Le Journal des Palaces
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Garantie moins de 15 jours

Cheval Blanc Paris
Cheval Blanc Paris

Garantie moins de 15 jours

Poste recherché :
Agent de Réservation
Référence : n°263150
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Réservation / Yield / Revenue Management
Salaire :
Logement : Non
Date de mise en ligne : 07/04/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 14/04/2025


Cheval Blanc Paris
Nombre de chambres et suites : 72
Site internet
https://www.linkedin.com/showcase/14042856/admin/

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PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Sous le pont Neuf coule la Seine, eau vive qui irrigue la ville, majestueuse artère, calme ou animée, comme l’est la vie, comme l’est Paris.

Née de la Seine, baignée par la Seine, reflétée par la Seine, se dresse, immense et fière, la Maison Cheval Blanc, figure de proue de la Samaritaine.
Par-delà les siècles, cette ancienne pompe alimentait en eau le Louvre, Paris et ses habitants. Elle renaît aujourd’hui pour insuffler à la Ville-Lumière une énergie nouvelle, vibrante, étincelante. Cheval Blanc bat au rythme de Paris. Cheval Blanc en épouse les émotions. Cheval Blanc en capture l’esprit.
Lieu de vie effervescent, rendez-vous incontournable des Parisiens, havre de sérénité où les voyageurs et leur famille se sentent chez eux, Cheval Blanc, c’est Paris tout entier.

Cheval Blanc Paris recrute...


Agent de Réservation (H/F)


UN NOUVEAU CHALLENGE...

Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un Agent de Réservation (H/F) :


Objectif de la Fonction :


L'Agent de Réservations veille à la qualité de l'expérience client avant l'arrivée en identifiant parfaitement ses besoins. Il répond avec diligence aux demandes et besoins des clients. L'Agent de Réservations est chargé d'optimiser l'occupation des chambres en fonction de la période et de la capacité de l'hôtel en respectant la politique commerciale de l'hôtel.


Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise à ses besoins, et d'autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu'elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste.




Activités principales :


 



  • Traiter et enregistrer toute demande de réservation des Hôtes suivant les procédures mises en place,

  • Assurer la vente par téléphone, courrier, internet ou GDS,

  • Optimiser l'occupation des chambres en fonction de la période et de la capacité de l'hôtel,

  • Garantir au client la fiabilité et la qualité de sa réservation (confirmation, saisies informatiques, etc.) et participer à sa fidélisation,

  • Proposer une réponse adaptée aux besoins de l'Hôte en tenant compte des possibilités offertes par les différents services de l'hôtel et pratiquer l'upselling,

  • Veiller à offrir un accueil téléphonique de qualité et à respecter l'ensemble des standards établis par l'hôtel,

  • Etablir d'excellentes relations avec la clientèle et veiller à la satisfaction de toutes les demandes en favorisant l'anticipation et la personnalisation,

  • Assurer le suivi administratif des réservations (facturation, dépôt des arrhes, etc),

  • Préparer et transmettre les statistiques de son activité,

  • Assurer la gestion du standard de l'hôtel en collaboration avec les services d'accueil ainsi que l'ensemble des emails reçus sur l'adresse générique de l'hôtel,

  • Renseigner nos Hôtes et assurer la redirection des appels et des emails aux services concernés le cas échéant,

  • Veiller à la bonne diffusion des informations au sein de l'équipe ainsi qu'avec les autres services de l'hôtel,

  • Coordonner toute autre demande de service relative à la Réservation de chambre (transfert, fleurs, réservation de restaurant...) avec les services concernés et confirmer ces arrangements aux clients par le moyen de communication approprié,

  • Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues.


 


Contraintes spécifiques du poste :



  • 39 heures / semaine,

  • Station assise prolongée,

  • Travail sur écran,

  • Gestion du stress et des conflits,

  • Travail le week-end.

Diplôme / Connaissances requises :





    • Bac+2 : BTS hôtellerie-restauration, option A mercatique et gestion hôtelière/Bac Techno hôtellerie/CAP services hôteliers/CQP Réceptionniste de la CPNE-IH/Titre Réceptionniste en Hôtellerie ou MC Accueil Réception

    • Connaissance du secteur de l'hôtellerie de luxe

    • Bonne culture générale / connaissances touristiques notamment de Paris et sa région




Savoir-Être / Aptitudes comportementales :





    • Excellent relationnel et fort potentiel de représentativité

    • Excellent sens de l'accueil et du service client, courtoisie et tact

    • Aisance à l'oral et à l'écrit

    • Rigueur, précision et organisation

    • Capacité d'analyse et de synthèse

    • Empathie, capacité d'adaptation

    • Désir d'apprendre et de progresser

    • Esprit d'équipe




Savoir-faire / Compétences techniques requises :





    • Expérience dans un établissement équivalent requise (en réception, vente ou réservations)

    • Compétences reconnues en vente et communication

    • Anglais et Français courant impératif (écrit et oral)

    • Maîtrise d'une 3e langue appréciée (Arabe, Russe, Chinois, Japonais)

    • Maîtrise du Pack Office et d'Opéra




Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.


Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et  aux Seychelles.


Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?


Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.


 


Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.


 


Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.


Nous vous proposons divers avantages comme suivant :



  • Cadre agréable et stimulant

  • 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté

  • Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%

  • Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d'ancienneté

  • Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles

  • Présence d'une assistante sociale

  • Parking à vélos et trottinette sécurisé

  • Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu'à 50? (à condition du respect des règles éligibles)

  • Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)

  • Tenue vestimentaire fournie et blanchie

  • Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.

  • Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d'ancienneté


Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.


Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.


Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !

Informations à l'attention des candidats internes

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :


COOPTER


Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 500 ? bruts.


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Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?


Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service


Pour une offre au sein d'une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines


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IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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