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Garantie moins de 15 jours

Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel Hotel
Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel Hotel Renaissance Hotels & Resorts

Garantie moins de 15 jours

Poste recherché :
CDD Chef de Brigade
Référence : n°261130
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : (Remplacement)
Durée : 1
Expérience : Débutant
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Hébergement / Accueil et Relations clients
Salaire : €2400 - €2500 per month
Logement : Non
Date de mise en ligne : 21/03/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 31/03/2025


Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel Hotel
122 chambres et suites
Site internet
https://twitter.com/renleparc?lang=en https://www.linkedin.com/in/RenaissanceTourEiffelCareershttps://www.facebook.com/pg/RenLeParc/photos/https://www.youtube.com/@RenTourEiffel/featuredhttps://www.instagram.com/renaissancetoureiffel.careers/https://www.pinterest.fr/renleparc/

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Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel Hotel recrute...

CDD Chef de Brigade (H/F)


DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Chez Renaissance Hotels, il nous tient à cœur d'aider notre clientèle à ressentir pleinement l'ADN des lieux qu'elle visite. Elle vient pour découvrir l'inattendu, pour se plonger dans une autre culture ou simplement pour profiter au maximum d'une soirée sans contrainte. Pour elle, le voyage d'affaires est une aventure parce qu'elle considèrent tous les voyages comme une aventure. Là où d'autres se contentent de l'ordinaire, notre clientèle voit une chance de repartir avec de beaux souvenirs à la Et nous aussi. Nous recherchons de véritables explorateurs et exploratrices pour rejoindre notre équipe et transmettre à notre clientèle l'esprit des environs de nos hôtels. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à consulter les offres d'emploi de Renaissance Hotels. En intégrant l'équipe Renaissance Hotels, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même,​ de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe​ internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

Caractéristiques générales :

Le chef de brigade est responsable, sous la supervision du chef de réception et ses assistants, d'une équipe de réceptionnistes.

Il/elle organise et dirige le travail de l'équipe dont il a la charge, et s'assure de la qualité des prestations d'accueil délivrées.

Il/elle contribue au développement des ventes (Upsell) et des objectifs liés aux programmes Marriott

(Enrollement) ainsi qu'à l'optimisation des bon commentaires clients.

Activités types :

  • Assiste le chef de réception dans la gestion et l'optimisation du Chiffre d'Affaires et de ses taches
  • Coordonne la gestion des chambres avec le service des gouvernant(e)s et la bonne communication
  • Organise et planifie le travail des réceptionnistes
  • Met en œuvre les procédures relatives à la politique tarifaire
  • Centralise les données relatives aux inscriptions et aux paiements
  • Supervise et réalise la facturation et les encaissements
  • Prépare les arrivées et les départs du jour et met en place la journée
  • Assiste le chef de réception / assistant chef de réception dans la gestion et l'optimisation de l'adéquation entre le profil des clients et le type de chambre planifié pour eux
  • Informe sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues
  • S'assure que les Brand Standards sont respectés afin d'être compliant lors des BSA
  • S'assure du suivi journalier pour que les objectifs soient atteints (Enrollments, Digital Guest Expérience, Upselling, GSS)

Activités complémentaires :

  • Veille à l'ordre, la propreté et la sécurité dans le hall
  • Effectue l'interface avec tous les autres services de l'hôtel
  • Contribue à la formation du personnel de réception
  • Pratique et supervise les délogements

Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.



PROFIL RECHERCHÉ
- Anglais et français impératif - Connaissance du logiciel Opéra - Autonome, Dynamique - Une première expérience réussie en management

Poste recherché :
CDD Chef de Brigade
Référence : n°261130
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : (Remplacement)
Durée : 1
Salaire : €2400 - €2500 per month
Expérience : Débutant
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Hébergement / Accueil et Relations clients
Date de mise en ligne : 21/03/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 31/03/2025
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Henry Ford disait « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite ».
Au Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel, nous le savons, nos collaborateurs sont notre force.
En effet, c’est grâce à vous que nous pouvons offrir une expérience unique à nos clients.

Situé au cœur du XVIème arrondissement, l’hôtel est conçu de façon unique autour de quatre bâtiments historiques entourant un jardin luxuriant et une terrasse dans un cadre dépaysant.

Cet hôtel haut-de-gamme dispose de :
  • 122 chambres et suites
  • 5 salles de réception
  • Un centre fitness
  • Un bar « Le Barisien »
L’Hôtel Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel… un mélange subtil de luxe, de charme, de classique et d’innovation, tout près du Trocadéro.

Tu es à la recherche de nouveaux challenges?
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents!

Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel Hotel

122 chambres et suites
Site internet
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IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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