Savoir être :
- Doit être apte à communiquer de façon professionnelle et courtoise en français et en anglais
- Doit savoir lire et écrire dans ces mêmes langues pour faciliter la communication
- Doit être perspicace et réactif
- Esprit organisationnel
- Sens du travail d'équipe
- Confidentialité
- Sens commercial
- Aisance relationnelle
Compétences techniques :
- Maitrise de l'anglais indispensable ; la pratique d'une troisième langue vivante est souhaitée
- Permis B
- Maitrise du logiciel HMS et des plateformes de réservation
- Logés ou prime de logement
- Pointeuse d'heures en début et fin de shift : heures supplémentaires récupérées ou payées
- Réductions staff dans l'établissement (pour vous et votre famille) et avec des prestataires sur l'île (restaurants, activités nautiques, véhicules, magasins...)
- Pourboires sur bulletins de paie
- Deux jours de repos consécutifs par semaine
- Uniforme fourni & blanchi
- Favorisation des promotions en interne
- Mutuelle et repas
- Participation à la vie sociale de l'entreprise (anniversaires, évènements...)
Contrat de 9 mois (avec possibilité de prolongation par la suite).
