Les pages emploi du Journal des Palaces

Tiara Miramar Beach Hotel, Hôtel 5 étoiles, recrute...

Responsable Economat



Référence : n°248095

Le Tiara Miramar Beach Hôtel & Spa - Théoule sur mer recherche un(e) responsable Economat H/F

Vos missions :

  • Assure la réception, le contrôle, le stockage des produits et sorties de marchandises,
  • Gestion des stocks nourriture, boisson, magasins généraux,
  • Exécuter les inventaires : comptages / sondages + valorisation inventaire,
  • Rapproche les factures avec le bon de commande / bon de livraison pour transmission au service comptabilité,
  • Anticipe et commande les produits avant rupture de stock et sur demande des chefs de service
  • Gère les retours de commande
  • Veiller à la propreté de son lieu de travail et des espaces de stockages.
Profil :
  • Qualités personnelles : Rigueur, engagement, sens de l'organisation
  • Connaissance des techniques de gestion de stock
  • Expériences similaires attendues
  • Connaissance matériel control
Date d'embauche : 1er février 2025

Contrat : 39h (horaire continu)

Type d'emploi : cdd, Cdi

Rémunération : 2 300,00€ à 2 550,00€ par mois

AVANTAGES

Ce que nous vous proposons :

  • Indemnité nourriture : Réfectoire "frigo connecté".
  • Relais team : programme d'échanges Relais & Châteaux à tarif préférentiel à travers le monde (sous réserves des disponibilités)
  • Small luxury hotels : Programme whith IN à tarif préférentiel à travers le monde (sous réserves des disponibilités)
  • Mutuelle d'entreprise.
  • Stationnement gratuit aux abords de l'hôtel.
Horaires :
  • Période de travail de 8 Heures
  • Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Contrat : CDI

Date de début du contrat : 2025-02-01
Horaire : Sans coupure

Salaire : 2300 - 2550

Expérience : expérimenté

Statut du poste : Agent de maîtrise

Catégorie du poste : Économat

Date de mise en ligne : 19/11/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 02/12/2024

Partagez cette offre auprès de vos amis et vos réseaux

   Par courriel    IMPRIMER
 

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

Visitez le site internet de la société

LES COMPÉTENCES DEMANDÉES
Esprit d'équipe Sens du service


QUESTIONS / RÉPONSES


Les questions souvent posées
Q : Ce poste est-il toujours à pourvoir ?
R :Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

Q : Comment envoyer ma candidature pour cette offre ?
R :Chaque hôtelier ou restaurateur a ses propres méthodes pour recevoir des candidatures. Sur chaque offre, vous trouverez ce que souhaite l'hôtel ou le restaurant dans l'encadré "J'ai le profil !" ci-dessus. Parfois, ils voudront que vous passiez par leur propre site internet (souvent le cas pour les groupes), parfois uniquement par courriel etc.

Q : J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?

R :Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.


J'AI LE PROFIL !

JE POSTULE MAINTENANT

OU

JE POSTULE PLUS TARD

IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


MENTIONS LEGALES

Reproduction strictement interdite. Toute reproduction de contenus sans autorisation préalable du titulaire des droits de propriété intellectuelle est illicite et constitutive d'une contrefaçon qui est un délit pénal. Pour en savoir plus sur les droits qui protègent cette page, cliquez ici
PRÉSENTATION COMPLÈTE DE CETTE SOCIÉTÉ : offres, actualités, interviews, témoignages...