Poste recherché : Comptable Référence : n°261060 Ville : Saint-Barthélemy Pays : Saint-Barthélemy Contrat : CDI Salaire : Nous consulter Expérience : Indifférent Statut du poste : Employé Catégorie du poste : Administration / Comptabilité Date de mise en ligne : 20/03/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 31/03/2025
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Rosewood Le Guanahani St.Barth a rouvert ses portes après quatre années de reconstruction et une rénovation à l'échelle du lieu qui préserve son esprit unique et incarne parfaitement la philosophie « A Sense of Place® » de Rosewood.
S’étendant sur plus sept hectares luxueux et isolés d’une péninsule tropicale privée qui donne sur deux splendides plages, Marigot Bay et Grand Cul-de-Sac, l'hôtel Rosewood Le Guanahani St Barth a ouvert ses portes en 1986 s’affirmant très vite comme un hôtel idyllique, avec ses plages incroyables, au luxe décontracté, alliant confort et élégance et est devenu l’une des plus belles destinations emblématiques du monde.
Rosewood Le Guanahani St. Barth, recrute...
Comptable (H/F)
Nous proposons un CDI à partir du mois de Juillet !
Dans le cadre de vos missions au sein du service financier, vous serez en charge de la caisse générale et de la comptabilité fournisseurs et comptabilité clients ainsi que des immobilisations. Vous êtes garant du respect des procédures de caisse et d'achat et vous véhiculez les valeurs de l'hôtel et de Rosewood.
Missions et responsabilités principales
• Préparer le rapport journalier de caisse, collecter et contrôler les remises de caisse des différents points de vente. • Faire des contrôles de caisses inopinés. • Enregistrer et payer les factures. • Faire le suivi des relances clients. • Respecter les standards LQA, Forbes…
Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement
• Applique les procédures d'Hygiène et Sécurité • Veille au respect de la charte environnement et de la politique de developpement durable. • Veille à la propreté de son uniforme
Aptitudes / Qualités : • Organisation et rigueur • Travail en équipe comme en autonomie • A l'aise avec les chiffres • Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs • Excellent sens relationnel
Valeurs • Représenter la culture, la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l’entreprise en tout temps • Dans un cadre raisonnable, se montrer flexible lorsqu’il faut réaliser d’autres tâches que celles énoncées • Être un « ambassadeur de la marque » en tout temps et s’assurer de l’intégrité et la clarté de celle-ci. • Est exemplaire dans sa manière d'être, de faire, il incarne l'état d'esprit du groupe.
Santé et Sécurité • Porter les vêtements ou équipements de protection individuels fournis ou imposés par l’entreprise • Signaler tout défaut dans le bâtiment ou les équipements selon la procédure de l’hôtel • Participer aux formations annuelles obligatoires (incendie, évacuation…) • Respecter les règles relatives à la sécurité incendie, des biens et personnes. • Applique les procédures d'Hygiène (HACCP) et Sécurité • Veille au respect de la charte environnement et de la politique de développement durable
AVANTAGES
39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
Les postes sont logés en chambre double et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel.
Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
