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Garantie moins de 15 jours

M Social Hôtel Paris
M Social Hôtel Paris

Garantie moins de 15 jours

Poste recherché :
Stagiaire Assistant Contrôleur des coûts
Référence : n°256938
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : Stage
Durée : de 2 à 4 mois
Expérience : Indifférent
Formation préparée :
- Niveau III - Bac + 2 (BTS, DUT)
- Niveau II - Bac + 3 (Bachelor, Licence, DCG)
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Administration / Comptabilité
Salaire : 4.35
Horaire : Sans coupure
Jours de congés hebdomadaires consécutifs : 2
Logement : Non
Date de mise en ligne : 13/02/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 17/02/2025


M Social Hôtel Paris
163 chambres, dont 61 chambres Alcove, 82 chambres Signature, 8 chambres Grande Signature, 6 chambres Sweetie, 6 chambres Grande Sweetie
Site internet
https://www.linkedin.com/company/m-social-paris/mycompany/https://www.facebook.com/msocialparis/https://www.instagram.com/millenniumopera/

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M Social Hôtel Paris recrute...

Stagiaire Assistant Contrôleur des coûts (H/F)


Situé sur le Boulevard Haussmann, le M SOCIAL Hôtel Paris classé 4 étoiles offre une situation exceptionnelle en plein cœur de Paris. Une décoration Art Déco élégante de l'hôtellerie parisienne.

Vous y trouverez 163 chambres, dont 61 chambres Alcove, 82 chambres Signature, 8 chambres Grande Signature, 6 chambres Sweetie, 6 chambres Grande Sweetie, le Restaurant « Papillons and co », le Bar le Douze et 260 m² de salles de séminaires.

Le M SOCIAL Hôtel Paris c’est…
  • Un savant mélange du Chic Parisien avec des influences « lifestyle »
  • Le souci du détail, la préservation de la signature art déco de l’hôtel
  • Un ADN correspondant aux nouvelles attentes des clients
  • Un focus personnalisé sur le service
  • Une approche hôtelière décomplexée
  • Un produit hôtelier rénové
  • Une ambiance chaleureuse
Nous ne parlons plus d’étoiles mais d’expérience unique….

L'hôtel M SOCIAL Paris recherche un.e Assistant Contrôleur des coûts.

Le/ la stagiaire est sous la responsabilité du Responsable des coûts.
Vous ferez partie du service Finances de l’hôtel composé de 5 personnes : 1 Comptable débiteurs, 1 Responsable fournisseurs, 1 Responsable des coûts, 1 Assistante Directeur financier, 1 Directeur financier Europe.
Vous partagerez le bureau du Responsable des coûts et serez formé à l’ensemble des missions liées à la gestion des coûts et des stocks.

Date de démarrage et durée du stage : mai juin juillet août 2025 (minimum 2 mois couvrant obligatoirement le mois d’août)
Nombre d’heures par semaine : 35 heures par semaine
Horaires : de 08h00 à 15h45
Jour de repos : samedi dimanche
Lieu de travail : présentiel
Salaire : 4.35 euros net par heure

Les missions que vous effectuerez :
  • Analyser la demande et le besoin des différents services de l’hôtel
  • Préparer les bons de commande et devis,
  • Passer les commandes auprès les fournisseurs,
  • Réaliser l’inventaire et le contrôle des stocks,
  • Calculer, contrôler et analyser les coûts.
Profil recherché :

Vous étudiez la comptabilité à un niveau Bac+2 ou vous suivez une formation hôtelière option finances.
  • Rigueur, réactivité, capacités relationnelles, esprit d'équipe
  • Compétences logiciels bureautiques (requis)


AVANTAGES
Avantages de notre établissement :
  • Cafétéria d’entreprise
  • Remboursement transport à 75%

Poste recherché :
Stagiaire Assistant Contrôleur des coûts
Référence : n°256938
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : Stage
Durée : de 2 à 4 mois
Horaire : Sans coupure
Salaire : 4.35
Expérience : Indifférent
Formation préparée :
- Niveau III - Bac + 2 (BTS, DUT)
- Niveau II - Bac + 3 (Bachelor, Licence, DCG)
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Administration / Comptabilité
Date de mise en ligne : 13/02/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 17/02/2025

Le Mot du GM, Gilles LODEWYCK :
Nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre équipe. Notre entreprise a su prendre une place dans le cœur de ses clients qui sont attachés aux valeurs de convivialité, de simplicité et d'excellence. Ces valeurs, c’est vous qui les porterez

NOS VALEURS
Aller au delà de l'attente client | Excellence | La convivialité | Le multiculturalisme | Le partage |

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

M Social Hôtel Paris

163 chambres, dont 61 chambres Alcove, 82 chambres Signature, 8 chambres Grande Signature, 6 chambres Sweetie, 6 chambres Grande Sweetie
Site internet
https://www.linkedin.com/company/m-social-paris/mycompany/https://www.facebook.com/msocialparis/https://www.instagram.com/millenniumopera/



Cette offre ne vous correspond pas tout à fait ?
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    Vous venez d'envoyer votre candidature ?
    Voici ce qu'il va se passer ensuite :

    Après avoir postulé et si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
    Vous aurez un échange téléphonique avec une personne des Ressources Humaines, puis un entretien physique avec la Chargée RH et le Manager du service concerné.
    Suite à votre entretien, si celui ci est concluant, vous aurez potentiellement un deuxième entretien avec la Responsable RH.

    Sans réponse de notre part dans un délais de 15 jours, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Nous vous souhaitons alors de trouver le poste qui vous convient !

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    Après avoir postulé et si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
    Vous aurez un échange téléphonique avec une personne des Ressources Humaines, puis un entretien physique avec la Chargée RH et le Manager du service concerné.
    Suite à votre entretien, si celui ci est concluant, vous aurez potentiellement un deuxième entretien avec la Responsable RH.

    Sans réponse de notre part dans un délais de 15 jours, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Nous vous souhaitons alors de trouver le poste qui vous convient !


    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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