UN NOUVEAU CHALLENGE...Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons à partir de Septembre un Stagiaire Formation et Vie des Ambassadeurs (H/F).
Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise à ses besoins, et d'autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu'elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste.
Objectif de la Fonction :
Le Stagiaire (H/F) Formation et Animation Vie des Ambassadeurs assiste le/la Chargé(e) de Formation et de l'Animation de la Vie des Ambassadeurs dans l'exercice de ses missions.
Missions principales :
- Coordonner les aspects logistiques des formations (inscriptions, convocations et relances, informations des salariés, locaux, mise en place, création du profil Ambassadeur sur les plateformes, etc.),
- Assurer le suivi administratif des formations : feuille d'émargements, mise à jour de l'outil de gestion de la formation, etc.
- Assurer le suivi et la gestion des stocks de matériels pour la formation et l'animation de la vie des Ambassadeurs,
- Participer à l'animation des visites de la Maison pour les nouveaux Ambassadeurs et étudiants,
- Participer à l'organisation et la gestion des évènements internes : Artisan du mois, évènement des nouvelles arrivées, soirée des Ambassadeurs, évènement reconnaissance Ambassadeurs, festive, etc.
- Assurer le suivi et la gestion de la politique de reconnaissances pour les Ambassadeurs de la Maison : naissance, anniversaire, mariage, ancienneté, etc.
- Être force de proposition et participer à l'élaboration du calendrier des évènements de l'année sous la supervision de la Chargée de Formation et de l'Animation de la Vie des Ambassadeurs
- Participer à tous les projets spécifiques demandés Chargée de Formation et de l'Animation de la Vie des Ambassadeurs
- Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues
Diplôme / Connaissances requises :
- Formation supérieure (BAC +3/5) en Management des Ressources Humaines ou en Management Hôtelier
Savoir-Être / Aptitudes comportementales :
- Discrétion, esprit pratique et capacité d'adaptation
- Rigueur, précision et organisation
- Esprit d'équipe
- Excellent relationnel et capacité de représentation et d'animation
- Autonomie
- Bonne expression écrite et orale
- Passion pour l'hôtellerie
- Représenter la Maison Cheval Blanc en maintenant une image soignée et une attitude professionnelle
Savoir-faire / Compétences techniques requises :
- Maîtrise du Pack Office et des outils RH
- Parler et écrire couramment le français
- La maitrise de l'anglais est appréciée
Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.
Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et aux Seychelles.
Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?
Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.
Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.
Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.
Nous vous proposons divers avantages comme suivant :
- Cadre agréable et stimulant
- Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles
- Présence d'une assistante sociale
- Parking à vélos et trottinette sécurisé
- Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)
- Tenue vestimentaire fournie et blanchie
- Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.
- Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d'ancienneté
Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.
Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.
Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !
Informations à l'attention des candidats internesPour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :
COOPTER
Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 500 ? bruts.
POSTULER
Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?
Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service
Pour une offre au sein d'une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines
