Tiara Miramar Beach Hotel, Hôtel 5 étoiles, recrute...
Equipier polyvalent
Référence : n°258471
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Le Tiara Miramar Beach Hôtel & Spa recherche Un Equipier Polyvalent pour la saison 2025 :
L'Equipier Polyvalent joue un rôle clé dans le bon fonctionnement d'un hôtel. Sa capacité à incarner l'image de l'établissement à travers son attitude et son professionnalisme est essentielle pour offrir une expérience client irréprochable. Son rôle va bien au-delà de l'entretien des espaces communs ; il soutient également les équipes en charge des chambres et veille à ce que les demandes des clients soient traitées rapidement.
Vos missions : - Entretien des parties communes : Il est responsable du nettoyage des espaces visibles pour les clients tels que la réception, le hall, les toilettes, etc.
- Nettoyage des espaces réservés au personnel : En plus des zones accessibles aux clients, il prend soin de l'entretien des zones réservées aux employés.
- Soutien aux femmes de chambre et lingères : Il assiste les femmes de chambre en leur fournissant les produits de nettoyage nécessaires et en préparant les chariots.
- Débarrassage des chambres : Il veille à ce que les chambres soient prêtes à être nettoyées, en enlevant les éléments non nécessaires ou en désordre.
- Réponse aux demandes des clients : Il doit être à l'écoute des clients, répondre à leurs besoins dans les plus brefs délais, et communiquer toute information pertinente à ses supérieurs.
- Gestion du linge sale : Il a pour tâche de transporter régulièrement les sacs de linge sale vers le bureau de la gouvernante.
- L'Equipier Polyvalent contribue ainsi à la fluidité des opérations de l'hôtel et à la satisfaction de la clientèle, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de nettoyage et de gestion.
Rejoignez notre équipe dynamique !
Excellent contact client, discrétion et professionnalisme attendus.
Profi recherché : - Organisation, autonomie et rapidité dans son travail,
- Bon relationnel avec la clientèle,
- Souci du détail et minutie dans le travail,
- Bonne élocution,
- Notions d’anglais.
Ce que nous vous proposons ? - Cdd saisonnier, 39h hebdomadaire
- Participation mutuelle
- Repas fournis sur place
- Uniforme fourni et entretenu par notre établissement
- 2 jours de repos consécutifs
- Stationnement gratuit aux abords de l'hôtel
- Rémunération : à partir de 2100 euros brut
Contrat : CDD (saisonnier)
Date de début du contrat : Dès que possible
Horaire : Sans coupure
Salaire : Selon expérience
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Hébergement / Étages
Date de mise en ligne : 27/02/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 10/03/2025
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PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
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QUESTIONS / RÉPONSES
Les questions souvent poséesQ :
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?
R :Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.
Q :
Comment envoyer ma candidature pour cette offre ?
R :Chaque hôtelier ou restaurateur a ses propres méthodes pour recevoir des candidatures. Sur chaque offre, vous trouverez ce que souhaite l'hôtel ou le restaurant dans l'encadré "J'ai le profil !" ci-dessus. Parfois, ils voudront que vous passiez par leur propre site internet (souvent le cas pour les groupes), parfois uniquement par courriel etc.
Q :
J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
R :Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.
J'AI LE PROFIL !
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
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