UN NOUVEAU CHALLENGE...Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons à partir du 1er septembre 2025 d'une durée de 1 à 2 ans, un Apprenti Agent Technique et Polyvalent (H/F).
L'Apprenti Technicien Systèmes et Réseaux travaille en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et le service IT pour maintenir, exploiter, sécuriser et optimiser les ressources des systèmes informatiques et réseaux de l'entreprise.
Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise à ses besoins, et d'autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu'elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste.
Activités principales :
- Être garant et responsable de l'installation et de la configuration du matériel informatique de sa structure
- Applique la conception de l'architecture réseau en suivant la cohérence du parc informatique de l'entreprise
- Organiser tout le câblage assurant le transfert des données dans l'entreprise.
- Configure les équipements (micro, routeur, commutateur, etc.)
- Être garant des enjeux de cybersécurité afin de protéger les données de l'entreprise et de respecter les régulations en vigueur
- Surveille quotidiennement la sécurité, réalise des tests sur la connectivité Internet et veille à l'efficacité du matériel grâce aux simulations d'incidents
- Intervient pour résoudre les dysfonctionnements ou être amené à gérer l'intervention de prestataires externes
- Participer à tous les projets spécifiques demandés par le Responsable IT ou la Direction Générale,
- Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues
Diplôme / Connaissances requises :
- Connaissance de l'hôtellerie de luxe ou de la restauration étoilée
Exigences du poste :
- Polyvalence, rigueur,
- Empathie, capacité à anticiper, être force de proposition
- Rigueur, précision, organisation et souci du détails,
- Disponibilité, flexibilité et bonnes capacités d'adaptation,
- Exemplarité,
- Esprit d'équipe.
Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.
Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et aux Seychelles.
Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?
Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.
Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.
Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.
Nous vous proposons divers avantages comme suivant :
- Cadre agréable et stimulant
- Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%
- Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles
- Présence d'une assistante sociale
- Parking à vélos et trottinette sécurisé
- Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu'à 50? (à condition du respect des règles éligibles)
- Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)
- Tenue vestimentaire fournie et blanchie
- Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.
- Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d'ancienneté
Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.
Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.
Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !
Informations à l'attention des candidats internesPour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :
COOPTER
Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 500 ? bruts.
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Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?
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