UN NOUVEAU CHALLENGE...

Pour notre Maison Cheval Blanc Paris, nous recherchons un Adjoint Responsable de la Sécurité :  

MISSIONS PRINCIPALES  :

• Seconder et remplacer le responsable sécurité/sûreté lors de ses absences


• Manager l'équipe sécurité/sûreté


• Organiser et contrôler les activités des opérateurs spécialistes


• Contrôler la bonne application des règles, des procédures de sécurité incendie et de qualité en vigueur à Cheval Blanc Paris


• Gérer des moyens humains (management, planification et affectation des tâches, )


• Elaborer et suivre des programmes de travail et de rondes de l'équipe


• Participer, accompagner et renforcer les rondes des équipes


• Préparer et suivre les commissions de sécurité puis mettre en place les mesures correctives


• Effectuer les astreintes « opérationnelles » s'il remplit les modalités définies par note de service

CHAMP D'AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE :

• Gestion des activités d'intervention liées à la sécurité/sûreté : sous la responsabilité du chef de service, il est autonome pour tous les aspects organisation, suivi et contrôle des activités de ses collaborateurs opérateurs spécialistes.

INTERACTIONS / RELATIONS DE TRAVAIL 

• Direction de l'exploitation : en particulier avec les managers


• Direction technique : notamment le service maintenance


• Partenaires extérieurs : prestataires, SDIS, DDSP, Préfecture, Ville ...

COMPETENCES REQUISES :

• Connaitre parfaitement tout l'hôtel


• Connaitre et maitriser les outils et procédures de sécurité/sûreté.


• Maitriser les outils bureautiques


• Contrôler le fonctionnement des différents dispositifs de sécurité incendie


• Capacités managériales Savoirs faire :


• Rigueur, intégrité, goût de l'organisation et du travail en équipe


• Sens de l'analyse des situations


• Savoir lire un plan


• Savoir-faire une levée de doute et mettre en oeuvre les moyens de secours adaptés


• Savoir communiquer oralement et par écrit


• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de manière très stricte


• Réactivité


• Connaitre les procédures inhérentes à la sécurité incendie correspondant à la règlementation contre les risques d'incendie (arrêté du 07 Février 2022)


• Maîtriser les techniques managériales Savoirs être :


• Faire Respecter les règles de vie à Cheval Blanc Paris (horaires, pause, politesse, présentation, vigilance, courtoisie, diplomatie)


• Respecter les clients, les collègues, la hiérarchie


• Faire preuve d'empathie


• Savoir rester diplomate en toute circonstance


• Savoir communiquer, être capable d'écouter


• Sens des responsabilités, rigueur

Formation / diplômes requis :

• Diplôme de SSIAP 2 minimum en cours de validité ou à acquérir


• SST ou PSC1 en cours de validité


• Titre AFPS Valide et carte professionnelle en cours de validité

 

 

Cheval Blanc, groupe LVMH, est né de l'envie d'offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et prochainement aux Seychelles.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

 

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.

 

Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à coeur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.

Nous vous proposons divers avantages comme suivant :

• Cadre agréable et stimulant


• 13^ème mois à partir d'un an d'ancienneté


• Remboursement de la mutuelle à hauteur de 50%


• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d'ancienneté


• Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles


• Présence d'une assistante sociale


• Parking à vélos et trottinette sécurisé


• Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu'à 50? (à condition du respect des règles éligibles)


• Remboursement à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)


• Tenue vestimentaire fournie et blanchie


• Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.


• Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d'ancienneté

Notre Maison fait la promesse de toucher le coeur de chaque Talent afin qu'il se réalise.

Ne manquez pas l'opportunité de faire partie d'une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.

Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !

Informations à l'attention des candidats internes

Pour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :

 

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Faire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 400 ? bruts.

POSTULER

Vous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d'un projet de mobilité interne ?

Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service

Pour une offre au sein d'une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines