UN NOUVEAU CHALLENGE...Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un Coordinateur Marketing & Communication (H/F) à partir de début Août pour une durée de 5 mois afin d'accompagner la Responsable Adjointe sur les sujets digitaux, presse et événementiels, avec un focus particulier sur les fêtes de fin d'année.
Objectif de la fonction :
- Marketing Digital
Le Coordinateur (H/F) assurera une prise en charge autonome des sujets digitaux et sera responsable des missions suivantes :
Site Internet : Mise à jour des menus, modification des textes et photos, création de web news en fonction des actualités
Site Bons Cadeaux & Click & Collect : Création et mise à jour des nouveaux bons cadeaux, ajout des créations des fêtes sur le site de Click & Collect, suivi des ventes et reporting
Newsletters : Elaboration d'un calendrier éditorial, rédaction des contenus, conception et mise en page
Support aux demandes internes : Rédaction de courriels types à destination des hôtes, création et mise à jour de brochures digitales, relecture des menus des restaurants.
2. Presse
Le Coordinateur (H/F) accompagnera l'équipe sur divers sujets liés aux relations presse :
- Réponse aux demandes de l'agence presse : envoi de photos et informations
- Organisation et coordination des séjours presse avec les équipes opérationnelles
- Rédaction et gestion des itinéraires presse
- Accueil et visite de la Maison pour les journalistes
- Présence et encadrement des demandes d'interview ou de tournage par des médias
3.Fêtes de fin d'année
Le Coordinateur (H/F) apportera un soutien opérationnel et stratégique sur les missions suivantes :
Coordination de la Présentation Presse : Gestion de la scénographie (moodboard, devis, coordination de l'installation et de la désinstallation avec les prestataires, coordination du F&B avec les équipes opérationnelles, création de l'invitation digitale
Création de la Brochure des Fêtes : Collecte des informations auprès des équipes opérationnelles, brief et suivi du projet
Création de Supports Digitaux : Conception de newsletters, invitations et emailings et mise à jour du site.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience : 1 à 2 ans d'expérience significative en marketing digital ou opérationnel, communication ou presse idéalement dans l'hôtellerie de luxe ou le secteur du luxe
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, marketing dans une école de marketing, de commerce ou hôtelière
- Excellentes capacités rédactionnelles (français & anglais) et sens du détail
- Maîtrise de PowerPoint et InDesign
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant
Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.
Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et aux Seychelles.
Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?
Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.
Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.
Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.
Nous vous proposons divers avantages comme suivant :
- Cadre agréable et stimulant
- Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%
- Présence d'une assistante sociale
- Parking à vélos et trottinette sécurisé
- Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)
- Tenue vestimentaire non fournie mais blanchie
- Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.
Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.
Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.
Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !
Informations à l'attention des candidats internesPour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :
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Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 500 ? bruts.
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Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?
Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service
Pour une offre au sein d'une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines
