise de l'anglais sont des atouts.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !